الموضوع: هل التوظيف يعني التعيين

قد يظن البعض أن التوظيف يقصد به مجرد اتمام اجراءات تعيين الموظف من اعداد الملف واستيفاء النماذج وعقد العمل وما الى ذلك
وهو ظن خاطي دون شك
لأن التوظيف يعني النقاط التالية :

(1) وضع الموظف المناسب في مكانه المناسب.

(2) تحويل الموظف (العادي) إلى موظف (خارق).

(3) إشعال الحماس الدائم.

(4) اكتشاف واستغلال كل الطاقات الممكنة.

هل التعيين مرحلة من مراحل التوظيف ؟ ربما المرحلة الاخيرة.

.

.


استاذي بارك الله فيك

التعيين هي المرحلة النهائية من مراحل الإختيار، ويعتبر التعيين قائماً بصدور قرار التعيين.
ولكن إعتبار الموظف موظفاً هي مرحلة إثباته ذلك بجدارة بعد إتمامة مرحلة الإختبار والتي تسمى مرحلة الخطوبة. وصدور قرار التثبيت بحقة في الوظيفة

سلام عليكم لااعتقد ذلك بل كل له مفهومه ومدلولاته

بارك الله فيك على موضوعاتك الشيقة والمفيدة

بارك الله فيك لكل الموضوعات المفيدة

بارك الله فيك فعلاً معلومة مفيدة للكثير