اخواني الاعزاء اقدم لكم اليوم كورس موارد بشريه كامل لكي يستفيد منه اكبر عدد من المهتمين بهذا المجال
الكورس عباره عن 10 فصول سوف ارفق اليوم الفصول الاول والثاني والثالث والرابع والخامس
لاتنسونا من دعائكم
للحصول على كورس موارد بشرية متميز يساعدك في احتراف العمل في الموارد البشرية :
كورس موارد بشرية أونلاين :
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
كورس موارد بشرية في المقر بالقاهرة :
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
التعديل الأخير تم بواسطة فريق العمل ; 25/8/2015 الساعة 14:09
موضوع ممتاز جزاك الله خيرا بارك لك في علمك
المكي إسماعيل قادم/السودان
شكرا جازاك الّله خيرا أثابك الّله
ربنا يبارك فيك ويكرمك بإذن الله ...شكر جزيلا ومجهود أكثر من رائع
مشكوووووووووووووووور اخي علي المعلومات
جزاك الله خير وجعله الله في ميزان حسناتك
شكرا لكم على مجهوداتكم الجبارة وجعله الله فى ميزان حسناتكم
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووورين
الله يعطيك العافية .. وين المرفق ؟
شكرا جدا جزيلا جدا شكرا جدا جزيلا جدا
شكرا أخي العزيز مادة قيمة
وسوف نطلع عليها بتمعن مشكورين
وين الكورس....؟؟؟
وشكرا...
شكراً جداً على المجهود الرائع
أخي الكريم شكرا لك ولكن أين المرفق؟؟
شكرااا جزاك الله خيرا........
رائع وابداع جزاك الله خيراً وبارك الله فيك
ومشكورررررررررررررررررررر والف مليون مليون شكر
كل الشكر/
والتقدير اخى الكريم مجهـــود رائع نسال الله ان يكون حسنه جاره لك
مشكور اخي يجعلها من ميزان حسناتك
فين رابط التحميل
ارجو وضع اللينك للاستفاده من الكورس
انا مش ظاهر عندى الملف برجاء الافاده وشكرا
أقدمية
بارك الله فيك و امدك بفيض من علمة
مبدع
اللهم بارك في عمر أخينا وعيد مبارك وأدام الله عمركم
مشكور استاذي الكريم على المعلومات الرائعة
بسم الله الرحمن الرحيم
جزاك الله الف خير وجعله في ميزان حسناتك
اتمنى بتزويدي بالفصول المتبقية واكون ممنونة جدا جدا
شكرا لك .. جزاك الله خيرا
السلام عليكم عيد مبارك ارجو افادتي بالفرق بين منصب رئيس قسم موارد بشريه وقائم باعمال رئيس قسم الموارد البشريه من كل الجوانب ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 5)
انا واحد من الناس حبيت المجال ده واخذت دبلومه فى HR من كامبرج بس المشكله ان كل الشركات والموسسات عايزه ناس عندهم خبره وانا لسه بقول يابدايه فى المجال ومش عاوز افضل اخد كورسات اللى انا مش عارفها اللى... (مشاركات: 3)
بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمه الله وبركاته (مشاركات: 1)
المؤهلات: ماجيستير فى العلوم الاداريه (مشاركات: 0)
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.
يشرح هذا البرنامج الاتجاهات الادارية الحديثة ويؤهل المتدربين لتطبيق هذه الاتجاهات لتعزيز فعالية شركاتهم وتحقيق النجاح المستدام وقيادة التغيير والابتكار داخل مؤسساتهم بكفاءة واحترافية عالية.
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لاكتساب الخبرات الادارية والتنظيمية التي تساهدهم في رفع كفاءة الخدمات التمريضية ويشرح نماذج تقديم الرعاية التمريضية و نظام تصنيف المرضى والتوظيف لأعضاء هيئة التمريض.
رد مع اقتباس
