الموضوع: عملية تقييم الآداء
رد: عملية تقييم الآداء
شكرا م. أحمدعلى هذا الطرح القيم
ولكن هناك مشكلة نواجهها في عملية تقييم الفرد وهي ما تسمى تأثير الهالة Hallo Effect حيث أنه يتم في بعض الأحيان التحيز في تقييم بعض الموظفين عن بعض وذلك من قبل الرئيس المباشر لذلك الموظف. لذا نرجو من الزملاء الأعضاء ابتكار طريقة ومعايير واضحة لتقييم الموظف. مثلا من بعض المعايير المبتكرة:
أداء الموظف في مجال البيع: ويتم قياسها بتحقيق الموظف الهدف البيعي المحدد له خلال فترة التقييم.
البينة الجسمانية أو الحالة الصحية للموظف: ويتم اعتبارها نسبة 100% سليمة إلا إذا كانت هناك تقارير مرضية أو غيابات مرضية متكررة حيث يتم تقليل نسبة السلامة الصحية بناء على عدد الغيابات المرضية أي إذا كانت هناك معدل 30 يوم غياب رمضي خلال السنة فهذا يعني بأن الشخص سيأخذ تقييم 60% وهكذا...
موظابة الموظف على الدوام: يتم احتساب 100% إذا كان متوسط غياب الموظف خلال فترة التقييم لا تتعدى مثلا 20 يوم. ويتم تقليل النسبة في حالة تعدى هذا المتوسط.
وبابتكار طرق يسهل تقييمها نطون بهذه الطريقة قد ابتعدنا عن ما يسمى بتأثير الهالة
لذا أطلب من الزملاء التعاون وابتكار عدة طرق وخاصة للوظائف الإشرافية والإدارية
وبانتظار مشاركتكم في ذلك.
أدوات التقييم
أولاً : تصميم أدوات التقييم :
أداة التقييم عبارة عن وسيلة يتم بها جمع البيانات عند مراحل معينة من عملية تنمية الموارد البشرية بهدف التعرف على مدى ملائمة أوتناسق النتائج... (مشاركات: 34)
تقييــــــم الأداء
1- تعريـف تقييـم الأداء :
هو نظام يستخدم لقياس الأداء الوظيفى للعاملين من خلال مقارنة الأداء الفعلى بالمقاييس والمعايير المحددة مسبقاً .
2- أهـداف تقييـم الأداء :
2/1 تحفيز... (مشاركات: 32)
أهداف عملية تقييم المشروعات.
من جملة الأهداف التي يسعى إلى تحقيقها متخذ القرار الاستثماري نذكر:
تعتبر بمثابة وسيلة يمكن أن تساعد في تحقيق الاستخدام الأمثل للموارد المتاحة،... (مشاركات: 1)
Be sure that your employee has been given a job description and knows what he or
النصيحة الأولي : الوصف الوظيفي :
لا بد من التأكد من أن جميع الموظفين قد حصلوا على وصف وظيفي لوظائفهم ولديهم معرفة... (مشاركات: 5)
مفهوم عملية تقييم المشروعات.
يمكن أن تعرف عملية تقييم المشروعات بأنها عبارة عن " عملية وضع المعايير اللازمة التي يمكن من خلالها التوصل إلى اختيار البديل أو المشروع المناسب من بين عدة... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يهدف الى تأهيل مديري ومشرفي المبيعات على أفضل ألية احترافية لدراسة ورصد وتحليل البيانات البيعية واعداد مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات التي تؤهلهم لتقييم الوضع الحالي.
برنامج تدريبي متخصص يتناول المصارف الاسلامية والفارق بينها وبين المصارف التقليدية، كذلك يتناول البرنامج شرح اشكال التمويل الاسلامي، ومفهوم البيع وذكر تقسيماته، ثم ينتقل البرنامج لشرح مفهوم المرابحة المصرفية واهم احكامها وتطبيقاتها وصيغ التمويل بالبيع في المصارف الاسلامية، وكذلك صيغ التمويل بالمشاركة والاستثمار في المصارف والبنوك الاسلامية، كما يتم تسليط الضوء على الصيغ الاسلامية القائمة على اساس الاجارة والخدمات وبعض العقود الاخرى المطبقة في المصارف الاسلامية.
كورس تدريبي حول مفهوم الخدمة في المطاعم والاقسام الداخلية في المطاعم ومهام مدير الاغذية والمشروبات ويستعرض تصنيفات وأنواع المطاعم والتحضييرات اليومية للمطعم والادوات المستخدمة في المطاعم
صمم هذا البرنامج لمساعدة المتدربين في استخدام الذكاء الاصطناعي في الإنتاجية الرقمية كانتاج تصميمات الجرافيك وعمل المونتاج وكتابة المحتوى واعداد العروض التقديمية. وكذلك تحليل البيانات الكبيرة وتحسين الانتاجية.
دورة الاسعافات الاولية من الدورات الهامة التي يجب عليك الالتحاق بها أيًا كان عمرك وأيًا كان عملك، فمعرفتك بمبادئ الإسعافات الأولية الأساسية ليس هاما فقط على المستوى الشخصي، بل قد تكون السبب في انقاذ حياة شخص آخر، وستدفعك للتصرف بشكل سليم وبثبات انفعالي في المواقف والحوادث والإصابات المفاجئة، والتي تحدث بين الحين والآخر وتحتاج منك الى حكمة في التصرف ما قد يكون سببا في انقاذك او انقاذ الآخرين.