صفحة 11 من 11 الأولىالأولى ... 91011
النتائج 101 إلى 109 من 109

الموضوع: الأسـس المعتمدة في التقييم السنوي لأداء الموظف+النماذج المستخدمة

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    المشاركات
    7,514


    1- يستخدم نموذج التقييم السنوي لتقييم أداء العاملين في الوظائف غير إشرافية باستخدام نموذج رقم (3) والوظائف الإشرافية باستخدام النموذج رقم (2) أما تقييم المدراء والمستشارون فيتم من قبل المدير الهام مباشرة باستخدام النموذج رقم (1).
    2-يعبأ النموذج على نسخة واحدة.
    3- يعبأ الجزء أولاً من قبل رئيس قسم شوؤن الموظفين.
    4- يعبأ الجزء ثانياً من قبل الموظف مع أبداء ملاحظات الرئيس لمباشر في الجزء المخصص لذلك.
    5- يعبأ الجزء ثالثاً من قبل الرئيس المباشر، ويكون تعبئة الجزء الخاص بالتنسيب بما يراه مناسباً. تعبر النقاط من 1-5 عن أداء الموظف في البند المعني ويمكن استخدام أنصاف النقاط.
    6- يعبأ الجزء رابعاً من قبل المدير المعني.
    7- يطلع الموظف على التقييم السنوي الخاص به، ويوقع بالموافقة أو عدمها في الجزء خامساً. في حال عدم الموافقة على التقييم يكون للموظف الحق في الاعتراض عليه خطياً خلال خمسة عشر يوما من اليوم التالي لتسلمه إياه.
    8- في حال اعتراض الموظف على تقييمه، يحال التقييم السنوي مع الاعتراض إلى لجنة الاعتراضات للنظر فيه.
    9- يترتب على لجنة الاعتراضات أن تصدر قرارها في الاعتراض خلال مدة لا تزيد عن عشرة أيام من تاريخ تقديمه إليها، ويكون قرارها قطعياً. ويبلغ الموظف بقرار اللجنة.
    10- يعتمد التقدير من قبل لجنة شؤون الموظفين في الجزء سادساً ويتم إقرار أي تنسيب يتطلب ذلك بقرار منفصل.
    11- إذا اتخذت بحق الموظف أي عقوبة من العقوبات التأديبية المنصوص عليها في المادة ( 57 ) من نظام الموظفين خلال سنة التقييم فلا يجوز أن يكون تقديره أكثر من جيد.
    12- تعتمد الأسس التالية لوضع تقدير الموظف:
    90 – 100 ممتاز
    80 – 89 جيد جداً
    70 – 79 جيد
    60 – 69 متوسط
    أقل من 60 ضعيف


    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/hrdiscussion
    https://twitter.com/hrdiscussion

  2. #101
    تاريخ التسجيل
    Sep 2010
    المشاركات
    2
    thhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhanks

  3. #102
    تاريخ التسجيل
    Sep 2010
    المشاركات
    2
    thaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaanks

  4. #103
    تاريخ التسجيل
    Dec 2009
    المشاركات
    66
    مشكور على هذه النماذج المفيدة والرائعة وان كان هناك أسس أخرى لنماذج التقييم أرجو تزويدنا بها

  5. #104
    تاريخ التسجيل
    Dec 2008
    المشاركات
    3
    شكر الله سعيكم وزادكم بسطة في العلم والمال والجسم

  6. #105
    جزاك الله كل خير جعلك الله دوما كالغيث أينما نزل نفع

  7. #106
    تاريخ التسجيل
    Apr 2008
    المشاركات
    2
    اخى فى الله لن اقول لك الا جزاك الله عنا خيرا

  8. #107
    تاريخ التسجيل
    Apr 2011
    المشاركات
    2
    الأخ الفاضل محمد تحية طيبة،،
    لم نتمكن من فتح المحتوى داخل الملف المضغوط

  9. #108
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    المشاركات
    445
    الف الف شكر وإحترام ... للجهود المثمرة .

  10. #109
    تاريخ التسجيل
    Jan 2010
    المشاركات
    11
    جزاكم الله خير الجزاء ونفع بكم الموظفين والموظفات

صفحة 11 من 11 الأولىالأولى ... 91011