شكرا أخي الكريم
فعلا إن الحافز الأساسي للعمل الدائم والمتميز هو الرضا الوظيفي و حب العمل الذي تقوم به
شكرا أخي الكريم
فعلا إن الحافز الأساسي للعمل الدائم والمتميز هو الرضا الوظيفي و حب العمل الذي تقوم به
جزاك الله كل خير ....وجعله في ميزان حسناتك
بارك الله فيك ويعطيك العافية
بارك الله فيك وفي إنتظار المزيد إن شاء الله
الى الامام ومزيدا من الموضوعات الرائعة
رائع ويستحق الشكر الخاص ... أتمنى المزيد من هذه الإبداعات
فعلا من الأشياء المهمة و يجب التعميم بارك الله فيك
أولا شكرا ولكنني لم أستطبع تحميله
شكرا على هذا النموذج يا اخ أسامة
شكرا جزيلا على مجهودك الرائع
جــــــــزيت خــــيــــــــراً
جزاك الله خيراً وبارك الله فيك وجعلة في ميزان حسناتك
شكر الله لك هذا الجهد ونفع الله بكم
شكرا لك على الموضوع القييم
شكرا على الجهد المبذول لزيادة المعرفة
بارك الله فيك ونفع بك لك مني كل الاحترام والتقدير .
بالتأكيد هذه الأسئلة ستوصل صاحبها حتما إلى اكتشاف مدى الرضى الوظيفي في منظمته
مشكووور جدا عالجهد الرائع , بارك الله فيك
لك الشكر والتقدير وفي ميزان حسناتك
مليوووووووووووووووووووووو ووووووون شكر
مشكووووووووووووووووووور وبوركت جهودك
جزاك الله خيرا وفى انتظار المزيد
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ...
الملف المرفق بعد فك الضغط يظهر بدون لاحقة .. لذلك فهو لا يفتح على وورد ولا على أكروبات ريدر ولا على إكسل .. يرجى التوضيح كيف يمكن فتح المرفقات .. مع الشكر
تشكر على المرفق وفي ميزان حسناتك
عندي استفسار لو سمحتم لي ماهي الطرق التي تستخدم لقياس مدى الرضا الوظيفي لدي العاملين في الشركات؟ وشكرا (مشاركات: 10)
قياس أراء الموظفين .. ليس فقط الرضا سامر أبو رمان/ مركز عالم المعرفة لاستطلاعات الرأي يتندر العديد من موظفينا بأن الكثير من ممارسات قياس أو استطلاع أرائهم ، والتي خصص لها ما يقارب... (مشاركات: 1)
أنواع الكفاءات كيف تتعامل المؤسسة مع هذه الكفاءات وسيلة وسيلة البحث هي الإستبيان المدة المحددة عام واحد لا تبخلوا علي يالنصائح جعله الله في ميزان حسناتكم (مشاركات: 50)
هي دراسة ميدانية قام بها كل من الدكتور عبد المحسن بن صالح الحيدر والأستاذ إبراهيم عمر بن طالب، بعنوان "الرضا الوظيفي لدى العاملين في القطاع الصحي في مدينة الرياض". إن القطاع الصحي من أهم القطاعات في... (مشاركات: 15)
انا موظفه عملت كثيرا في ادارتي ولكن لم انعم في الاستقرار في العمل الوظيفي بسبب التنقلات خلال الاقسام مع انني استفدت كثيرا ، في المرحلة الاخيرة بسبب التغيرات التي طرات في الادارة وتغير المدير... (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على أهم القواعد والأساسيات التي يجب أن يتمتع ويتعامل بها كل فرد له علاقة مباشرة مع المريض حتى نضمن سلامة وآمان المرضى
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى دراسة أسس ومبادئ التسويق وتطبيقاتها في المجال العقاري، وكيفية اعداد الخطط والاستراتيجيات التسويقية وتحليل المنافسة للمنتجات العقارية
أول برنامج تدريبي عربي مخصص لتأهيل المشاركين فيه على احتراف استخدام اشهر برامج المحاسبة الالكترونية في تطبيق حسابات الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح، حيث يتم تدريب المشاركين على اهم ثلاث برامج محاسبية وهم برنامج الاكسل، وبرنامج سيج 50 بيتش تري وبرنامج الكويك بوكس المكتبي بأحدث اصداراتهم في تنفيذ جميع العمليات المحاسبية داخل الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح.
برنامج تدريبي متخصص يتناول مفاهيم صناعة الضيافة الخضراء وتصنيفات المطاعم والفنادق والدرجات البيئية للفنادق وممارسات إدارة الطاقة الخضراء والإدارة الخضراء للمياه في الفنادق والمطاعم ومعايير كفاءة استخدام المياه والحصول على الشهادة الخضراء في معيار كفاءة استخدام المياه وبرامج الإدارة الخضراء للمخلفات الصلبة في الفنادق والمطاعم و نماذج لبعض المطاعم والفنادق التي حصلت على الشهادة الخضراء.
نظرا لما لوحظ أن المهارة اللغوية العربية الأساسية، لبعض العاملين ليست بالمستوى الذي يمكنهم من أداء مهامهم، في صياغة المراسلات والتقارير؛ مما يؤثر في وضوح ودقة المعنى المقصود، فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي، ليقدم أسلوبا تدريبيا حديثا لتنمية المهارات الأساسية في اللغة العربية، مع تمكينهم من صياغة الوثائق الرسمية بالدقة اللغوية المطلوبة .