الموضوع: قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين

من الموضوعات الهامة في مجال عملنا والتي نغفلها احياناً
موضوع قياس الرضا الوظيفي للعاملين بالشركة
وأهمية هذا الموضوع تأتي من عدة جوانب :
عدم الرضا الوظيفي سبب من اسباب ترك العمل وبالتالي زيادة معدل دوران العمالة
الرضا الوظيفي سبب نقص أو زيادة الدافعية لدى الموظفين
الرضا الوظيفي يتحدد على اساسه خطة التوظيف المستقبلية

لذلك اضع هذا النموذج لكل من يرغب في استخدامه في شركته

بالتوفيق واعانكم الله

جزاك الله كل خير وبارك الله فيك

شكررررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررا

جزاك الله خيرا لعرضك المقياس ، لكن هو من إعداد من لنقله بأمانة علمية ؟ و شكررررا جزيلا.

جزاك الله كل خير وبارك الله فيك

يرجى الأفادة ببعض المراجع عن الرضا الوظيفي

الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين

شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .

جزاك الله خيراً وبارك الله فيك وجعلة في ميزان حسناتك

السبب الاساسي والرئيسي لزيادة معدل دوران العمالة هو عدم الرضاء الوظيفي

اذا كان معدل دوران العمالة في الشركة التي أعمل بها عالي فما هي الطرق لتقليل معدل دوران العمالة

موضوع رائع ويا رب الناس تستفيد منة

معدل دورتن العمالة من المشاكل الهامة التي تواجة العديد من الشركات ولابد من مناقشتها أكثر من ذلك

مشكووووور ما قصرت.....
موضوع قيم.....

مشكور وجزاك الله خيرا وبارك الله فيك

الف شكر،،،،موضوع قيم.....

مشكووووور ما قصرت.....
موضوع قيم.....

استطلاع شامل نسبيا, ولكن أور السؤال هل يمكننا التعديل ب وارسال نسخة معدلة في المستقبل للمناقشة؟؟؟

مشكوووووووووووور جدا جدا على الموضوع
ولكن
لم يفتح معي المرفق

شكررررا مرره مرره مرره حلوووو
جزاك الله خيرررر

مشكور اخى الكريم
بارك الله فيك وجعلة الله فى ميزان حسناتك

جزاك الله كل خير وبارك الله فيك

شكرا لك على المجهود وبارك الله فيك

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
[align=center][/align]شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .

الله يعطيك العافية والله يجزيك الخير وشكرا

الشكررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررر