شكرا أخي الكريم
فعلا إن الحافز الأساسي للعمل الدائم والمتميز هو الرضا الوظيفي و حب العمل الذي تقوم به
شكرا أخي الكريم
فعلا إن الحافز الأساسي للعمل الدائم والمتميز هو الرضا الوظيفي و حب العمل الذي تقوم به
جزاك الله كل خير ....وجعله في ميزان حسناتك
بارك الله فيك ويعطيك العافية
بارك الله فيك وفي إنتظار المزيد إن شاء الله
الى الامام ومزيدا من الموضوعات الرائعة
رائع ويستحق الشكر الخاص ... أتمنى المزيد من هذه الإبداعات
فعلا من الأشياء المهمة و يجب التعميم بارك الله فيك
أولا شكرا ولكنني لم أستطبع تحميله
شكرا على هذا النموذج يا اخ أسامة
شكرا جزيلا على مجهودك الرائع
جــــــــزيت خــــيــــــــراً
جزاك الله خيراً وبارك الله فيك وجعلة في ميزان حسناتك
شكر الله لك هذا الجهد ونفع الله بكم
شكرا لك على الموضوع القييم
شكرا على الجهد المبذول لزيادة المعرفة
بارك الله فيك ونفع بك لك مني كل الاحترام والتقدير .
بالتأكيد هذه الأسئلة ستوصل صاحبها حتما إلى اكتشاف مدى الرضى الوظيفي في منظمته
مشكووور جدا عالجهد الرائع , بارك الله فيك
لك الشكر والتقدير وفي ميزان حسناتك
مليوووووووووووووووووووووو ووووووون شكر
مشكووووووووووووووووووور وبوركت جهودك
جزاك الله خيرا وفى انتظار المزيد
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ...
الملف المرفق بعد فك الضغط يظهر بدون لاحقة .. لذلك فهو لا يفتح على وورد ولا على أكروبات ريدر ولا على إكسل .. يرجى التوضيح كيف يمكن فتح المرفقات .. مع الشكر
تشكر على المرفق وفي ميزان حسناتك
عندي استفسار لو سمحتم لي ماهي الطرق التي تستخدم لقياس مدى الرضا الوظيفي لدي العاملين في الشركات؟ وشكرا (مشاركات: 10)
قياس أراء الموظفين .. ليس فقط الرضا سامر أبو رمان/ مركز عالم المعرفة لاستطلاعات الرأي يتندر العديد من موظفينا بأن الكثير من ممارسات قياس أو استطلاع أرائهم ، والتي خصص لها ما يقارب... (مشاركات: 1)
أنواع الكفاءات كيف تتعامل المؤسسة مع هذه الكفاءات وسيلة وسيلة البحث هي الإستبيان المدة المحددة عام واحد لا تبخلوا علي يالنصائح جعله الله في ميزان حسناتكم (مشاركات: 50)
هي دراسة ميدانية قام بها كل من الدكتور عبد المحسن بن صالح الحيدر والأستاذ إبراهيم عمر بن طالب، بعنوان "الرضا الوظيفي لدى العاملين في القطاع الصحي في مدينة الرياض". إن القطاع الصحي من أهم القطاعات في... (مشاركات: 15)
انا موظفه عملت كثيرا في ادارتي ولكن لم انعم في الاستقرار في العمل الوظيفي بسبب التنقلات خلال الاقسام مع انني استفدت كثيرا ، في المرحلة الاخيرة بسبب التغيرات التي طرات في الادارة وتغير المدير... (مشاركات: 3)
دورة تأهيل المرشدين السياحيين هي برنامج تدريبي مكثف يؤهلك للعمل كمرشد سياحي مستقل تتعرف من خلاله على طبيعة عمل المرشد السياحي مهارات التواصل مع المجموعات وادارتهم وكيف تقدم جولة سياحية احترافية تتضمن المعلومات الثقافية عن الوجهة السياحية وأهم معالمها وطبيعتها المحلية واماكن التسوق والترفيه والمطاعم المحلية وغيرها.
احصل على شهادة متقدمة في الجودة الشاملة والتحسين المستمر بمنهجية كايزن، حيث تساعدك هذه الشهادة بشكل كبير للتعرف على اسس ومبادئ ادارة الجودة والجودة الشاملة وادوات التطبيق في جميع المجالات، بما يساعدك على خلق بيئة عمل تهدف للتميز وتطوير الاعمال
صمم هذا البرنامج التدريبي ليؤهل المشاركين لفهم كيفية مراقبة تكاليف الاغذية والمشروبات في المطاعم والفنادق ويزود المشاركين بالادوات اللازمة لتخطيط التكاليف وخفضها ومراقبتها بصورة عملية واحترافية. يتعرف المتدرب من خلال البرنامج على العناصر المؤثرة في حساب تكلفة الاغذية والمشروبات وكيف يمكن حساب تكلفة كل منتج من المنتجات وحساب تكلفة كل عميل من عملاء المطعم أو الفندق.
برنامج تدريبي يتناول تعريف ومفهوم الصحافة الالكترونية والمهارات المهنية للصحفى الإلكتروني والكتابة الفعالة لصفحات الموقع الإلكتروني واعداد المحتوى والافكار و الشكل الهيكلى والتفاصيل وتحرير الخبر الالكتروني والتواصل والتعامل مع المصادر والصحفيين ومبادئ التعامل الصحفى مع السوشيال ميديا "مواقع التواصل الإجتماعى" وبرامج الإنترنت وتطبيقات الموبايل المستخدمة لتحسين جودة المنتج الصحفى وتعديل الصور الصحفية وطريقة تحريرها
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.