الى الامام وبارك الله في هذا الجهد
الى الامام وبارك الله في هذا الجهد
عدم رضا الموظف بالعمل يؤدي إلى عدم الانجاز
ما شاء الله نفع الله بكم دائما
بارك الله فيك أخي الكريم دمت لخدمة المنتدى
شكرا
فعل رضى الموظف اهم شئ للنجاح فى الاداره
السلام عليكم
بارك الله فيك اخي الكريم على هذا الموضوع
حقيقه الموضوع جدا اكثر من رائع والله يجزاك الف خير على ماقدمته
مشكووووووووووووووووووووور ررررررررررررررررررررررر
السادة المشرفون السلام عليكم جزاكم الله كل الخير وبارك الله فيك ووفقكم
مشكور على الاهتمام بذالك الموضوع .. أود أن اضيف أنه حان الوقت الان لمزيد من التعلم الادارى و زيادة الوعى بأهمية الادارة فى وطننا العربى , حيث أن الادارة هى أساس التطور سواء كان هذا التطور خاص بالنفس البشرية أو خاص بمؤسسات من شأنها أن تساهم فى نهضة المجتمع .. و عليه , فإن الاطلاع هو أساس المعرفة .. فالموقع التالى يقدم أسهل طريقة للمعرفة الادارية على كافة النواحى الادارية كالقيادة , الموارد البشرية , المبيعات , التسويق , ادارة الازمات , ادارة التغيير , التخطيط و التطوير , التفاوض , استراتيجيات الادارة , التمتين و غيرها من كافة النواحى الادارية سواء ادارة الفرد لذاته او ادارتة لعمله .. و نتمنى ان يساهم ذلك فى رفعة مجتمعاتنا العربية فى ظل الظروف الراهنة من ازمات اقتصادية و سياسية و اجتماعية .
لزيارة الموقع برجاء اتباع الرابط التالى :
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
شكرا على الجهود المقدمة ،، وإلى الامام ان شاء الله
من الصعب بمكان أن تنال الإدارة على الرضا التام من قبل الموظف
نرجو الإفادة فى كيفية معالجة ضعف الرضى الوظيفى لدى العاملين
نرجو الإفادة فى كيفية معالجة ضعف الرضى الوظيفى لدى العاملين فى الشركات الصناعية الكبرى
أعتقد أن الرضا الوظيفي بالرغم من كونه مسئولية الإدارة بالدرجة الأولى إلا أنني أري أن الموظف له دور فاعل لشيوع هذه الروح .. فالموظف دائم السخط الذي يمدن عينيه إلى ما أفاء الله به على زملائه بفعل مجهوداتهم .. يصعب إرضاءه ويجب أن يكون له دور مباشر لتعريض نفسه لنفحات الرضا الوظيفي بمزيد من التعاون وتبديد نظرات الغيرة غير الشريفة
جزاك الله خييييييييير يا أستاذي الفاضل
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
ووننتظر موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية . منك المزيد
شكرا وجزاك الله الف خير
وباركالله فيك وجعله في ميزان حسناتك
موضوع الرضا الوظيفى جيد مزيدا من التقدم
بارك الله فيك اخي اسامة
ان موضوع قياس الرضا الوظيفي من الأمور التي ينبغي على الدوائر الحكومية الاهتمام به
حتى يتم زيادة الدافعية لدى الموظفين وبتالي تحسين الانتاج .
اتمنى للجميع التوفيق
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
أشكرك جدااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ا
موضوع جميل ومشككككككككور يا اخوي
والله مشكورين على الجهود التي تبذلوها
والسلام
عندي استفسار لو سمحتم لي ماهي الطرق التي تستخدم لقياس مدى الرضا الوظيفي لدي العاملين في الشركات؟ وشكرا (مشاركات: 10)
قياس أراء الموظفين .. ليس فقط الرضا سامر أبو رمان/ مركز عالم المعرفة لاستطلاعات الرأي يتندر العديد من موظفينا بأن الكثير من ممارسات قياس أو استطلاع أرائهم ، والتي خصص لها ما يقارب... (مشاركات: 1)
أنواع الكفاءات كيف تتعامل المؤسسة مع هذه الكفاءات وسيلة وسيلة البحث هي الإستبيان المدة المحددة عام واحد لا تبخلوا علي يالنصائح جعله الله في ميزان حسناتكم (مشاركات: 50)
هي دراسة ميدانية قام بها كل من الدكتور عبد المحسن بن صالح الحيدر والأستاذ إبراهيم عمر بن طالب، بعنوان "الرضا الوظيفي لدى العاملين في القطاع الصحي في مدينة الرياض". إن القطاع الصحي من أهم القطاعات في... (مشاركات: 15)
انا موظفه عملت كثيرا في ادارتي ولكن لم انعم في الاستقرار في العمل الوظيفي بسبب التنقلات خلال الاقسام مع انني استفدت كثيرا ، في المرحلة الاخيرة بسبب التغيرات التي طرات في الادارة وتغير المدير... (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المشاركين في موضوع الموازنات التقديرية وتعليمهم طرق واساليب التنبؤ المالي ويعتمد في مادته على التطبيقات العملية والحالات الدراسية لكل موضوع من موضوعات التدريب.
برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.
جلسة تدريبية مكثفة تعرض لك أهمية مقاييس ومؤشرات التصنيع التي ستكون بمثابة خارطة طريق لتطوير عملك، و التحكم في عملية الإنتاج بأكملها وتحسينها، وضمان عمل المعدات على المستوى الأمثل، وآلية تخفيض تكاليف الصيانة باستمرار ما يؤهل مصنعك لتحسين العمليات الانتاجية بما يستهدف تحقيق النمو الإيجابي في مجال الصناعة.
دورة تدريبية مهمة جدا للعاملين في مجال ادارة المستودعات والمخازن حيث تساعدك تلك الدورة على فهم الاساليب الحديثة في ادارة المخازن ويعرفك بالمهارات الحديثة في ادارة المخازن كذلك احدث الممارسات في مجال مراقبة المخزون.