1000000 مش كفاية عليك مستر احمد
1000000 مش كفاية عليك مستر احمد
شكرا على هذا المجهود
أسأل الله أن يجعله فى ميزان حساناتك
جمييييييييييييييييييييييي ييييييييييييييييل جداَ بارك الله فيك
فى كورس فى ادارة الموارد البشرية جميل جدا فى اكاديمية السادات للعلوم الادارية بالقاهرة وسعرة رائع ومدتة 60 ساعة.
رقم الاكاديمية 0225778393
الكورس هيبتدى 5/4/2009
هل يمكن تزويدي بمقالات حول معايير اداء الموظفين عامة لدي بحث عن الموضوع
نموذج رائع جدا ولكن يمكن تعديل بعض بنود التقييم لكي تتوائم مع سياسة المؤسسة التي سيتم استخدامها فيه.وكذلك البلد الذي فيه المؤسسة
مشكور على الهدية.
تمنياتي بالتوفبق.
شكرا اخي الفاضل على هذه الاستمارة القيمة ولكن ارجو منك توضيح الدرجة الاخيرة من فقرة احتساب النقاط(غير مطبقة)وتحديد الحد الادنى لها
شكرا على هذاالموضوع الشيق ولكن لم يعجبني وصف الموظف بالتفاحة العفنة ومن رائي ان المظف احيانا يكون اكس وفي احيان اخرى المهم كم منطاقة إيجابية يتلقاها الموظف وكم من طاقة تنهال علية كرش المطر
جزاك الله خيرا كثييييييييييييييييييييييي يييييييييييييييييييييييير
اخي العزير ارجو مساعدتي بنماذج لتقييم اداء موظفي التفتيش مع جزيل الشكر والامتنان لكم
شكرا اخي احمد على هذا النموذج المميز ...
السلام عليكم اخي العزيز فارس شكرا على الر ولكني بحاجة لنماذج حاصة بتقييم اداء موظفي دائرة التفتيش في وزارة الصحة وليس اي نموذج واكون جدا شاكرا لك ان ساعدتني في مثل هذه النماذج للتقييم والله الموفق
شكرا على المجهود
ننتضر المزيد
مشكور أستاذنا أحمد فرحات على ها المرفق المفيذ ..
و جزاك الله خير ..
اشكرك كثيراً على هذا النموذج الذي سيفيدني كثيراً في المستبقل و اتمنى لكم دوام التوفيق و النجاح .
يسلموا يا استاذ
يعطيك الف عافية
بارك الله فيك اخي الفاضل
جعلة الله في ميزان حسناتك
شكرا علي المجهود .. تحياتي
بوركت أخي و بورك فيك
عمل ممتاز
مشكككككككككككككككور بارك الله فيك
شكرا لك وجزاك الله كل خير
جميل وشكرا على الافادة الجيدة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته عندما تجرى مقابلة توظيف مع احد المتقدمين كيف تسجل ملاحظاتك وتحفظها اليك هذا النموذج (مشاركات: 66)
هام لمديرى المشتريات : نموذج تقييم مقابلة مع مورد لمديرى المشتريات (مشاركات: 3)
يتسأل كثير من إخواننا الأعضاء عن نموذج لتقييم الأداء خاص بالعاملين ويكون شاملا لجميع الوظائف الموجودة بالمنشأة مرفق نموذج تقرير تقييم أداء سنوي من الممكن أن يناسب جميع الفئات الوظيفية (مشاركات: 56)
في المرفقات ستجدون نموذج تقييم مقابلة توظيف (مشاركات: 15)
نموذج تقييم مقابلة توظيف التاريخ: ألاسم: الوظيفة المتقدم إليها: / أسماء أعضاء المقابلة: الوظيفة: الوظيفة: الوظيفة: ... (مشاركات: 2)
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الأساسية لتمكينك من جمع وعرض وتحليل البيانات. وتأهيلك لإحداث تأثير شخصي كبير داخل شركتك، ستجعلك هذه الدورة التدريبية قادراً على فهم البيانات المقدمة أو استخدام البيانات لاتخاذ قرارات تجارية واستثمارية جادة و ذات معنى.
تركز هذه الدورة على العلاقة بين تحليل التكاليف واتخاذ القرارات الاستراتيجية في الشركات وتؤهل المشاركين لفهم التكاليف وانواعها وادوات خفض التكاليف وعلاقة ذلك باتخاذ القرارات الاستراتيحية في الشركات
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.
اذا كنت تريد التخصص في مجال السكرتارية الطبية، فإن حصولك على هذا الدبلوم التدريبي امر حتمي، حيث يهدف الى تأهيلك الى شغل أي وظيفة في مجال السكرتارية الطبية وهو التخصص الذي يتم العمل من خلاله في المؤسسات الطبية او في المستشفيات او مراكز الاشعة وفي العيادات الخاصة، حيث يقوم القائم على هذه الوظيفة بالقيام بالمهام الادارية والتنظيمية والتعامل مع الملفات والسجلات الطبية.
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتقدم على وضع واستخدام مجموعة الاستراتيجيات الحديثة والمهارات والمعارف المعاصرة في مجال التفاوض الشرائي وممارسة الشراء