الموضوع: من الأغبى هنا هو أم..........
من الأغبى هنا هو أم..........
هذي قصة واحد
غبـــــــــــــي شارك في
مسابقه ثقافيه جائزتها
مليون ريال نقداً
وابتدات المسابقه
بالسؤال الاول
س1 : كم استمرت حرب
المئة عام؟؟
أ.116
ب.99
ج.100
د.150
فكر صاحبنا كثير ثم
اختار تخطي هذا السؤال
لأنه أول مرة يمر عليه !
)حرب المئة عام يعني
للسؤال الثاني.
س2 : اين تصنع قبعات
بنما؟؟
أ.البرازيل
ب.تشيلي
ج.بنما
د.الاكوادور
اختار هذا الفالح انه
يستعين باصدقائه في
الجامعة للإجابة على
هالسؤال بعد. )وش
رايكم... بس تابعوا
معنا(!
س3 : في أي شهر
يحتفل الروس بثورة
اكتوبر؟
أ.يناير
ب.سبتمبر
ج.اكتوبر
د.نوفمبر
ما قدر هذا الغبي الاجابه
وطلب مساعدة الجمهور
س4: أي هذه الاسماء هو
الاسم الاول للملك جورج
السادس؟
أ.جون
ب.ألبرت
ج.جورج
د.مانويل
طلب الغبي حذف اجابتين
وبعد جهد جهيـــــــــد
توصل للاجابه
س5:مالحيوان التي اخذت
منه جزر الكناري اسمها؟؟
أ.طائر الكناري
ب.الكنغر
ج.الجرو
د.الفأر
عندها انسحب ذلك
الشخص من المسابقه
ولم يستطع اكمالها
--------------------------------------------------------------------------------------
بس اذا كنتم تحسبون
انكم اذكى من هذا الغبي
فأتمنى أنكم تقرأون
الاجوبة... تحت:
،
جواب السؤال الاول:
استمرت حرب المئة
عام 116 سنة من عام
1337 وحتى 1453
جواب السؤال الثاني :
قبعات بنما تصنع في
الاكوادور
جواب السؤال الثالث:
يحتفل الروس بثورة
اكتوبر في نوفمبر
جواب السؤال الرابع:
الاسم الاول للملك جورج
هو البرت
جواب السؤال الخامس: جزر
الكناري اخذت اسمها من
الجرو... حيث ان اسمها
اللاتيني هو Insularia
Canaria
والذي يعني جزر الجراء.
رد: من الأغبى هنا هو أم..........
لا تتسرع في إتخاذ القرارات
احد البرامج التدريبية الحصرية التي تدعم رؤية السعودية 2030، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى مساعدة المدراء والمسئولين ومتخذي القرار في الشركات والمؤسسات السعودية على فهم عميق لرؤية السعودية 2030، والالمام بانعكاساتها على السوق السعودي وكيف يمكن للشركات تصميم خطتها الاستراتيجية التي تتوائم مع هذه الرؤية، حيث يتم تأهيل المشاركين على صياغة الخطة الاستراتيجية للشركة او المؤسسة وفق هذه الرؤية وآلية وضع هذه الخطة موضع التنفيذ.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
دورة تدريبية متقدمة تساعدك على فهم الإرشادات العملية لتحديد العمليات الخاصة بالحوكمة المؤسسية الفعالة لجودة الرعاية الصحية وتسليط الضوء على مجموعة العلاقات والمسؤوليات بين التنفيذيين والقوى العاملة وأصحاب المصلحة وجميع المعنيين.
دورة الاسعافات الاولية من الدورات الهامة التي يجب عليك الالتحاق بها أيًا كان عمرك وأيًا كان عملك، فمعرفتك بمبادئ الإسعافات الأولية الأساسية ليس هاما فقط على المستوى الشخصي، بل قد تكون السبب في انقاذ حياة شخص آخر، وستدفعك للتصرف بشكل سليم وبثبات انفعالي في المواقف والحوادث والإصابات المفاجئة، والتي تحدث بين الحين والآخر وتحتاج منك الى حكمة في التصرف ما قد يكون سببا في انقاذك او انقاذ الآخرين.
اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.