الموضوع: بطاقة الاداء المتوازن للموارد البشرية – كيفية قياس النتائج

دورة في أساسيات بطاقة قياس الأداء المتوازن

عرض تقديمي عبارة عن دورة في أساسيات بطاقة قياس الأداء المتوازن Balanced Scorecard Training مقدمة عن بطاقة قياس الأداء المتوازن Introduction to the Balanced Scorecard (مشاركات: 43)

بطاقة الاداء المتوازن منهج استراتيجي دولي لقياس وتقييم الاداء (ورقة عمل مرفقة باحدى المراجع الام الهامة )

بطاقة الاداء المتوازن منهج استراتيجي دولي لقياس وتقييم الاداء (ورقة عمل مرفقة باحدى المراجع الام الهامة ) (مشاركات: 4)

دور لوحة القيادة و بطاقة الأداء المتوازن في قياس و تقييم أداء الموارد البشرية

لا شك و أن كل ما لا يمكن قياسه يصعب تقييمه و بالتالي لا يمكن تسييره و إدارته بالشكل المطلوب، من هذا المنطلق فان قياس الأداء يعتبر أمرا مطلوبا على مستوى كل النشاطات بما فيها إدارة الموارد البشرية.... (مشاركات: 10)

بطاقة الاداء المتوازن

مرفق ملخص ل بطاقة الاداء المتوازن (مشاركات: 8)

بطاقة الاداء المتوازن

مقدمة التغيرات التي شهدتها بيئة الأعمال خلال الآونة الأخيرة من زيادة حدة المنافسة والاتجاه للعولمة ، دفعت كثير من منشآت الأعمال إلى الاتجاه نحو تطبيق نظم ومن ، Multi Areas رقابية تعمل على تقييم... (مشاركات: 8)

• نموذج تقييم أداء رائع
• مستجدات في مجال تقببم اداء الموظفين - Agile concept
• نموذج لوحة القيادة لادارة الموارد البشرية
• نموذج تقييم الاداء للموظفين بالاكسل
• نموذج تقييم الأداء بالدرجات المعيارية
• دليل متكامل لادارة الاداء شامل أمثلة ونماذج
• تقرير تقييم الأداء
• نموذج تقييم اداء المديرين