الموضوع: عملية تقييم الآداء
رد: عملية تقييم الآداء
شكرا م. أحمدعلى هذا الطرح القيم
ولكن هناك مشكلة نواجهها في عملية تقييم الفرد وهي ما تسمى تأثير الهالة Hallo Effect حيث أنه يتم في بعض الأحيان التحيز في تقييم بعض الموظفين عن بعض وذلك من قبل الرئيس المباشر لذلك الموظف. لذا نرجو من الزملاء الأعضاء ابتكار طريقة ومعايير واضحة لتقييم الموظف. مثلا من بعض المعايير المبتكرة:
أداء الموظف في مجال البيع: ويتم قياسها بتحقيق الموظف الهدف البيعي المحدد له خلال فترة التقييم.
البينة الجسمانية أو الحالة الصحية للموظف: ويتم اعتبارها نسبة 100% سليمة إلا إذا كانت هناك تقارير مرضية أو غيابات مرضية متكررة حيث يتم تقليل نسبة السلامة الصحية بناء على عدد الغيابات المرضية أي إذا كانت هناك معدل 30 يوم غياب رمضي خلال السنة فهذا يعني بأن الشخص سيأخذ تقييم 60% وهكذا...
موظابة الموظف على الدوام: يتم احتساب 100% إذا كان متوسط غياب الموظف خلال فترة التقييم لا تتعدى مثلا 20 يوم. ويتم تقليل النسبة في حالة تعدى هذا المتوسط.
وبابتكار طرق يسهل تقييمها نطون بهذه الطريقة قد ابتعدنا عن ما يسمى بتأثير الهالة
لذا أطلب من الزملاء التعاون وابتكار عدة طرق وخاصة للوظائف الإشرافية والإدارية
وبانتظار مشاركتكم في ذلك.
أدوات التقييم
أولاً : تصميم أدوات التقييم :
أداة التقييم عبارة عن وسيلة يتم بها جمع البيانات عند مراحل معينة من عملية تنمية الموارد البشرية بهدف التعرف على مدى ملائمة أوتناسق النتائج... (مشاركات: 34)
تقييــــــم الأداء
1- تعريـف تقييـم الأداء :
هو نظام يستخدم لقياس الأداء الوظيفى للعاملين من خلال مقارنة الأداء الفعلى بالمقاييس والمعايير المحددة مسبقاً .
2- أهـداف تقييـم الأداء :
2/1 تحفيز... (مشاركات: 32)
أهداف عملية تقييم المشروعات.
من جملة الأهداف التي يسعى إلى تحقيقها متخذ القرار الاستثماري نذكر:
تعتبر بمثابة وسيلة يمكن أن تساعد في تحقيق الاستخدام الأمثل للموارد المتاحة،... (مشاركات: 1)
Be sure that your employee has been given a job description and knows what he or
النصيحة الأولي : الوصف الوظيفي :
لا بد من التأكد من أن جميع الموظفين قد حصلوا على وصف وظيفي لوظائفهم ولديهم معرفة... (مشاركات: 5)
مفهوم عملية تقييم المشروعات.
يمكن أن تعرف عملية تقييم المشروعات بأنها عبارة عن " عملية وضع المعايير اللازمة التي يمكن من خلالها التوصل إلى اختيار البديل أو المشروع المناسب من بين عدة... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في رفع كفاءة الانشطة اللوجستية والتوريد بشركتك ويساعدك في خفض التكاليف وتحسين تخطيط المخزون وادارة الطلب وتحليل البيانات والتنبؤ بالطلبات المستقبلية كذلك يساعدك في تحليل البيانات الخاصة بالمسارات والمركبات والظروف الجوية والمرور وتحسين تخطيط الجداول الزمنية للشحن وتحسين التوجيه وتقليل الزمن والتكاليف.
دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمبادئ الاساسية لآداب المراسم والتشريفات والبروتوكول والاتيكيت والتدريب على التعامل مع المواقف المختلفة للإلمام بقواعد المجاملات وكيفية التعامل مع كبار الشخصيات
صممت تلك الدورة لإعداد موظفي خدمة العملاء المحترفين. فأياً كانت خبراتك السابقة أو مؤهلك العلمي فأنت مدعو للالتحاق بهذه الدورة الشاملة التي تساعدك على النجاح والتميز في وظائف خدمة العملاء. حيث ستتمكن من ممارسة المهارات التي يحتاجها موظف خدمة العملاء في تدريب عملي ممتع.
دورة الاسعافات الاولية من الدورات الهامة التي يجب عليك الالتحاق بها أيًا كان عمرك وأيًا كان عملك، فمعرفتك بمبادئ الإسعافات الأولية الأساسية ليس هاما فقط على المستوى الشخصي، بل قد تكون السبب في انقاذ حياة شخص آخر، وستدفعك للتصرف بشكل سليم وبثبات انفعالي في المواقف والحوادث والإصابات المفاجئة، والتي تحدث بين الحين والآخر وتحتاج منك الى حكمة في التصرف ما قد يكون سببا في انقاذك او انقاذ الآخرين.