أشكرك على إثارة الموضوع الهام والسؤال المهم كيف نوازن بين إرضاء الموظف المميز دون أن يحد ذلك من رضا بقية الموظفين
وبصفتي مديرا لمركز تقانة المغلومات في الجامعة فقد واجهت المشكلة بالنقاش الشفاف مع بقية الموظفين بضرورة تقريب الشقة للموظفين
المميزين والنادرين بين ما نقدمه لهم وما يقدمه المنافسون خاصة في القطاع الخاص، وفوجئت بتشجيع شبه كامل بناء عليه رفعت مقترحاً
بذلك للإدارة العليا التي وافقت مبدئياً وتعمل حالياً على وضع حل عملي يتماشى مع اللوائح.