النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: المحجبات الجدد

#1
الصورة الرمزية me9000
me9000 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
20

المحجبات الجدد


[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]





ظهرت في الآونة الأخيرة أو في السنوات الأخيرة ظاهرة جديدة غريبة على مجتمعنا الاسلامي و هي المحجبات الجدد

فنرى مسلمات محجبات اسمًا فقط و لا علاقة لملابسهم بالحجاب الشرعي الاسلامي

فهل تعرفين يا أختاه ماهو الحجاب الشرعي ؟؟ هل حجابك يرضي الله و رسوله ؟؟



أختي المسلمة


إن غاية الحجاب هو الستر عن أنظار الرجال الأجانب

و أن المقصود من ذلك هو صيانة المرأة المسلمة و الحفاظ على عفافها و طهارتها

و من أجل تحقيق هذه الغاية فقد جعل الإسلام للحجاب شروطاً واضحة تميزه و تحدد مواصفاته الشرعية

فإذا تخلف شرط واحد متفق على وجوبه لم يعد الحجاب شرعياً بل هو تبرج وسفور أياً كان شكله ووصفه

و من هنا كان واجباً على كل امرأة مسلمة أن تكون عالمة بشروط الحجاب و أوصافه حتى تعبد الله على بصيرة و علم



1- أن يكون ساتراً لجميع البدن


2- أن لا يكون الحجاب في نفسه زينة


قال الذهبي رحمه الله : و من الأفعال التي تلعن عليها المرأة إظهار الزينة و الذهب و اللؤلؤ تحت النقاب

و تطيبها بالمسك و العنبر و الطيب إذا خرجت

و لبسها الصباغات و الأزر الحريرية و الأفنية القصار مع تطويل الثوب و توسعة الأكمام و تطويلها

و كل ذلك من التبرج الذي يمقت الله عليه و يمقت الله فاعله في الدنيا والآخر

و لهذه الأفعال التي قد غلبت على أكثر النساء

قال عنهن النبي صلى الله عليه و سلم: ( اطلعت على النار فرأيت أكثر أهلها النساء ) صحيح البخاري


و كثير من المسلمات اليوم قد أخللن بهذا الشرط بقصد أو بغير قصد

فقد كثرت في الآونة الأخيرة أنواع من الحجب المزينة بأنواع من الزينة ، و كم تهافتت عليها الغافلات إعجاباً بها



3- أن يكون واسعاً غير ضيق

لأن اللباس الضيق يناقض الستر المقصود من الحجاب لذلك إذا لم يكن لباس المرأة المسلمة فضفاضاً فهو من التبرج المنهي عنه



4- أن يكون صفيقاً لا يشف

فإذا كان شفافاً فإنه يبرز وجهها و لون بشرتها و يخالف الستر الذي هو غاية الحجاب



5- أن لا يكون مبخراً و لا مطيباً


عن زينب الثقفية أن رسول الله صلى الله عليه وسلم قال : " إذا خرجت إحداكن إلى المسجد فلا تقربن طيباً " رواه مسلم و النسائي

و من تأمل الحديث وجد أن التحريم متعلق بالخروج إلى المسجد و هو مكان طهارة و عبادة فما بال مريدة السوق و الشوارع وغيرها



6- أن لا يشبه لباس الرجال



7- أن لا يشبه لباس الكافرات


و من مظاهر التشبه مايسمى الطرح الاسبانشالتي ظهرت في الآونة الأخيرة و هذه الموضة أصلها يهودي

لا تتعجبي فإن لليهوديات أيضا حجاب و هيئته هى نفسها طريقة لف الطرحة الاسبانيش



8- أن لا يكون لباس شهرة


لباس الشهرة هو الذي تلبسه المرأة لإلفات وجوه الناس إليها

فاحذري أختي المسلمة من الوقوع في هذا المحظور

فالحجاب الواجب لا يتحقق إلا باستكمال هذا الشرط الذي غفل عنه كثير من المسلمات

إذ يظن كثير منهن أن تفرد الثوب بوصف يجعله مشتهراً بين الناس ليس من المحظور في لبس الحجاب




و أخيراً


أحجابك يرضي الله و رسوله يا أخيتي ؟؟


أترك لك الإجابة .. و كلي ثقة بأنك تطمحين للفردوس الأعلى و ستعملين كل ما يوصلك لها بإذن الله





[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
535

رد: المحجبات الجدد

,‘

جزآك الله خير ,,

موضوع قيم

بإنتظآر جديدك

دمت بخير

,‘

#3
الصورة الرمزية alzobeerr
alzobeerr غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
146

رد: المحجبات الجدد

ياليت قومي يعلمون

ما هو الحجاب وما مراده

وبالفعل هذا ما آل اليه الحجاب في حاضرنا. حجاب والله لا اظنه يلبس الا ليتزين به فلقد كشف به ما يستر من فضاعته وموديلاته التي تخجل الرائي قبل اللابس له ان كان فيمن يلبسنه شيء من الحياء والادب والعفة

شكرا على هذا الكلام الجميل

تحياتي وبالتوفيق

#4
الصورة الرمزية me9000
me9000 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
20

رد: المحجبات الجدد

اشكر لكم مروركم العطر وجزاكم ربي كل الخير جميعا

#5
الصورة الرمزية ahmed_m_aly123
ahmed_m_aly123 غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير إدارة الموارد البشرية- الأكاديمية العربية للعلوم
المشاركات
474

رد: المحجبات الجدد

A guy asked a Muslim: Why do ur girls cover up their body and hair? The Muslim guy smiled and got two sweets; he opened the first one and kept the other one closed. He threw them both on the dusty floor and asked the guy: If I asked u to take one of the sweets which one u will choose? The Man replied: The covered one. Then the Muslim said that's how we treat and see our women.

إقرأ أيضا...
4 مهارات لاختيار الموظفين الجدد في الشركة

تحتاج كل شركة من حين إلى حين، إلى تعيين موظفين جدد لملء الأماكن الشاغرة التي نتجت إما عن رحيل بعض الموظفين وإما عن توسعات في الشركة اقتضت وجود مناصب جديدة. في جميع الحالات يكون اختيار الأشخاص... (مشاركات: 9)


تعيين الموظفين الجدد

التعيين و الإدماج أ ـ التعيين : بعد تصفية المرشحين للعمل من خلال المراحل السابقة يصبح قرار التعيين للمرشحين المقبولين , أمرا واجبا , حيث يستهدف التعيين مبدأ وضح الشخص المناسب في المكان... (مشاركات: 13)


E : سياسة التوجيه والارشاد للموظفين الجدد

هذه السياسة توضح ما هو برنامج الشركة لارشاد وتوجيه العاملين الجدد وتحدد الاطراف المسئولة عن هذا البرنامج ومسئوليات وواجبات كل طرف تجدونها على الرابط :... (مشاركات: 1)


خدمة تسجيل الوافدين الجدد

اضافت وزارة العمل في موقعها للمنشات خدمة تسجيل الوافدين الجدد هذه الخدمة الجديدة ممتازة جداً لاصحاب الشركات فمجرد دخول العامل إلى المملكة يتم دخول اسمه مباشرة على نظام وزارة العمل حيث تم ربطه بقاعدة... (مشاركات: 0)


برنامج تهيئة العاملين الجدد

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ارجو مساعدتي في عمل بحث عن كيفية عمل برنامج تهيئة العاملين الجدد في المؤسسات من حيث الاهداف والايجابيات والسلبيات وطريقة الاعداد وشكرا (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة ادارة وتشغيل المطابخ السحابية - Cloud Kitchen

أول دورة تدريبية مصممة خصيصا لشرح كيفية إدارة وتشغيل المطاعم السحابية والتفاصيل الفنية اللازمة لنجاح المشروع وتحقيق الأرباح، وكذلك يهدف هذا البرنامج التدريبي الفريد إلى شرح موضوع المطاعم السحابية بالتفصيل من مرحلة الفكرة حتى الوصول إلى منح حق الامتياز فرانشايز وجلب مستثمرين


برنامج إعداد وتأهيل أعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي لتأهيل اعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية من خلال التدريب على فهم البناء القانوني والتشريعي للمؤسسات الرياضية وفهم نظام الحوكمة وآليات تطبيقه ومهارات فعالية القيادة في المؤسسة الرياضية والادارة الاقتصادية والمالية وادارة المخاطر في المؤسسة الرياضية وأخيرا التخطيط الاستراتيجى كمدخل لتطوير العمليات الادارية بالمؤسسات الرياضية.


Mini MBA في ادارة الموارد البشرية

أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.


دورة التميز في إدارة المخازن والتحكم في المخزون

يتناول البرنامج الأهمية البارزة لإدارة المخازن في تحقيق الأهداف التنظيمية وفعالية المخزون في زيادة تنافسية المؤسسة. من خلال التدريب العملي والتفاعل مع المحاضر والزملاء، سيكتسب المشاركون رؤى جديدة وأساليب مبتكرة لتحقيق نتائج متميزة تدعم نجاحهم في بيئات العمل المتعددة.


دورة تعزيز المحتوى المحلي في المشتريات الحكومية وفقا لرؤية 2030

دورة تدريبية تشرح مفهوم المحتوى المحلي والقوانين واللوائح المنظمة للمحتوى المحلي وكيفية اعداد المناقصات لتعزيز المحتوى المحلي وتقييم العروض بناء على المحتوى المحلي و أدوات وتقنيات تعزيز المحتوى المحلي والمشكلات في تطبيق المحتوى المحلي وحلولها مع شرح أمثلة من مشروعات ناجحة دعمت المحتوى المحلي.


أحدث الملفات والنماذج