اتمنى ان تنال رضاكم , ولاتنسونى من صالح الدعاء
اتمنى ان تنال رضاكم , ولاتنسونى من صالح الدعاء
الله يعطيك العافية و يبارك فيك
اللهم بارك لك جزاء ما قدمت من علم نافع
وأجعله في موازين حسناتك ان شاء الله
واجعل لك في كل حرف منه حسنة تنفعك في الدنيا والآخرة .
وأخر دعوانا ان الحمد لله رب العالمين والصلاة والسلام على أشرف المرسلين وخاتم النبيين والمرسلين سيدنا محمد وعلى آله وأصحابه أفضل السلام واتم التسليم
السلام عليكم
شكرا استاذي
اكيد هستفيد كتير
جزاك الله خيرا
سلام ....
صراحة .. عمل و جهد مبذول .. و بنمط سلس و مفهوم ..
لكم جزيل الشكر على تبسيط هذه المادة .
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو وووووووووور
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووورمشكوووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووورمشكوووووووو ووووووووووووووووووووووووو وووووووورمشكووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووورمشكوو ووووووووووووووووووووووورم شكووووووووووووووووووووووو ووووووووووووور
جزاك الله خيرا.....................
شكرا على هذه المعلومات القيمة ولكن هل ممكن الرد على هذه الاسئلة لكى يتسنى لنا التعلم الجيد ومرة اخرى نشكركم على المجهود الرائع
اللهم بارك لك جزاء ما قدمت من علم نافع
وأجعله في موازين حسناتك ان شاء الله
واجعل لك في كل حرف منه حسنة تنفعك في الدنيا والآخرة .
وأخر دعوانا ان الحمد لله رب العالمين والصلاة والسلام على أشرف المرسلين وخاتم النبيين والمرسلين سيدنا محمد وعلى آله وأصحابه أفضل السلام واتم التسليم
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووور
مشكور اخى العزيز على هذا المجهود الرائع
مشكور يااخي والله يعطيك الف عافية وصحة
شكراً يا محمود ..... بارك الله فيك
الله يعطيك العافية و يوفقك
مشكووووووووووووووووور
جعله في ميزان اعمالك
الاستاذ / محمود العربي
بارك الله فيك و ننتظر منك المزيد
شكرا جزيلا علي المجهود الرائع
بارك الله فيك
thanksssssssssssssssssssssssssssss
جزاءكم الله كل الخير والصحة والعافيه
thank you brotherddddddddd
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااا
جزاك الله خيرا
..................................
شكرا أخي الكريم
العرض شامل ومفيد جدا للعاملين في ادارة الموارد البشرية
اتمنى لك التوفيق والنجاح الدائم
تسلم ايديك اخي العزيز
بانتظار جديدك
شكرا اخي محمود علي هذه المجهود
وتاني شكرا ً علي هذه المجهود
2خطوات الاختيار و التعيين: يمكننا إجمال خطوات الاختيار و التعيين كما يلي: المقابلة المبدئية: بناء على إعلانات الشركات عن الوظائف الشاغرة فيها، يزور الشركة متقدمين لشغل هذه الوظائف و عادة... (مشاركات: 53)
الاختيار والتعيين تعتبر عملية التوظيف من أهم أنشطة إدارة الموارد البشرية لأنها تهدف إلى توفير افضل العناصر من ذوي الكفاءات والمؤهلات الممتازة. وتعود أهمية عملية التوظيف لإدارة الموارد البشرية في... (مشاركات: 6)
المرفق يحتوى على الكثير من المعلومات الاساسيه والمتبعه فى سياسه التعينات والاختيار فى اكبر شركات العالم بس محدش بقى ينسى الدعاء :) My Regards Mahmoud Mostafa HR Generalist Human Resources... (مشاركات: 19)
أحضر خمسة قرود، وضعها في قفص! وعلق في منتصف القفص حزمة موز، وضع تحتها سلما. بعد مدة قصيرة ستجد أن قردا ما من المجموعة سيعتلي السلم محاولا الوصول إلى الموز. ما أن يضع يده على الموز، أطلق رشاشا من... (مشاركات: 12)
اتمنى ان تنال رضاكم , ولاتنسونى من صالح الدعاء (مشاركات: 11)
تركز هذه الدورة على العلاقة بين تحليل التكاليف واتخاذ القرارات الاستراتيجية في الشركات وتؤهل المشاركين لفهم التكاليف وانواعها وادوات خفض التكاليف وعلاقة ذلك باتخاذ القرارات الاستراتيحية في الشركات
هل تريد الاستثمار في البورصة؟، يساعدك هذا البرنامج التدريبي المتميز على فهم واحتراف الاستثمار في البورصة، حيث يتناول البورصات وانواعها ودورها الاقتصادي وانواع الاوراق المالية واهم قواعد التداول في البورصة والتحليلات المستخدمة في البورصة، كما يقدم للمتدربين قاعدة علمية جيدة تمكنهم من احتراف الاستثمار في البورصة واحتراف تداول الاوراق المالية.
برنامج يشرح مفهوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 ومبادئ نظام إدارة استمرارية الأعمال ونطاق التنفيذ والمراجع المعيارية و تحديد أهداف استمرارية الأعمال والخطط اللازمة لتحقيقها و وضع استراتيجيات استمرارية الأعمال اللزمة للتعامل مع الاضطرابات
برنامج تدريبي يتناول الانظمة الحديثة للمشتريات واسس لائحة عقود المشتريات والمناقصات ومراحل عملية المناقصة وخطوات تنفيذ المناقصات ومرحلة الترسية وقرارات وأعمال لجنة الترسية
كورس اونلاين متكامل يدربك على كيفية استخدام المواقع الاجتماعية كالفيسبوك وتويتر ولينكدإن واليوتيوب في التسويق واجراء البحوث التسويقية وتحليل المنافسين.