الموضوع: إختبار المغامرة و الملل
إختبار المغامرة و الملل
هل أنت ممن يرغب في أن تثار عندك أحاسيس و إنفعالات جديدة و غريبة في نفس الوقت أم تحب حياة الرتابة التي تعيشها في كل دقيقة من حياتك ؟
الخيار 1
أ- لا أتحمل الأشخاص المملين
ب- أجد في أي شخص أتكلم معه جانباً مفيداً
الخيار 2
أ- يجب أن تثير لوحة فنية أحاسيسنا و نجد فيها تحولاً
ب- يجب أن تضفي علينا اللوحة الفنية شعور بالأمن و الإطمئنان
الخيار 3
أ- أحب أن أقود الدراجة النارية
ب- هؤلاء الذين يقودون الدراجة النارية يشبعون حاجة نفسية بإيذاء أنفسهم
الخيار 4
أ- كنت آمل أن أعيش في فترات تاريخية تتضمن أحداث مصيرية
ب- أود أن أعيش في مجتمع مثالي يعيش الجميع فيه بأمان و سلامة
الخيار 5
أ- أحيانا أرغب في القيام بأعمال فيها شيء من الخوف
ب- العاقل يبتعد عن الأعمال الخطرة
الخيار 6
أ- أحب أن ينومني أحد مغناطيسياً
ب- لا أحب أن ينومني أحد مغناطيسياً
الخيار 7
أ- أهم هدف في الحياة هو أن تحيا بكل وجودك و تجرب قدر إمكانك
ب- أهم هدف في الحياة هو أن تصل إلى السعادة و الإستقرار
الخيار 8
أ- أحب أن أختبر الهبوط بالمظلة
ب- لست مستعداً أبداً لأن أهبط من الطائرة سواء بمظلة أو غيرها
الخيار 9
أ- ألقي بنفسي في المياه الباردة
ب_ أدخل إلى الماء البارد بالتدريج حتى أتعود على برودته
الخيار 10
أ- عندما أذهب إلى رحلة إستجمام أحب الفضاء المفتوح و البقاء في خيمة
ب- عندما أذهب إلى رحلة إستجمام أفضل المكان المريح و السرير الدافىء على باقي الأشياء
إذا كانت أغلب إجاباتك ( أ ) : أنت من طلاب الإثارة , تحب المغامرات و إن كانت تتضمن بعض المخاطرة منك , تريد أن تشعر دائماً بالتجديد و أن تثار عندك إنفعالات جديدة , تقوم بأشياء مختلفة للتغيير
إذا كانت أغلب إجاباتك ( ب ) : أنت لا تمل بسرعة كما لا ترغب في الإثارة كثيراً , تريد أن تبقى في مأمن و تبحث عن الإستقرار الدائم
رد: إختبار المغامرة و الملل
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
اختبارجيد ولكن لماذا كل هذه الاختبارات؟
والسلام عليكم رحمه الله وبركاته
مع تحيات
أد/ أحمد عبيده
إختبار الولاء في المخابرات
نشرت مؤسسة الاستخبارات الأميركية إعلانا في الجرائد تعلن فيه عن وجود وظيفة خالية لمخبر سري عالي المستوى .
بعد الانتهاء من جميع الاختبارات الاولية، رسى الاختيار على رجلين و... (مشاركات: 4)
إختبار نفسي بالصور من اسبيس تووووون
تمتعو به
https://www.spacetoon.com/spacetoon/home/test_your_self (مشاركات: 5)
قد يكون الملل مفيدا
كثيرون منا يوجد في حياتهم العديد من الدوافع ناهيك عن المسئوليات لدرجة انه يستحيل علينا ان نظل جالسين دون فعل شئ ولا حتى لدقائق معدودة ولقد قال لي صديق ذات يوم الناس لم يعودوا... (مشاركات: 8)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،
أرجو منكم دعمي بفورمات لأسئلة القبول بالشركات ( Recruitment Selection Test ) وذلك لرغبتي بعملها بالشركة الموجود حاليا.
ولكم كامل الشكر والتقدير. (مشاركات: 3)
التعريف:
هي حالة نفسية يشعر فيها الإنسان بعدم الاستقرار الداخلي، وحالة الملل هذه تصيب أكثر الناس وهي ليست محددة بعمر معيّن ، وهي ليست حالة مرضيّة ، لكنّها تعبير عن وضع نفسي قلق مما يسبب له الضيق ،... (مشاركات: 12)
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
برنامج تدريبي يعلمك تحليل البيانات باستخدام الذكاء الاصطناعي و Excel-Power BI وانشاء التقارير الديناميكية و توضيح كيفية ربط وتكامل البيانات بين Excel و Power BI لتحليل شامل
برنامج تدريبي يغطي نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التكاليف واجبة الخصم والإعفاءات وإلتزامات الممولين والجهات المختصة ونماذج وتطبيقات عملية.
جرعة تدريبية مكثفة تساعدك في فهم ذاتك وتشخيص نقاط القوة والضعف لديك وتساعدك على رصد الفرص المحيطة بك وكذلك التحديات التي تعترض طريق الوصول الى هدفك
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)