الموضوع: من الأغبى هنا هو أم..........
من الأغبى هنا هو أم..........
هذي قصة واحد
غبـــــــــــــي شارك في
مسابقه ثقافيه جائزتها
مليون ريال نقداً
وابتدات المسابقه
بالسؤال الاول
س1 : كم استمرت حرب
المئة عام؟؟
أ.116
ب.99
ج.100
د.150
فكر صاحبنا كثير ثم
اختار تخطي هذا السؤال
لأنه أول مرة يمر عليه !
)حرب المئة عام يعني
للسؤال الثاني.
س2 : اين تصنع قبعات
بنما؟؟
أ.البرازيل
ب.تشيلي
ج.بنما
د.الاكوادور
اختار هذا الفالح انه
يستعين باصدقائه في
الجامعة للإجابة على
هالسؤال بعد. )وش
رايكم... بس تابعوا
معنا(!
س3 : في أي شهر
يحتفل الروس بثورة
اكتوبر؟
أ.يناير
ب.سبتمبر
ج.اكتوبر
د.نوفمبر
ما قدر هذا الغبي الاجابه
وطلب مساعدة الجمهور
س4: أي هذه الاسماء هو
الاسم الاول للملك جورج
السادس؟
أ.جون
ب.ألبرت
ج.جورج
د.مانويل
طلب الغبي حذف اجابتين
وبعد جهد جهيـــــــــد
توصل للاجابه
س5:مالحيوان التي اخذت
منه جزر الكناري اسمها؟؟
أ.طائر الكناري
ب.الكنغر
ج.الجرو
د.الفأر
عندها انسحب ذلك
الشخص من المسابقه
ولم يستطع اكمالها
--------------------------------------------------------------------------------------
بس اذا كنتم تحسبون
انكم اذكى من هذا الغبي
فأتمنى أنكم تقرأون
الاجوبة... تحت:
،
جواب السؤال الاول:
استمرت حرب المئة
عام 116 سنة من عام
1337 وحتى 1453
جواب السؤال الثاني :
قبعات بنما تصنع في
الاكوادور
جواب السؤال الثالث:
يحتفل الروس بثورة
اكتوبر في نوفمبر
جواب السؤال الرابع:
الاسم الاول للملك جورج
هو البرت
جواب السؤال الخامس: جزر
الكناري اخذت اسمها من
الجرو... حيث ان اسمها
اللاتيني هو Insularia
Canaria
والذي يعني جزر الجراء.
برنامج يؤهلك لاستخدام برنامج الوورد وبرنامج الاكسل في انجاز التقارير والنماذج في ادارة الموارد البشرية واستخدام شبكات التواصل الاجتماعي في عمليات التوظيف وكذلك استخدام تطبيقات جوجل المجانية في الكثير من اعمال الموارد البشرية.
كورس تنمية مهارات الكوتشنج للمدربين، حيث تهدف هذه الدورة التدريبية الى تأهيل المشاركين باعتبارهم مدربين ومحاضرين على ممارسة الكوتشنج باحتراف وتميز، وبالتالي اكسابهم مهارات تقديم جلسات الكوتشنج باحتراف، والتدرب على استخدام ادوات الكوتش لتحسين حياة المستفيدين من عملية الكوتشنج.
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها