الموضوع: إختبار المغامرة و الملل
إختبار المغامرة و الملل
هل أنت ممن يرغب في أن تثار عندك أحاسيس و إنفعالات جديدة و غريبة في نفس الوقت أم تحب حياة الرتابة التي تعيشها في كل دقيقة من حياتك ؟
الخيار 1
أ- لا أتحمل الأشخاص المملين
ب- أجد في أي شخص أتكلم معه جانباً مفيداً
الخيار 2
أ- يجب أن تثير لوحة فنية أحاسيسنا و نجد فيها تحولاً
ب- يجب أن تضفي علينا اللوحة الفنية شعور بالأمن و الإطمئنان
الخيار 3
أ- أحب أن أقود الدراجة النارية
ب- هؤلاء الذين يقودون الدراجة النارية يشبعون حاجة نفسية بإيذاء أنفسهم
الخيار 4
أ- كنت آمل أن أعيش في فترات تاريخية تتضمن أحداث مصيرية
ب- أود أن أعيش في مجتمع مثالي يعيش الجميع فيه بأمان و سلامة
الخيار 5
أ- أحيانا أرغب في القيام بأعمال فيها شيء من الخوف
ب- العاقل يبتعد عن الأعمال الخطرة
الخيار 6
أ- أحب أن ينومني أحد مغناطيسياً
ب- لا أحب أن ينومني أحد مغناطيسياً
الخيار 7
أ- أهم هدف في الحياة هو أن تحيا بكل وجودك و تجرب قدر إمكانك
ب- أهم هدف في الحياة هو أن تصل إلى السعادة و الإستقرار
الخيار 8
أ- أحب أن أختبر الهبوط بالمظلة
ب- لست مستعداً أبداً لأن أهبط من الطائرة سواء بمظلة أو غيرها
الخيار 9
أ- ألقي بنفسي في المياه الباردة
ب_ أدخل إلى الماء البارد بالتدريج حتى أتعود على برودته
الخيار 10
أ- عندما أذهب إلى رحلة إستجمام أحب الفضاء المفتوح و البقاء في خيمة
ب- عندما أذهب إلى رحلة إستجمام أفضل المكان المريح و السرير الدافىء على باقي الأشياء
إذا كانت أغلب إجاباتك ( أ ) : أنت من طلاب الإثارة , تحب المغامرات و إن كانت تتضمن بعض المخاطرة منك , تريد أن تشعر دائماً بالتجديد و أن تثار عندك إنفعالات جديدة , تقوم بأشياء مختلفة للتغيير
إذا كانت أغلب إجاباتك ( ب ) : أنت لا تمل بسرعة كما لا ترغب في الإثارة كثيراً , تريد أن تبقى في مأمن و تبحث عن الإستقرار الدائم
رد: إختبار المغامرة و الملل
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
اختبارجيد ولكن لماذا كل هذه الاختبارات؟
والسلام عليكم رحمه الله وبركاته
مع تحيات
أد/ أحمد عبيده
إختبار الولاء في المخابرات
نشرت مؤسسة الاستخبارات الأميركية إعلانا في الجرائد تعلن فيه عن وجود وظيفة خالية لمخبر سري عالي المستوى .
بعد الانتهاء من جميع الاختبارات الاولية، رسى الاختيار على رجلين و... (مشاركات: 4)
إختبار نفسي بالصور من اسبيس تووووون
تمتعو به
https://www.spacetoon.com/spacetoon/home/test_your_self (مشاركات: 5)
قد يكون الملل مفيدا
كثيرون منا يوجد في حياتهم العديد من الدوافع ناهيك عن المسئوليات لدرجة انه يستحيل علينا ان نظل جالسين دون فعل شئ ولا حتى لدقائق معدودة ولقد قال لي صديق ذات يوم الناس لم يعودوا... (مشاركات: 8)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،
أرجو منكم دعمي بفورمات لأسئلة القبول بالشركات ( Recruitment Selection Test ) وذلك لرغبتي بعملها بالشركة الموجود حاليا.
ولكم كامل الشكر والتقدير. (مشاركات: 3)
التعريف:
هي حالة نفسية يشعر فيها الإنسان بعدم الاستقرار الداخلي، وحالة الملل هذه تصيب أكثر الناس وهي ليست محددة بعمر معيّن ، وهي ليست حالة مرضيّة ، لكنّها تعبير عن وضع نفسي قلق مما يسبب له الضيق ،... (مشاركات: 12)
دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .
في هذا الدبلوم التدريبي سيتم تأهيلك على اكتساب مهارة تصميم الجرافيك منذ البداية حيث يتم شرح الإطار النظري للتصميم الطباعيى ونظرية الالوان ثم الانتقال الى المواقع الإلكترونية مفتوحة المصدر والتي يمكن الإستعانة بها فى الحصول على صور وخلافه للتصميمات ثم استخدام أدوات الإنتاج المجانية عبر الإنترنت ثم التدريب على برنامج الفوتو شوب Photoshop وبرنامج Illustrator وبرنامج InDesign وثم يتم تطبيق ورش عملية لتصميم (logo – Poster – Facebook Cover –Banner – Invoice – Brochure – Flyer – Business Card – Profile – News Papers – Magazine – Web Templates – label T-shirt – Letter head – CD Cover –
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم الرقابة الداخلية، ومعرفة شروطها والنظم الخاصة بها واجراءاتها، وتقييم نظام المراقبة الداخلية، ويقدم البرنامج شرح وافي لأهمية التدقيق المالي والمحاسبي واهم وسائله وانواعه ومعايير تدقيق الاخطاء والغش، وكذلك اهم تطبيقات المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي على الاستثمارات والشركات التجارية
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
رد مع اقتباس
