1000000 مش كفاية عليك مستر احمد
1000000 مش كفاية عليك مستر احمد
شكرا على هذا المجهود
أسأل الله أن يجعله فى ميزان حساناتك
جمييييييييييييييييييييييي ييييييييييييييييل جداَ بارك الله فيك
فى كورس فى ادارة الموارد البشرية جميل جدا فى اكاديمية السادات للعلوم الادارية بالقاهرة وسعرة رائع ومدتة 60 ساعة.
رقم الاكاديمية 0225778393
الكورس هيبتدى 5/4/2009
هل يمكن تزويدي بمقالات حول معايير اداء الموظفين عامة لدي بحث عن الموضوع
نموذج رائع جدا ولكن يمكن تعديل بعض بنود التقييم لكي تتوائم مع سياسة المؤسسة التي سيتم استخدامها فيه.وكذلك البلد الذي فيه المؤسسة
مشكور على الهدية.
تمنياتي بالتوفبق.
شكرا اخي الفاضل على هذه الاستمارة القيمة ولكن ارجو منك توضيح الدرجة الاخيرة من فقرة احتساب النقاط(غير مطبقة)وتحديد الحد الادنى لها
شكرا على هذاالموضوع الشيق ولكن لم يعجبني وصف الموظف بالتفاحة العفنة ومن رائي ان المظف احيانا يكون اكس وفي احيان اخرى المهم كم منطاقة إيجابية يتلقاها الموظف وكم من طاقة تنهال علية كرش المطر
جزاك الله خيرا كثييييييييييييييييييييييي يييييييييييييييييييييييير
اخي العزير ارجو مساعدتي بنماذج لتقييم اداء موظفي التفتيش مع جزيل الشكر والامتنان لكم
شكرا اخي احمد على هذا النموذج المميز ...
السلام عليكم اخي العزيز فارس شكرا على الر ولكني بحاجة لنماذج حاصة بتقييم اداء موظفي دائرة التفتيش في وزارة الصحة وليس اي نموذج واكون جدا شاكرا لك ان ساعدتني في مثل هذه النماذج للتقييم والله الموفق
شكرا على المجهود
ننتضر المزيد
مشكور أستاذنا أحمد فرحات على ها المرفق المفيذ ..
و جزاك الله خير ..
اشكرك كثيراً على هذا النموذج الذي سيفيدني كثيراً في المستبقل و اتمنى لكم دوام التوفيق و النجاح .
يسلموا يا استاذ
يعطيك الف عافية
بارك الله فيك اخي الفاضل
جعلة الله في ميزان حسناتك
شكرا علي المجهود .. تحياتي
بوركت أخي و بورك فيك
عمل ممتاز
مشكككككككككككككككور بارك الله فيك
شكرا لك وجزاك الله كل خير
جميل وشكرا على الافادة الجيدة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته عندما تجرى مقابلة توظيف مع احد المتقدمين كيف تسجل ملاحظاتك وتحفظها اليك هذا النموذج (مشاركات: 66)
هام لمديرى المشتريات : نموذج تقييم مقابلة مع مورد لمديرى المشتريات (مشاركات: 3)
يتسأل كثير من إخواننا الأعضاء عن نموذج لتقييم الأداء خاص بالعاملين ويكون شاملا لجميع الوظائف الموجودة بالمنشأة مرفق نموذج تقرير تقييم أداء سنوي من الممكن أن يناسب جميع الفئات الوظيفية (مشاركات: 56)
في المرفقات ستجدون نموذج تقييم مقابلة توظيف (مشاركات: 15)
نموذج تقييم مقابلة توظيف التاريخ: ألاسم: الوظيفة المتقدم إليها: / أسماء أعضاء المقابلة: الوظيفة: الوظيفة: الوظيفة: ... (مشاركات: 2)
برنامج يشرح الجوانب القانونية في عمل العقود التي تبرمها النوادي الرياضية والمؤسسات الرياضية مثل عقد تصميم فرع نادى رياضى وعقد مدير تنفيذى بالنادى وعقد مديرى ادارات مختلفة بالنادى وعقود العاملين والموظفين بالنادى وعقد المدرب الرياضى وعقد لاعب محترف وعقود أعضاء الجهاز الفنى والادارى للالعاب الرياضية بالنادى وعقد رعاية رياضية وعقد دعاية واعلان وعقد مدير كرة محترف وعقد اعلانات ثابتة ومتحركة وعقد ايجار منافذ خدمات وعقد مقاولة وعقد خيمة رمضانية.
برنامج تدريبي متخصص في شرح منهج وموضوعات شهادة نيبوش الدولية وإكسابك بالخبرات والمهارات المهنية المتخصصة في مجال السلامة والصحة المهنية. يركز على تمكين المشاركين من الفهم الجيد لمبادئ ادارة المخاطر وتحديد المتطلبات الاساسية لنظام ادارة السلامة والصحة المهنية وتحديد المخاطر في بيئة العمل والاجراءات الوقائية المناسبة واعداد التقارير الادارية عن اجراءات التحسين في نظام السلامة والصحة المهنية.
شهادة دبلوم ادارة مستشفيات هي أقوى شهادة في مجال ادارة المستشفيات ومراكز الرعاية الصحية، حيث يتم دراسة مفهوم الإدارة ومهام المدير الطبي ومرورا بتعريف المشاركين بعناصر إدارة المستشفيات، وخطوات إنشاء الهيكل التنظيمي للمستشفيات، وكذلك إدارة الأزمات والطوارئ وخطة الإخلاء وإدارة المشتريات والمخازن الطبية، وادارة وتخطيط الموارد البشرية لتنفيذ الخطة الاستراتيجية للمستشفى، وكذلك الادارة المالية، ثم يتم شرح ودراسة إدارة الجودة الطبية والجودة الشاملة في المستشفيات، وآليات تحسين الجودة ومعاييرها وغيرها ذلك الكثير من المحاور المطلوبة للعاملين في مجال ادارة المستشفيات.
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
صمم هذا البرنامج لتعريف المشاركين فيه على ماهية المعسكرات وأهدافها وأنواعها واستخداماتها في المجالات الاجتماعية والتربوية والتدريب والارشاد وغيرها