شكرا أخي الكريم
فعلا إن الحافز الأساسي للعمل الدائم والمتميز هو الرضا الوظيفي و حب العمل الذي تقوم به
شكرا أخي الكريم
فعلا إن الحافز الأساسي للعمل الدائم والمتميز هو الرضا الوظيفي و حب العمل الذي تقوم به
جزاك الله كل خير ....وجعله في ميزان حسناتك
بارك الله فيك ويعطيك العافية
بارك الله فيك وفي إنتظار المزيد إن شاء الله
الى الامام ومزيدا من الموضوعات الرائعة
رائع ويستحق الشكر الخاص ... أتمنى المزيد من هذه الإبداعات
فعلا من الأشياء المهمة و يجب التعميم بارك الله فيك
أولا شكرا ولكنني لم أستطبع تحميله
شكرا على هذا النموذج يا اخ أسامة
شكرا جزيلا على مجهودك الرائع
جــــــــزيت خــــيــــــــراً
جزاك الله خيراً وبارك الله فيك وجعلة في ميزان حسناتك
شكر الله لك هذا الجهد ونفع الله بكم
شكرا لك على الموضوع القييم
شكرا على الجهد المبذول لزيادة المعرفة
بارك الله فيك ونفع بك لك مني كل الاحترام والتقدير .
بالتأكيد هذه الأسئلة ستوصل صاحبها حتما إلى اكتشاف مدى الرضى الوظيفي في منظمته
مشكووور جدا عالجهد الرائع , بارك الله فيك
لك الشكر والتقدير وفي ميزان حسناتك
مليوووووووووووووووووووووو ووووووون شكر
مشكووووووووووووووووووور وبوركت جهودك
جزاك الله خيرا وفى انتظار المزيد
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ...
الملف المرفق بعد فك الضغط يظهر بدون لاحقة .. لذلك فهو لا يفتح على وورد ولا على أكروبات ريدر ولا على إكسل .. يرجى التوضيح كيف يمكن فتح المرفقات .. مع الشكر
تشكر على المرفق وفي ميزان حسناتك
عندي استفسار لو سمحتم لي ماهي الطرق التي تستخدم لقياس مدى الرضا الوظيفي لدي العاملين في الشركات؟ وشكرا (مشاركات: 10)
قياس أراء الموظفين .. ليس فقط الرضا سامر أبو رمان/ مركز عالم المعرفة لاستطلاعات الرأي يتندر العديد من موظفينا بأن الكثير من ممارسات قياس أو استطلاع أرائهم ، والتي خصص لها ما يقارب... (مشاركات: 1)
أنواع الكفاءات كيف تتعامل المؤسسة مع هذه الكفاءات وسيلة وسيلة البحث هي الإستبيان المدة المحددة عام واحد لا تبخلوا علي يالنصائح جعله الله في ميزان حسناتكم (مشاركات: 50)
هي دراسة ميدانية قام بها كل من الدكتور عبد المحسن بن صالح الحيدر والأستاذ إبراهيم عمر بن طالب، بعنوان "الرضا الوظيفي لدى العاملين في القطاع الصحي في مدينة الرياض". إن القطاع الصحي من أهم القطاعات في... (مشاركات: 15)
انا موظفه عملت كثيرا في ادارتي ولكن لم انعم في الاستقرار في العمل الوظيفي بسبب التنقلات خلال الاقسام مع انني استفدت كثيرا ، في المرحلة الاخيرة بسبب التغيرات التي طرات في الادارة وتغير المدير... (مشاركات: 3)
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
احد البرامج التدريبية الحصرية التي تدعم رؤية السعودية 2030، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى مساعدة المدراء والمسئولين ومتخذي القرار في الشركات والمؤسسات السعودية على فهم عميق لرؤية السعودية 2030، والالمام بانعكاساتها على السوق السعودي وكيف يمكن للشركات تصميم خطتها الاستراتيجية التي تتوائم مع هذه الرؤية، حيث يتم تأهيل المشاركين على صياغة الخطة الاستراتيجية للشركة او المؤسسة وفق هذه الرؤية وآلية وضع هذه الخطة موضع التنفيذ.
كورس تدريبي لتأهيل المشاركين للعمل في وظائف ادارة مكاتب الاستقبال في الفنادق يتناول التعريف بالمكاتب الامامية والاجهزة والمعدات المستخدمة في المكاتب الامامية والبرامج والتطبيقات المستخدمة في ادارة المكاتب الامامية
تعلم كيف تقيم حالة التغذية للطفل وفقا لمراحل نموه المختلفة وكيفية وضع نظام غذائي متوازن وصحي يلبي احتياجات الطفل من الطاقة وكيف تجعل الطفل قادر على اتباع نظام صحي دون حرمان وكيفية التعامل الصحي مع مشاكل الأطفال مثل السمنة والنحافة والتبول اللاارادي.
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاوراق المالية الرئيسية والمشتقة ضمن عدد من الموضوعات التدريبية التي تبدأ بالعقود الآجلة وتحديد سعر العقود الاجلة والمستقبليات وكيفية التعامل في العقود المستقبلية والخيارات وانواعها و أنواع الاستراتيجيات للخيارات.