صفحة 8 من 11 الأولىالأولى ... 678910 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 71 إلى 80 من 101

الموضوع: تقييم أداء العاملين

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    المشاركات
    7,514
    يحتاج الفرد على تقييم ادائه ليتمكن من تقييم جهوده وأعماله. وليضع خطة العلاج لنقاط الضعف لديه

    كما تحتاج المؤسسات الى برامج تقييم الاداء لتحقيق العدالة والمساواة بين العاملين/ الأفراد/ الموظفين.ولإذكاء الحماس والتنافس بين الموظفين وللكشف عن الكفاءات المستقبلية.

    ولتقييم الأداء وتحديد الاحتياجات التدريبية.

    ولتنمية قدرات المد راء على التحليل.

    ولمتابعة فعالية السياسات المختلفة.

    ولتطوير المعايير والأساليب التقويمية مما يؤدي إلى رفع الكفاءة.

    ولمتابعة وتقييم جهود الإدارة المتوسطة من قبل الإدارة العليا.



    ما الذي يحققه تقييم اداء العاملين للعاملين وللشركة وكيف تتم هذه العملية بنجاح

    هذا ما يقدمه ملف العرض التقديمي (بوبوينت) المرفق

    نفعكم الله به

    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/hrdiscussion
    https://twitter.com/hrdiscussion

  2. #71
    تاريخ التسجيل
    Oct 2010
    المشاركات
    9
    السلام عليكم
    يعطيك العافية

  3. #72
    تاريخ التسجيل
    May 2010
    المشاركات
    28
    شكرا على جهدك ونشر العرفة
    مع محبتي وبالتوفيق ان شاء الله

  4. #73
    تاريخ التسجيل
    May 2010
    المشاركات
    28
    ثمة نقطة يجب ان تكون واضحة ان عملية تقييم أداء الموظفين هي فقط للسمات الشخصية والإدارية وهي سمات مشتركة بين كافة الموظفين مهما كان موقعهم ( بدليل ان نفس النموذج يوزع على كافة الموظفين تقريباً) فيما تقييم مهاراتهم ومستوياتهم المهنية التقنية فلا تتدخل بها إدارة الموارد البشرية وهي حصرا من عمل المدراء المباشرين الخبراء بهذه الناحية
    من هنا نرى ان قيام المدير المباشر بتقييم موظفيه لناحية شخصياتهم الإدارية والذاتية منطقية لمعرفته بهم ودور ادارة الموارد البشرية هنا هو إدارة العملية لكي تضمن سلامتها وموضوعيتها ثم إدارة نتائجها والتعامل الأنسب معها.
    مع محبتي وبالتوفيق ان شاء اللله

  5. #74
    تاريخ التسجيل
    Jun 2011
    المشاركات
    1


    الزيب معطوب رفض يفتح معي الله يخليك ياليت تحمله مره تانيه

  6. #75
    تاريخ التسجيل
    Jul 2011
    المشاركات
    7
    بارك الله فيك وجزاك خيرا ا ان شاء الله

  7. #76
    تاريخ التسجيل
    Nov 2011
    المشاركات
    1
    رائع جدا شكراَ جزيلاً ..

    تقييم أداء العاملين

  8. #77
    تاريخ التسجيل
    Dec 2011
    المشاركات
    4
    جزاك الله كل خير يا أستاذ محمد
    ان هذا المرفق راح يساعدني كثير في اإدارتي
    اشكرك

  9. #78
    تاريخ التسجيل
    Mar 2010
    المشاركات
    8
    رائع جدااااااااااااااااااااااا اااااااااااااااً بارك الله فيك

  10. #79
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    المشاركات
    445
    طرح رائع ... جعله الله في ميزان حسناتكم ووالديكم .

  11. #80
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لقد انزالت الملف الخاص بك ولكنه لم يفتح على اوفيس 2007 لماذا وشكرا

صفحة 8 من 11 الأولىالأولى ... 678910 ... الأخيرةالأخيرة