الموضوع: للمستشارين ـ مشكلة وقعت بها اريد حلاً.
رد: للمستشارين ـ مشكلة وقعت بها اريد حلاً.
السلام عليكم ..
جميل ان تلك المشكلة طرأت عليك لنري عبير قلمك بيننا
فينك ....
علي العموم
فما الحكم من الناحية القانونية ؟
الأمر مرفوع لمن أهل التخصص في قانون العمل السعودي ..
فعلمي به لا أقدر علي الرد في الحكم .
أما رأي الشخصي هو ...
واضح ان الشركة تضخمت في الحصص السوقية لها ولا تنتبه بالقدر الكافي بتنظيم الداخلي لها
وعليه حدثت الفجوة
لذا .. ضع خط أحمر فاصل ليكون خطوة للتغير والذي يفصل بين المشكلة القائمة ومن هم جدد بالشركة أو يتم تعينهم حديثاً ليكون علي النحو المفصل الذي أنت ذكرته في مفردات المرتب مع السياسات الداخلية التي لا تعارض أو تصتدم مع قانون العمل
والجهه الأخري من العملة ( الخط الأحمر ) هي تلك الحالة " الأشخاص الذين بلغو أكثر من ثلاثين عاما "
والذي أدين الله به
أن يأخذو كل حقوقهم بدون العبث في الثغرات حيث
- إذا كانو غير منتجيين فالسبب يرجع للطرفين ( الشخص والمنظمة ) فلماذا لم يتم تطوير الشخص أو ترقيته أو حرمانه أو أي الوسائل العملية لنضع الرجل المناسب في المكان المناسب
ونظرا للهرم السني الواضح ، فعلي المنظمة أن لا تنسي انهم من مؤسسي الشركة .
- إذا كان اغلبهم بدون عقد عمل فهذا خطأ يرجع ( للطرفين والميزان يطب ويثقل أكثر في إدانة المنظمة ) .. فكيف بعد تلك الأعوام ان لا يكون للعاملين عقد موثق
وإذا تم طرح العمر من الحالي فأنت تتكلم عن عام 1980 .. أي أن جدية القانونيات في المؤسسات لم تبلغ حد الوعي المطلوب لتنيفذ
وأي شخص مغترب للرزق كل همه هو الكسب ..فإذا كانت الشركة لم تعي للأمر فما بالك للشخص نفسه
وبصرف النظر في كل ما سبق .... أين أنت أخي من الله لتعين المنظمة في ذلك .. لتصبح انت المسئول شرعاً أما الله وقانوناً ( إذا لم تستغل ثغرات القانون الوضعية )
وكما قلت سابقاً
هذا ما أدين الله به
وبالتوفيق الدائم..
التعديل الأخير تم بواسطة علاء الزئبق ; 1/12/2010 الساعة 10:37
الفرق بين الاداره الهرميه ( بيروقيراطيه ) والاداره العصريه ( المعاصره )
الاداره الهرميه ( بيروقراطيه )
الاداره الحديثه ( القياده الحديثه )
القيادات الوسيطه تنقل المعلومات
يحل الكمبيوتر محل... (مشاركات: 2)
النساء كقيادات إدارية
ظل التقدم الإداري للنساء لفترات في الماضي مسدوداً بسبب التقاليد التنظيمية, ولكن بالتدريج تم إزالة العقبات وتمهيد الطريق أمامهن وأصبحت المرأة تحتل الكثير من المناصب في... (مشاركات: 6)
مراحل التخطيط لتحسين الؤسسه : ـ
nادرس
nالمعلومات التي تصف الوضع الحالي
nالاختيارات المتاحة
nالمصادر المتاحة
nطور
nالخطة التي تحتوي على الأدوار، الاطار الزمني،مؤشرات النجاح و ادوات التقييم ... (مشاركات: 0)
Have you found your Niche
الكاتب
محمود إبراهيم التايه
مدير تنفيذي ومستشار التسويق ومدير برنامج مدرب معتمد محترف
بالمركز العالمي الكندي
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/251.imgcache (مشاركات: 8)
السؤال السادس عشر : اخبرني عن مشكلة وقعت بينك وبين رئيسك في العمل ؟
انتبه فهذا السؤال من أشد الاسئلة مكراً.
يريد مسئول التوظيف أن يرى كيف سيكون أسلوبك في الحديث عن رئيسك.
فليكن حديثك... (مشاركات: 0)
جلسات توجيه وإرشاد تهدف الى إكساب المشاركين الطرق والاساليب الصحيحة في التعامل مع المراهق وتفهم احتياجاته، وتحويل طاقاته الى طاقة ابداعية مثمرة، ويتناول المشكلات التي يعانيها الابناء والبنات في سن المراهقة وكيف يتعامل الاباء والمربون معها
برنامج تدريبي يتناول سمات مقدم البرامج التلفزيونية ومهارات مقدم البرامج التلفزيونية مثل مهارة الالقاء ومهارات اللغة العربية ويشرح طبيعة دور مقدم نشرات الاخبار وقراءة التعليقات السياسية والتحليلات
كورس تدريبي متخصص يهدف الى تدريبك على استخدام اهم برامج الكمبيوتر مثل برنامج الوورد MS Word وبرنامج الاكسيل MS Excel وتطبيقات الانترنت في مجال ادارة الموارد البشرية
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل كمراجعين معتمدين لمراجعة انظمة ادارة البيئة، واكسابهم المهارات اللازمة وتقنيات مراجعة انظمة ادارة البيئة طبقا لشهادة ISO14001 - 2015
برنامج يتناول التقنيات الحديثة في التدريب المائي Aqua Gym يتناول بالشرح الأجهزة والأدوات المصنعة بالتقنيات الحديثة للتدريبات والتأهيل البدنى والحركى المائى