صفحة 1 من 5 123 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 49

الموضوع: نموذج مقابلة تقييم الأداء

  1. اليكم نموذج مقابلة تقييم الأداء
    هدية لمديري الموارد البشرية

    أساس احتساب النقاط:
    أداء العمل غير كافٍ وأدنى من معايير الأداء المطلوبة لهذا المنصب، الأداء عند هذا المستوى لا يمكن الاستمرار عليه.
    أداء العمل لا يقابل معايير الأداء المطلوبة لهذا المنصب، جهود جادة يجب أن تُبذل لتحسين الأداء.
    أداء العمل يقابل معايير الأداء المطلوبة لهذا المنصب.
    أداء العمل أعلى من معايير الأداء المطلوبة لهذا المنصب.
    أداء العمل أميز بكثير من معايير الأداء المطلوبة لهذا المنصب.
    غير مطلوب من الموظف أن يمارس في هذه الناحية، ولن يتم تقييمه على أساسها.

    النموذج في المرفقات
    الملفات المرفقة الملفات المرفقة
    أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



    "وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

  2. روعة ليس لها مثيل أشكرك على جهدك المبتذل


    [gdwl]No Body Can Do It As The Way I'm Do It[/gdwl]

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Oct 2008
    المشاركات
    3
    أحسنت مصادر قيمة شكرررررا

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Oct 2008
    المشاركات
    5
    مجهود راااااااااائع والى الامام

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Oct 2008
    المشاركات
    5
    مشكووووووووووووووووووور وربنا يوفقك

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Oct 2008
    المشاركات
    5
    جزاك الله عنا كل خير ان شاء الله

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Feb 2008
    المشاركات
    10
    أشكر سيادتكم على المجهود الرائع وسوف إن شاءالله أضع نموذج أخر لإستفادة جميع الأعضاء منه
    أبو تريكة

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    المشاركات
    1
    مشكور
    مشكور
    مشكور

    مشكور
    مشكور

  9. #9
    بارك الله فيك

    وشكر الله سعيك

  10. ghjkghdfjddkdfgkldsqkjmgljkqdfgmqdmfgdrg

صفحة 1 من 5 123 ... الأخيرةالأخيرة