بسم الله الرحمن الرحيم
تحية طيبة....
في المرفق كتاب قيم وشامل في إدارة الموارد البشرية
وتقبلوا اطيب تحياتي....
 إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية
 إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية
		بسم الله الرحمن الرحيم
تحية طيبة....
في المرفق كتاب قيم وشامل في إدارة الموارد البشرية
وتقبلوا اطيب تحياتي....
ألف شكر على المعلومات إللى أنا حصلت عليها منك
أنا معجبة كتير بالموقع وهدفة والكتب القيمة اللى بتنزلونها فيه
جزاكم الله خيرا
جزاك الله خيراً
أنا استفدت كتييييييييييييييييييييييي ييير من الكتاب ده
لانى بدرس حالياً الإداره الإستراتيجيه
لكم كل الشكر والتقدير على الجهود المبذولة في المنتدى
مؤشرات الأداء بمنظمات الخدماتالعلاقـة بين إدارة توقعات العملاء وبعض
د. أحـمد علـي أحـمد حسيـن
كلية التجارة بسوهـاججامعة جنوب الوادي
العلاقة بين إدارة توقعات العملاء وبعض مؤشرات الأداء بمنظمات الخدمات
1- مقدمــة:دراسـة تطبيقيـة
تختلف منظمات الخدمات المتميزة عن غيرها من المنظمات في أن هذه المنظمات تتمكن من الوفاء باحتياجات ورغبات عملائها، ومن ثم فإنها تتصف بدرجة عالية من الابتكار في مجال التنبؤ باحتياجات ورغبات عملائها، وبالثقة والمصداقية في مقابلة توقعات العملاء، وبالمقدرة العالية على تقديم خدماتها بأسعار تنافسية ( Waterman, 1994 ).
شكرا ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
لكم كل الشكر والتقدير على الجهود المبذولة في المنتدى
جزاك الله خيرا على اهتمامك بنشر البحث
جزاك الله خيرا
كتاب مفيد
مشكوررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررررررر ررر
شكرااااااا على هذا الملف الغنى بالمعرفة
تحاتى لـ عبده
thnkxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
thank you allllllllllllllllot
مشكور اخ عبد الله ولانستط يع تقديرك إلا بالدعاء لك وفقك الله وسدد خطاك .
شكرا جدااااااااااااااااااااااا اااااااا
الف الف شكر على هذا الكتاب القييم
الف شكر
وجزاك الله خيرا
بارك الله فيك اخي الكريم
تقبل تحيااااااااتي
انا بادرس دبلومة فى الموارد البشرية و قد ساعدنى كتابك جدا شكرا يا اخ عبدالله
 رد: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية
 رد: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية
		أساليب بحوث العمليات
البرامج الخطية في التطبيق الإداري
إعداد
دكتور علي السلمي
تمهــــيدتمثل بحوث العمليات أحد المجالات الحديثة والمتطورة للعلوم الإدارية، وهي نتاج محاولات تحليل المشكلات الإدارية تحليلاً شاملاً والرغبة في التوصل إلى قرارات سليمة تحقق الاستخدام الأمثل للموارد المتاحة.
وبحوث العمليات حديثة العهد نسبياً إذ يعود بدء التفكير فيها إلى سنوات الحرب العالمية الثانية حيث كانت محاولات حل المشكلات التي اعترضت القوات البريطانية المحاربة في ذلك الوقت. وبعد الحرب انتقلت بحوث العمليات إلى التطبيق الإداري في مجالات الصناعة والإنتاج والخدمات المختلفة.
ونظراً للأهمية المتزايدة لبحوث العمليات. فقد قدمنا في الحلقة الأولى من هذه السلسلة (كتيب 114 في مارس 1972) عرضاً شاملاً لفكرة بحوث العمليات وتطورها وطبيعتها كأداة متطورة لعلاج المشكلات الإدارية. كذلك اشتمل ذلك الكتيب الأول على عرض موجز لأساليب بحوث العمليات.
من فضلكم اريد خطة رسالة تخرج لموضوع ادارة الموارد البشرية الاستراتيجية.هل تساعدونني و جزاكم الله خيرا.
خطة بحث ادارة الموارد البشرية الاستراتيجية
كتاب قيم ولاكن لماذا المؤلف مجهول؟؟؟؟؟؟؟؟
نموذج إدارة الموارد البشرية 3 -نموذج إدارة الموارد البشرية هو نموذج متكامل لتنظيم وتأدية مجموعة خدمات إدارة الموارد البشرية بأكملها. ويحدد هذا النموذج الأدوار والعمليات والعلاقات... (مشاركات: 87)
- إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية المعاصرة: III-1- إستراتيجية تغيير قبل كل شئ : تبينت الإدارة المعاصرة أهمية وحتمية وجود التطوير المستمر، لأن هذا الأخير يعتبر سبيل بقاء وإستمرارية... (مشاركات: 7)
العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية وأشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية تحتل إدارة الموارد البشرية في المنظمات أهمية منقطعة النظير بسبب كونها من أهم العوامل التي يعتمد عليها... (مشاركات: 12)
اهم البرامج في ادارة الموارد البشرية....... الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M نبــــــذه عن البرنامج التدريبي: يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين... (مشاركات: 7)
التوجهات الإستراتيجية للمحاسبة عن الموارد البشرية مقدمة: تواجه العديد من وظائف إدارة الموارد البشرية الرفض في تخصيص الموارد المالية لتغطيتها ، ونجد لدى الكثير من الماليين و المحاسبين... (مشاركات: 4)
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
برنامج تدريبي يؤهل الأخصائيين النفسيين للتعامل مع الفئات المختلفة من ذوي الاحتياجات الخاصة وتشخيص المشكلات السلوكية والنفسية الشائعة لدى الأطفال والمراهقين واكسابهم مهارة تصميم وتنفيذ خطط تعديل السلوك باستخدام استراتيجيات سلوكية وإرشادية عملية وتمكينهم من تصميم برامج إرشادية للأسر للتعامل مع التحديات اليومية واكسابهم مهارات APA في التوثيق، وكتابة الملاحظات والتقارير العلاجية وتنمية مهارات التدخل مع سلوكيات محددة مثل: الغضب – العناد – الانسحاب الاجتماعي – فرط التعلق – التحكم في الدوافع الجنسية – تقلبات المزاج – إيذاء الذات – أخذ الأغراض دون استئذان.
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات طبيعة وأهمية الموازنات التخطيطية ومراحل اعداداها واعداد موازنة الايرادات والنشاط والجوانب التطبيقية في اعدادها واعداد موازنة النقدية والموازنة الاستثمارية والجانب الرقابي للموازنات التخطيطية وتحليل الانحرافات.
اذا كنت مؤهلا للعمل في وظيفة "مدير الأغذية" في اي مطعم او فندق، فأنت في حاجة ماسة للحصول على هذه الشهادة التدريبية الهامة في هذا المجال، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي الى شرح المفاهيم والموضوعات المرتبطة بعملية ادارة الاغذية ومنها طرق تخطيط وطلب واعداد وتجهيز الاغذية وطرق حساب الكميات الاقتصادية والالتزام بمعايير جودة الغذاء وتخطيط القوى العاملة في المطبخ وغير ذلك من الموضوعات التدريبية المهمة لشاغلي هذه الوظيفة.
دبلوم تدريبي فريد ويقدم لأول مرة في الوطن العربي حيث يهدف لشرح اعمال الصيانة بالمستشفيات وطرق تنفيذ الصيانة المخططة، الدورية والتنبؤية ومهام الأقسام والوصف الوظيفي لأقسام الصيانة غير الطبية وتخطيط اعمال الصيانة وأسباب ومصادر الاعطال وممارسات الشراء ومتطلبات التعاقد ودراسة تكاليف الصيانة