أخواني الكرام..
رأيت مقالة رائعة.. عن موضوع هام في تصميم البرامج التدريبية.. فعلاً مقالة تستحق القراءة
زوروا الرابط التالي:
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
أخواني الكرام..
رأيت مقالة رائعة.. عن موضوع هام في تصميم البرامج التدريبية.. فعلاً مقالة تستحق القراءة
زوروا الرابط التالي:
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مشرف باب التدريب والتطوير
شكراً أخى الكريم على مشاركتك
أهلا بك دوماً على ساحة منتدى التدريب والتطوير
جزاكم الله خيراً كثيرا حقاً انها مقالة هامة ..وأسأل الله أن ينفعنا بها .. ولا يحرمك الثواب ولاأجر
محترف
مشكوررررررررر والله يعطيك العافيه
جزاكم الله خيرا أخواني الكرام وأتمنى أن أكون جزءاً من المنتدى الرائعة
شكراااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااااااااا
مقالة متميزة وثيمة ويستفيد منها الجميع
مبادر
thaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaanks
تحت التمرين
موضوع جميلاشكر لسعادتكم هذا الجهد
تحت التمرين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أين المقالة الرائعة ( الخطوات الثمانية لتصميم البرامرج التدريبية ) ؟؟؟؟؟
لم أجد إلا التعليقات والرد من المشاركين والأعضائ .
رائع جدا .. جزاكم الله خيرا
السلام عليكم بعد النجاح لبرنامج https://www.hrdiscussion.com/hr11921-2.html وخاصة أنه لربما كود التفعيل قد انتهي أهدي إليكم .. برنامج الرسم والتخطيط بأفضل الأدوات وأقواها في الرسم الإحترافي... (مشاركات: 38)
كيف تحفز الموظفين How to Motivate Employees, written by: Michelle Perez ترجمة: خالد محمد الحر كيف تحفّز الموظفين هل سبق لك أن تساءلت "لماذا لا يبدو موظفوك مندفعون للعمل مثلك؟" لست الوحيد... (مشاركات: 35)
الإدارة الاستراتيجية بسم الله الرحمن الرحيم يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا لِمَ تَقُولُونَ مَا لاَ تَفْعَلُونَ (2) كَبُرَ مَقْتاً عِندَ اللَّهِ أَن تَقُولُوا مَا لاَ تَفْعَلُونَ (3) إِنَّ... (مشاركات: 6)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ماذا لو اقتنى الإمام أحمد بن حنبل الجوال !!!!! لنتخيل أنه كان في العصر العباسي شبكة اتصالات .. وأن الناس عندهم جوالات منتشرة بينهم كانتشارها عندنا فالجميع... (مشاركات: 6)
كتب الشيخ علي الطنطاوي رحمه الله مقالة نشرت سنة 1956 في مجلة الإذاعة تقول : نظرت البارحة فإذا الغرفة دافئة والنار موقدة ، وأنا على أريكة مريحة ، أفكر في موضوع أكتب فيه ، والمصباح إلى جانبي ،... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي يشرح البنية القانونية لنظام PDPL والمبادئ الأساسية لحماية البيانات الشخصية وحقوق أصحاب البيانات والمسؤوليات القانونية والتنظيمية للمؤسسات كـ "مسؤول معالجة" أو "مُعَالِج" ويدرب المشاركين على صياغة سياسات خصوصية متوافقة مع PDPL وقابلة للتطبيق ويمكنهم من تصميم نماذج حوكمة البيانات الداخلية (Data Governance Frameworks) وتحقيق التكامل بين القسم القانوني والفريق التقني في تنفيذ متطلبات PDPL. وإجراء تقييم ذاتي لمستوى الامتثال وتحديد فجوات التنفيذ.
كورس تدريبي لتأهيل المشاركين للعمل في وظائف ادارة مكاتب الاستقبال في الفنادق يتناول التعريف بالمكاتب الامامية والاجهزة والمعدات المستخدمة في المكاتب الامامية والبرامج والتطبيقات المستخدمة في ادارة المكاتب الامامية
شهادة دبلوم تدريبي تخصصي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم خدمات التغذية بالمستشفيات والمنشآت الصحية، وتعريف المشارك بأهمية إدارة التغذية، وطريقة التخطيط والتنظيم والتقييم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية.
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
دبلوم تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة المختبرات الطبية وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المختبرات الطبية بأسلوب علمي في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كذلك الاستفادة من المستجدات الحديثة في مجال ادارة الرعاية الصحية عند ادارة المختبرات الطبية.
رد مع اقتباس