الموضوع: إختبار المغامرة و الملل
إختبار المغامرة و الملل
هل أنت ممن يرغب في أن تثار عندك أحاسيس و إنفعالات جديدة و غريبة في نفس الوقت أم تحب حياة الرتابة التي تعيشها في كل دقيقة من حياتك ؟
الخيار 1
أ- لا أتحمل الأشخاص المملين
ب- أجد في أي شخص أتكلم معه جانباً مفيداً
الخيار 2
أ- يجب أن تثير لوحة فنية أحاسيسنا و نجد فيها تحولاً
ب- يجب أن تضفي علينا اللوحة الفنية شعور بالأمن و الإطمئنان
الخيار 3
أ- أحب أن أقود الدراجة النارية
ب- هؤلاء الذين يقودون الدراجة النارية يشبعون حاجة نفسية بإيذاء أنفسهم
الخيار 4
أ- كنت آمل أن أعيش في فترات تاريخية تتضمن أحداث مصيرية
ب- أود أن أعيش في مجتمع مثالي يعيش الجميع فيه بأمان و سلامة
الخيار 5
أ- أحيانا أرغب في القيام بأعمال فيها شيء من الخوف
ب- العاقل يبتعد عن الأعمال الخطرة
الخيار 6
أ- أحب أن ينومني أحد مغناطيسياً
ب- لا أحب أن ينومني أحد مغناطيسياً
الخيار 7
أ- أهم هدف في الحياة هو أن تحيا بكل وجودك و تجرب قدر إمكانك
ب- أهم هدف في الحياة هو أن تصل إلى السعادة و الإستقرار
الخيار 8
أ- أحب أن أختبر الهبوط بالمظلة
ب- لست مستعداً أبداً لأن أهبط من الطائرة سواء بمظلة أو غيرها
الخيار 9
أ- ألقي بنفسي في المياه الباردة
ب_ أدخل إلى الماء البارد بالتدريج حتى أتعود على برودته
الخيار 10
أ- عندما أذهب إلى رحلة إستجمام أحب الفضاء المفتوح و البقاء في خيمة
ب- عندما أذهب إلى رحلة إستجمام أفضل المكان المريح و السرير الدافىء على باقي الأشياء
إذا كانت أغلب إجاباتك ( أ ) : أنت من طلاب الإثارة , تحب المغامرات و إن كانت تتضمن بعض المخاطرة منك , تريد أن تشعر دائماً بالتجديد و أن تثار عندك إنفعالات جديدة , تقوم بأشياء مختلفة للتغيير
إذا كانت أغلب إجاباتك ( ب ) : أنت لا تمل بسرعة كما لا ترغب في الإثارة كثيراً , تريد أن تبقى في مأمن و تبحث عن الإستقرار الدائم
رد: إختبار المغامرة و الملل
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
اختبارجيد ولكن لماذا كل هذه الاختبارات؟
والسلام عليكم رحمه الله وبركاته
مع تحيات
أد/ أحمد عبيده
إختبار الولاء في المخابرات
نشرت مؤسسة الاستخبارات الأميركية إعلانا في الجرائد تعلن فيه عن وجود وظيفة خالية لمخبر سري عالي المستوى .
بعد الانتهاء من جميع الاختبارات الاولية، رسى الاختيار على رجلين و... (مشاركات: 4)
إختبار نفسي بالصور من اسبيس تووووون
تمتعو به
https://www.spacetoon.com/spacetoon/home/test_your_self (مشاركات: 5)
قد يكون الملل مفيدا
كثيرون منا يوجد في حياتهم العديد من الدوافع ناهيك عن المسئوليات لدرجة انه يستحيل علينا ان نظل جالسين دون فعل شئ ولا حتى لدقائق معدودة ولقد قال لي صديق ذات يوم الناس لم يعودوا... (مشاركات: 8)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،
أرجو منكم دعمي بفورمات لأسئلة القبول بالشركات ( Recruitment Selection Test ) وذلك لرغبتي بعملها بالشركة الموجود حاليا.
ولكم كامل الشكر والتقدير. (مشاركات: 3)
التعريف:
هي حالة نفسية يشعر فيها الإنسان بعدم الاستقرار الداخلي، وحالة الملل هذه تصيب أكثر الناس وهي ليست محددة بعمر معيّن ، وهي ليست حالة مرضيّة ، لكنّها تعبير عن وضع نفسي قلق مما يسبب له الضيق ،... (مشاركات: 12)
الكورس الاول من نوعه عربيا، ويتناول هذا البرنامج التدريبي المحاسبة الالكترونية لشركات الشحن والتخليص الجمركي والنقل، ويشمل البرنامج على طريقة عمل حسابات الملفات او العمليات او الشحنات لكل عملية لوجستية وتسجيل حسابات كل مرحلة، وحساب ربح كل ملف او عملية من بداية فتح الملف وحتى اغلاقه
برنامج تدريبي متخصص يتناول ادارة علاقات العملاء وفوائدها والتسويق الجماهيري والفئوي والشخصي والتسويق بالعلاقات وأساسات التعامل مع العملاء ومراحل تنفيذ CRM داخل الشركة
تقدم هذه الدبلومة للمتدربين فرصة قوية لفهم وتطبيق مفاهيم التسويق في مجال الفنادق، كما تتناول الدبلومة دور التسويق في الفنادق وفي مجال الضيافة بشكل عام. وتسلط الضوء على الادوات والاساليب المستخدة في وضع استراتيجية التسويق للفندق.
ورشة تدريبية متخصصة تتناول الاحصاءات المتعلقة باستخدام اسرة المستشفى والاحصاءات الحيوية بالمستشفيات واحصاءات الموارد البشرية واحصاءات الموارد المالية والادارية واحصاءات الخدمات الوقائية واحصاءات الجودة وتحسين الاداء ومرحلة اعداد التقارير الاحصائية وانواع التقارير الاحصائية
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
رد مع اقتباس
