شكرا للاخ العضو لكن لى تعليق بسيط اذا سمحت لى لاحظت فى النموذج اعتمادك على knowledge ,skill, attribute ولكن لابد من اختلاف الدرجات لكل من المعرفه و المهارات السلوكيات فعلى سبيل المثال اذا وجد موظف يلتزم فى التعامل مع الزملاء وحصل على درجه نهائيه وفى نفس الوقت المنتج النهائى للعمل غير جيد فيحصل على الدرجه النهائية فمن الممكن ان يودى ذلك الى مساواته مع شخص اخر يتفوق فى عمله ولايحصل على الدرجه النهائية فى التعامل مع الاخرين فمارايك