1000000 مش كفاية عليك مستر احمد
1000000 مش كفاية عليك مستر احمد
شكرا على هذا المجهود
أسأل الله أن يجعله فى ميزان حساناتك
جمييييييييييييييييييييييي ييييييييييييييييل جداَ بارك الله فيك
فى كورس فى ادارة الموارد البشرية جميل جدا فى اكاديمية السادات للعلوم الادارية بالقاهرة وسعرة رائع ومدتة 60 ساعة.
رقم الاكاديمية 0225778393
الكورس هيبتدى 5/4/2009
هل يمكن تزويدي بمقالات حول معايير اداء الموظفين عامة لدي بحث عن الموضوع
نموذج رائع جدا ولكن يمكن تعديل بعض بنود التقييم لكي تتوائم مع سياسة المؤسسة التي سيتم استخدامها فيه.وكذلك البلد الذي فيه المؤسسة
مشكور على الهدية.
تمنياتي بالتوفبق.
شكرا اخي الفاضل على هذه الاستمارة القيمة ولكن ارجو منك توضيح الدرجة الاخيرة من فقرة احتساب النقاط(غير مطبقة)وتحديد الحد الادنى لها
شكرا على هذاالموضوع الشيق ولكن لم يعجبني وصف الموظف بالتفاحة العفنة ومن رائي ان المظف احيانا يكون اكس وفي احيان اخرى المهم كم منطاقة إيجابية يتلقاها الموظف وكم من طاقة تنهال علية كرش المطر
جزاك الله خيرا كثييييييييييييييييييييييي يييييييييييييييييييييييير
اخي العزير ارجو مساعدتي بنماذج لتقييم اداء موظفي التفتيش مع جزيل الشكر والامتنان لكم
شكرا اخي احمد على هذا النموذج المميز ...
السلام عليكم اخي العزيز فارس شكرا على الر ولكني بحاجة لنماذج حاصة بتقييم اداء موظفي دائرة التفتيش في وزارة الصحة وليس اي نموذج واكون جدا شاكرا لك ان ساعدتني في مثل هذه النماذج للتقييم والله الموفق
شكرا على المجهود
ننتضر المزيد
مشكور أستاذنا أحمد فرحات على ها المرفق المفيذ ..
و جزاك الله خير ..
اشكرك كثيراً على هذا النموذج الذي سيفيدني كثيراً في المستبقل و اتمنى لكم دوام التوفيق و النجاح .
يسلموا يا استاذ
يعطيك الف عافية
بارك الله فيك اخي الفاضل
جعلة الله في ميزان حسناتك
شكرا علي المجهود .. تحياتي
بوركت أخي و بورك فيك
عمل ممتاز
مشكككككككككككككككور بارك الله فيك
شكرا لك وجزاك الله كل خير
جميل وشكرا على الافادة الجيدة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته عندما تجرى مقابلة توظيف مع احد المتقدمين كيف تسجل ملاحظاتك وتحفظها اليك هذا النموذج (مشاركات: 66)
هام لمديرى المشتريات : نموذج تقييم مقابلة مع مورد لمديرى المشتريات (مشاركات: 3)
يتسأل كثير من إخواننا الأعضاء عن نموذج لتقييم الأداء خاص بالعاملين ويكون شاملا لجميع الوظائف الموجودة بالمنشأة مرفق نموذج تقرير تقييم أداء سنوي من الممكن أن يناسب جميع الفئات الوظيفية (مشاركات: 56)
في المرفقات ستجدون نموذج تقييم مقابلة توظيف (مشاركات: 15)
نموذج تقييم مقابلة توظيف التاريخ: ألاسم: الوظيفة المتقدم إليها: / أسماء أعضاء المقابلة: الوظيفة: الوظيفة: الوظيفة: ... (مشاركات: 2)
دبلومة CKTD هي أول دورة تدريبية من نوعها تم تصميمها خصيصا لفئة الطلاب والأطفال تستهدف شرح مفهوم أمن المعلومات والامن السيبراني وكيفية حماية الاطفال والطلاب من البرامج الخبيثة والاختراق ومواجهة المخاطر وتمكينهم من حماية اجهزتهم (الكمبيوتر والموبايل) بهدف حماية هذه الفئة من الوقوع ضحايا للجرائم الالكترونية مثل جرائم الابتزاز الالكتروني والتنمر الالكتروني وغيرها.
برنامج تدريبي متقدم يؤهل المشاركين تأهيلاً عملياً متقدماً في ادارة الجودة والمواصفات الدولية المختلفة، كما يغطي البرنامج التخصصات الاكثر طلباً من مجال ادارة الجودة. ويتناول موضوعات ضمان ورقابة الجودة ونظم الادارة ومفهوم العمليات والمواصفات الدولية للايزو وتقنيات الضبط الاحصائي للجودة ومنهجيات تحسين الجودة (لين - 6 سيجما) ومعايير التميز المؤسسي، تتم الدراسة في هذا البرنامج التدريبي اونلاين من خلال محاضرات تفاعلية عبر الانترنت.
ورشة تدريبية متخصصة تساعدك على فهم واستيعاب مفاهيم تخطيط الاحمال والتأهيل الرياضي، حيث يقدم للمشاركين تعريف متكاملا بمجال التأهيل الرياضي والاسلوب الاحترافي لتخطيط الاحمال التدريبية.
دورة تدريبية متخصصة موجهه للمتخصصين والعاملين فى منازعات التجارة الدولية حيث تهدف تلك الدورة التدريبية المتميزة الى شرح المفاهيم الأساسية والقواعد الداخلية والخارجية التى تحكم التحكيم التجارى الدولى وطرق وشروط اللجوء الى التحكيم والاجراءات الواجب اتباعها فى حالة عدم التنفيذ الارادى لقررات التحكيم
كورس TEFL موجه لمساعدة المدرسين الراغبين في تدريس اللغة الانجليزية للكبار او الصغار ويهدف الكورس لاكساب المشاركين فيه الخبرات اللازمة لتدريس اللغة الانجليزية كلغة ثانية مما يساعدهم في العمل بالمدارس او الجامعات او مراكز التدريب المعتمدة.