شكرا أخي الكريم
فعلا إن الحافز الأساسي للعمل الدائم والمتميز هو الرضا الوظيفي و حب العمل الذي تقوم به
شكرا أخي الكريم
فعلا إن الحافز الأساسي للعمل الدائم والمتميز هو الرضا الوظيفي و حب العمل الذي تقوم به
جزاك الله كل خير ....وجعله في ميزان حسناتك
بارك الله فيك ويعطيك العافية
بارك الله فيك وفي إنتظار المزيد إن شاء الله
الى الامام ومزيدا من الموضوعات الرائعة
رائع ويستحق الشكر الخاص ... أتمنى المزيد من هذه الإبداعات
فعلا من الأشياء المهمة و يجب التعميم بارك الله فيك
أولا شكرا ولكنني لم أستطبع تحميله
شكرا على هذا النموذج يا اخ أسامة
شكرا جزيلا على مجهودك الرائع
جــــــــزيت خــــيــــــــراً
جزاك الله خيراً وبارك الله فيك وجعلة في ميزان حسناتك
شكر الله لك هذا الجهد ونفع الله بكم
شكرا لك على الموضوع القييم
شكرا على الجهد المبذول لزيادة المعرفة
بارك الله فيك ونفع بك لك مني كل الاحترام والتقدير .
بالتأكيد هذه الأسئلة ستوصل صاحبها حتما إلى اكتشاف مدى الرضى الوظيفي في منظمته
مشكووور جدا عالجهد الرائع , بارك الله فيك
لك الشكر والتقدير وفي ميزان حسناتك
مليوووووووووووووووووووووو ووووووون شكر
مشكووووووووووووووووووور وبوركت جهودك
جزاك الله خيرا وفى انتظار المزيد
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ...
الملف المرفق بعد فك الضغط يظهر بدون لاحقة .. لذلك فهو لا يفتح على وورد ولا على أكروبات ريدر ولا على إكسل .. يرجى التوضيح كيف يمكن فتح المرفقات .. مع الشكر
تشكر على المرفق وفي ميزان حسناتك
عندي استفسار لو سمحتم لي ماهي الطرق التي تستخدم لقياس مدى الرضا الوظيفي لدي العاملين في الشركات؟ وشكرا (مشاركات: 10)
قياس أراء الموظفين .. ليس فقط الرضا سامر أبو رمان/ مركز عالم المعرفة لاستطلاعات الرأي يتندر العديد من موظفينا بأن الكثير من ممارسات قياس أو استطلاع أرائهم ، والتي خصص لها ما يقارب... (مشاركات: 1)
أنواع الكفاءات كيف تتعامل المؤسسة مع هذه الكفاءات وسيلة وسيلة البحث هي الإستبيان المدة المحددة عام واحد لا تبخلوا علي يالنصائح جعله الله في ميزان حسناتكم (مشاركات: 50)
هي دراسة ميدانية قام بها كل من الدكتور عبد المحسن بن صالح الحيدر والأستاذ إبراهيم عمر بن طالب، بعنوان "الرضا الوظيفي لدى العاملين في القطاع الصحي في مدينة الرياض". إن القطاع الصحي من أهم القطاعات في... (مشاركات: 15)
انا موظفه عملت كثيرا في ادارتي ولكن لم انعم في الاستقرار في العمل الوظيفي بسبب التنقلات خلال الاقسام مع انني استفدت كثيرا ، في المرحلة الاخيرة بسبب التغيرات التي طرات في الادارة وتغير المدير... (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي مخصص للشخصيات الهامة الراغبة في إدارة وتأسيس الأندية والأكاديميات الرياضية حيث يتضمن فلسفة القانون والتشريع فى تأسيس الاكاديميات الرياضية والجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل الاكاديميات الرياضية المختلفة ولوائح العمل الداخلية الخاصة فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة الاقتصادية للاكاديمية الرياضية المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بالاكاديمية الرياضية المحترفة
برنامج يهدف الى اكسابك خبرات احترافية في ادارة المبيعات في الفنادق ويعزز من قدرتك على فهم طبيعة عملية البيع في الفنادق وكيف يمكن تخطيط المبيعات وتحليل المبيعات وادارة فريق البيع وتصميم الحوافز لفريق البيع
برنامج يتناول الأساليب الحديثة المستخدمة في ادارة مخاطر الاستثمار وتقييم الاصول و دراسة وتقييم الهيكل التمويلي للمنشأة و الأساليب الحديثة المستخدمة لإعادة الهيكل التمويلي والاعتبارات المؤثرة على قرار هيكل التمويل و بدائل تعديل وإصلاح هيكل التمويل ويتضمن تدريبات وحالات وتمارين عملية التمويل الأمثل للشركات
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات طبيعة وأهمية الموازنات التخطيطية ومراحل اعداداها واعداد موازنة الايرادات والنشاط والجوانب التطبيقية في اعدادها واعداد موازنة النقدية والموازنة الاستثمارية والجانب الرقابي للموازنات التخطيطية وتحليل الانحرافات.
هذا البرنامج التدريبي المتميز مصمم خصيصا للسادة اصحاب مكاتب المحاسبة والمراجعة، والعاملين في هذه المكاتب، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي على تعلم كيفية تسجيل حسابات المكتب من عملاء ومصروفات وانشطة خدمية للشركات وتسجيل حسابات العملاء باسلوب الكتروني وباستخدام اشهر البرامج المحاسبية كالإكسيل والكويك بوكس والبيتش تري.