اتمنى ان تنال رضاكم , ولاتنسونى من صالح الدعاء
اتمنى ان تنال رضاكم , ولاتنسونى من صالح الدعاء
الله يعطيك العافية و يبارك فيك
اللهم بارك لك جزاء ما قدمت من علم نافع
وأجعله في موازين حسناتك ان شاء الله
واجعل لك في كل حرف منه حسنة تنفعك في الدنيا والآخرة .
وأخر دعوانا ان الحمد لله رب العالمين والصلاة والسلام على أشرف المرسلين وخاتم النبيين والمرسلين سيدنا محمد وعلى آله وأصحابه أفضل السلام واتم التسليم
السلام عليكم
شكرا استاذي
اكيد هستفيد كتير
جزاك الله خيرا
سلام ....
صراحة .. عمل و جهد مبذول .. و بنمط سلس و مفهوم ..
لكم جزيل الشكر على تبسيط هذه المادة .
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو وووووووووور
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووورمشكوووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووورمشكوووووووو ووووووووووووووووووووووووو وووووووورمشكووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووورمشكوو ووووووووووووووووووووووورم شكووووووووووووووووووووووو ووووووووووووور
جزاك الله خيرا.....................
شكرا على هذه المعلومات القيمة ولكن هل ممكن الرد على هذه الاسئلة لكى يتسنى لنا التعلم الجيد ومرة اخرى نشكركم على المجهود الرائع
اللهم بارك لك جزاء ما قدمت من علم نافع
وأجعله في موازين حسناتك ان شاء الله
واجعل لك في كل حرف منه حسنة تنفعك في الدنيا والآخرة .
وأخر دعوانا ان الحمد لله رب العالمين والصلاة والسلام على أشرف المرسلين وخاتم النبيين والمرسلين سيدنا محمد وعلى آله وأصحابه أفضل السلام واتم التسليم
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووور
مشكور اخى العزيز على هذا المجهود الرائع
مشكور يااخي والله يعطيك الف عافية وصحة
شكراً يا محمود ..... بارك الله فيك
الله يعطيك العافية و يوفقك
مشكووووووووووووووووور
جعله في ميزان اعمالك
الاستاذ / محمود العربي
بارك الله فيك و ننتظر منك المزيد
شكرا جزيلا علي المجهود الرائع
بارك الله فيك
thanksssssssssssssssssssssssssssss
جزاءكم الله كل الخير والصحة والعافيه
thank you brotherddddddddd
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااا
جزاك الله خيرا
..................................
شكرا أخي الكريم
العرض شامل ومفيد جدا للعاملين في ادارة الموارد البشرية
اتمنى لك التوفيق والنجاح الدائم
تسلم ايديك اخي العزيز
بانتظار جديدك
شكرا اخي محمود علي هذه المجهود
وتاني شكرا ً علي هذه المجهود
2خطوات الاختيار و التعيين: يمكننا إجمال خطوات الاختيار و التعيين كما يلي: المقابلة المبدئية: بناء على إعلانات الشركات عن الوظائف الشاغرة فيها، يزور الشركة متقدمين لشغل هذه الوظائف و عادة... (مشاركات: 53)
الاختيار والتعيين تعتبر عملية التوظيف من أهم أنشطة إدارة الموارد البشرية لأنها تهدف إلى توفير افضل العناصر من ذوي الكفاءات والمؤهلات الممتازة. وتعود أهمية عملية التوظيف لإدارة الموارد البشرية في... (مشاركات: 6)
المرفق يحتوى على الكثير من المعلومات الاساسيه والمتبعه فى سياسه التعينات والاختيار فى اكبر شركات العالم بس محدش بقى ينسى الدعاء :) My Regards Mahmoud Mostafa HR Generalist Human Resources... (مشاركات: 19)
أحضر خمسة قرود، وضعها في قفص! وعلق في منتصف القفص حزمة موز، وضع تحتها سلما. بعد مدة قصيرة ستجد أن قردا ما من المجموعة سيعتلي السلم محاولا الوصول إلى الموز. ما أن يضع يده على الموز، أطلق رشاشا من... (مشاركات: 12)
اتمنى ان تنال رضاكم , ولاتنسونى من صالح الدعاء (مشاركات: 11)
برنامج تدريبي متخصص يتناول موضوع اعداد دليل التشغيل للمطاعم والفنادق مع التطبيق العملي اثناء الدراسة ويتناول المواصفات القياسية لتشغيل المطاعم والمقاهي وإجراءات التشغيل القياسية ودليل تشغيل المطاعم والمقاهي وحدة المنافسة ودليل الموظف الجديد ودورة الاغذية – قواعد واجراءات تداول الاغذية ونظام تحليل النقاط الحرجة لسلامة الأغذية HACCP وقواعد الأمن والسلامة فى العمل واجراءات الأمن السلامة في العمل ودليل إعداد وتجهيز المنتجات ومواصفات الجودة للخامات الاساسية وسلاسل الامداد والعديد من الموضوعات المرتبطة بإعداد دليل تشغيل المطاعم والمقاهي
برنامج يتناول موضوعات الجوانب القانونية واللوائح الحاكمة للعمل فى المنشات الرياضية والمبادىء العامة ومراحل التخطيط والتصميم للمنشات الرياضية والمواصفات الفنية فى تصميم المنشات الرياضية وأسس ومعايير تصميم المنشات الرياضية المختلفة ( الملاعب المفتوحة – الصالات المغطاة ) وعمليات التشغيل الداخلية ورفع الكفاءة التشغيلية للمنشات الرياضية وإدارة المخاطر التشغيلية فى المنشات الرياضية والاجراءات الوقائية التشغيلية للحد من الازمات وعمليات الاخلاء فى المنشات الرياضية وأسس عمليات الصيانة الدورية والوقائية للمنشات الرياضية
جلسة تدريبية اونلاين، تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على فهم قوائم التحقق والتي تعتبر من اهم عناصر مراجعة نظام ادارة الجودة، نظرا لما تمثله هذه القوائم من اهمية كبيرة باعتبارها المرشد الاساسي للمراجع خلال رحلة التحقق من تطابق المؤسسة مع نظام الجودة.
برنامج تدريبي يتناول عملية تأسيس شركات الاندية الرياضية الخاصة والهيكلة القانونية والادارية والجدوى الاقتصادية الخاصة بها وتصميم لوائح العمل الداخلية والتي تتضمن النظام الاساسى- اللوائح الداخلية المختلفة وموضوعات الخصخصة والحوكمة بالاندية الرياضية الخاصة والادارة المالية لعمليات التشغيل الداخلية وتصور ونموذج تطبيقى إنشائى للنادى الرياضى الخاص وممارسات وتطبيقات عملية .
برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تأهيل المحاسب تأهيلا علميا شاملا، حيث يغطي البرنامج موضوعات المبادئ والفروض المحاسبية والدورة المحاسبية وتصميم نظام محاسبي متكامل بداية من شجرة الحسابات وحتي اعداد الحسابات الختامية وإعداد القوائم المالية للشركات التجارية والصناعية وتحليل وتفسير القوائم المالية وضريبة القيمة المضافة وضريبة الأرباح التجارية والصناعية ثم الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل وورشة العمل التطبيقية في المحاسبة وبرنامج المحاسبة المتخصصة والمحاسبة في شركات المقاولات والمحاسبة في المستشفيات والمراكز الطبية والمحاسبة في الجمعيات الأهلية وبرنامج المحاسبة الإلكترونية حيث شرح استخدام برنامجي الاكسل والبيتش تري في المحاسبة.