النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: من الأغبى هنا هو أم..........

#1
الصورة الرمزية رانيا رونى
رانيا رونى غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تعليم اللغة العربية للناطقين بغيرها
المشاركات
1,525

من الأغبى هنا هو أم..........

هذي قصة واحد
غبـــــــــــــي شارك في
مسابقه ثقافيه جائزتها
مليون ريال نقداً
وابتدات المسابقه
بالسؤال الاول
س1 : كم استمرت حرب
المئة عام؟؟
أ.116
ب.99
ج.100
د.150
فكر صاحبنا كثير ثم
اختار تخطي هذا السؤال
لأنه أول مرة يمر عليه !
)حرب المئة عام يعني
للسؤال الثاني.
س2 : اين تصنع قبعات
بنما؟؟
أ.البرازيل
ب.تشيلي
ج.بنما
د.الاكوادور
اختار هذا الفالح انه
يستعين باصدقائه في
الجامعة للإجابة على
هالسؤال بعد. )وش
رايكم... بس تابعوا
معنا(!
س3 : في أي شهر
يحتفل الروس بثورة
اكتوبر؟
أ.يناير
ب.سبتمبر
ج.اكتوبر
د.نوفمبر
ما قدر هذا الغبي الاجابه
وطلب مساعدة الجمهور
س4: أي هذه الاسماء هو
الاسم الاول للملك جورج
السادس؟
أ.جون
ب.ألبرت
ج.جورج
د.مانويل
طلب الغبي حذف اجابتين
وبعد جهد جهيـــــــــد
توصل للاجابه
س5:مالحيوان التي اخذت
منه جزر الكناري اسمها؟؟
أ.طائر الكناري
ب.الكنغر
ج.الجرو
د.الفأر
عندها انسحب ذلك
الشخص من المسابقه
ولم يستطع اكمالها
--------------------------------------------------------------------------------------
بس اذا كنتم تحسبون
انكم اذكى من هذا الغبي
فأتمنى أنكم تقرأون
الاجوبة... تحت:
،
جواب السؤال الاول:
استمرت حرب المئة
عام 116 سنة من عام
1337 وحتى 1453
جواب السؤال الثاني :
قبعات بنما تصنع في
الاكوادور
جواب السؤال الثالث:
يحتفل الروس بثورة
اكتوبر في نوفمبر
جواب السؤال الرابع:
الاسم الاول للملك جورج
هو البرت
جواب السؤال الخامس: جزر
الكناري اخذت اسمها من
الجرو... حيث ان اسمها
اللاتيني هو Insularia
Canaria
والذي يعني جزر الجراء.

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
مدير موارد بشرية
المشاركات
1,647

رد: من الأغبى هنا هو أم..........

لا تتسرع في إتخاذ القرارات

إقرأ أيضا...
دورات تدريبية نرشحها لك

تقييم الاداء بالاندية والاتحادات الرياضية

هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.


برنامج تصميم وادارة المبادرات المجتمعية وفق رؤية السعودية 2030

اذا كنت مهتم بالعمل وفقا لرؤية السعودية 2030، فإنك تعلم أن احد اهم اركان هذه الرؤية هو تحسين العمل المجتمعي، واتاحة الفرصة للمبادرة المجتمعية في شتى المجالات، وقد صممنا هذا البرنامج التدريبي الفريد لتأهيل المشاركين على تعلم كيفية تصميم وادارة المبادرات المجتمعية لمعالجة قضايا المجتمع وكيفية تحويلها الى مشاريع تنموية وذلك بهدف تعزيز حركة المجتمع بإتجاه رفع درجة الوعي بالقضايا المجتمعية وتحويل المجتمع السعودي الى مجتمع منتج عن طريق خلق بيئة داعمة لنجاح الفرد والعمل باستقلالية وتنمية مهاراته في ادارة مشروعه الصغير بما يحقق اهداف رؤية السعودية 2030 في تنويع مصادر الدخل.


أساسيات التحليل المالى واثرها على قرارات شراء وبيع الاسهم

اذا كنت ترغب في التعرف على اساسيات ومقومات التحليل المالي لميزانية شركتك، وكيفية الحكم على صحة هذه القوائم المالية، وايضا كيفية الاستفادة من عملية التحليل المالي في عمليات شراء وبيع اسهم الشركات، وتحديد طرق واساليب التحليل المالي المختلفة، فيمكنك حضور هذه الجلسة الارشادية مع احد استشاريي الادارة المالية ليساعدك على تعلم كيفية التحليل المالي لميزانية الشركة وكيفية الاستفادة من هذا التحليل.


دبلوم ريادة الاعمال وحاضنات الاعمال للمشاريع الناشئة

دبلوم تدريبي متخصص يتناول التفكير الاستراتيجي لرائد الاعمال ومهارات تطوير ذاتية لريادة وحاضنات الاعمال واستكشاف الفرص للمشاريع الناشئة ودورة حياة المشروعات و الادارة المالية ودراسات الجدوى لمشاريع ريادة وحاضنات ومسرعات الاعمال والحوكمة وإدارة المخاطر في حاضنات الاعمال والمشاريع الناشئة.


كورس ادارة الموارد البشرية الالكترونية

كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.


أحدث الملفات والنماذج