الموضوع: كورس موارد بشريه كامل
كورس موارد بشريه كامل
التعديل الأخير تم بواسطة فريق العمل ; 25/8/2015 الساعة 14:09
رد: كورس موارد بشريه كامل
موضوع ممتاز جزاك الله خيرا بارك لك في علمك
المكي إسماعيل قادم/السودان
رد: كورس موارد بشريه كامل
شكرا جازاك الّله خيرا أثابك الّله
رد: كورس موارد بشريه كامل
ربنا يبارك فيك ويكرمك بإذن الله ...شكر جزيلا ومجهود أكثر من رائع
رد: كورس موارد بشريه كامل
مشكوووووووووووووووور اخي علي المعلومات
رد: كورس موارد بشريه كامل
جزاك الله خير وجعله الله في ميزان حسناتك
رد: كورس موارد بشريه كامل
شكرا لكم على مجهوداتكم الجبارة وجعله الله فى ميزان حسناتكم
رد: كورس موارد بشريه كامل
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووورين
رد: كورس موارد بشريه كامل
الله يعطيك العافية .. وين المرفق ؟
رد: كورس موارد بشريه كامل
شكرا جدا جزيلا جدا شكرا جدا جزيلا جدا
رد: كورس موارد بشريه كامل
شكرا أخي العزيز مادة قيمة
وسوف نطلع عليها بتمعن مشكورين
رد: كورس موارد بشريه كامل
وين الكورس....؟؟؟
وشكرا...
رد: كورس موارد بشريه كامل
شكراً جداً على المجهود الرائع
رد: كورس موارد بشريه كامل
أخي الكريم شكرا لك ولكن أين المرفق؟؟
رد: كورس موارد بشريه كامل
شكرااا جزاك الله خيرا........
رد: كورس موارد بشريه كامل
رائع وابداع جزاك الله خيراً وبارك الله فيك
ومشكورررررررررررررررررررر والف مليون مليون شكر
رد: كورس موارد بشريه كامل
كل الشكر/
والتقدير اخى الكريم مجهـــود رائع نسال الله ان يكون حسنه جاره لك
رد: كورس موارد بشريه كامل
مشكور اخي يجعلها من ميزان حسناتك
رد: كورس موارد بشريه كامل
فين رابط التحميل
ارجو وضع اللينك للاستفاده من الكورس
رد: كورس موارد بشريه كامل
انا مش ظاهر عندى الملف برجاء الافاده وشكرا
رد: كورس موارد بشريه كامل
بارك الله فيك و امدك بفيض من علمة
رد: كورس موارد بشريه كامل
اللهم بارك في عمر أخينا وعيد مبارك وأدام الله عمركم
رد: كورس موارد بشريه كامل
مشكور استاذي الكريم على المعلومات الرائعة
رد: كورس موارد بشريه كامل
بسم الله الرحمن الرحيم
جزاك الله الف خير وجعله في ميزان حسناتك
رد: كورس موارد بشريه كامل
اتمنى بتزويدي بالفصول المتبقية واكون ممنونة جدا جدا
رد: كورس موارد بشريه كامل
شكرا لك .. جزاك الله خيرا
السلام عليكم
عيد مبارك
ارجو افادتي
بالفرق بين منصب رئيس قسم موارد بشريه وقائم باعمال رئيس قسم الموارد البشريه
من كل الجوانب
ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 5)
انا واحد من الناس حبيت المجال ده واخذت دبلومه فى HR من كامبرج بس المشكله ان كل الشركات والموسسات عايزه ناس عندهم خبره وانا لسه بقول يابدايه فى المجال ومش عاوز افضل اخد كورسات اللى انا مش عارفها اللى... (مشاركات: 3)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته (مشاركات: 1)
المؤهلات:
ماجيستير فى العلوم الاداريه (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول التشريعات المنظمة للاندية الرياضية والمتعلقة بطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والتطوير والاصلاح الادارى بشركات أندية كرة القدم المحترفة والطبيعة القانونية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ولوائح تراخيص الاندية فى اندية كرة القدم المحترفة والادارة الاقتصادية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى شركات أندية كرة القدم المحترفة وادارة الازمات والمخاطر بشركات أندية كرة القدم المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بشركات أندية كرة القدم المحترفة ومهارات القيادة والحوكمة بشركات أندية كرة القدم المحترفة .
برنامج تدريبي فريد ومتخصص يشرح أهمية التنبؤ في الاعمال التجارية وتطبيقاته في مختلف الصناعات ويشرح مراجل التنبؤ وتقنياته ويشرح تحليل المنافسين وأدوات ونماذج تحليل السوق و إجراء تحليل SWOT (تحليل نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات) للسوق مع التطبيق والحالات العملية
برنامج متخصص في التسويق البصري يشرح تأسيس الهوية البصرية لمتجرك ومنتجاتك وتحويل زوار المتجر الى عملاء والتصميمات والالوان وتأثيرها على العملاء وطرق تجهيز المنتجات داخل المتجر وتوزيعها ودور اللافتات الاعلانية في قرار الشراء
برنامج تدريبي يتناول التغذية لمرضى السرطان وتعريف السرطان وكيف تتكون الخلايا السرطانية وأسبابه والاختلافات بين الخلايا الطبيعية والسرطانية ومراحل تطور السرطان والتمثيل الغذائي والمتطلبات الغذائية لمرضى السرطان والأنظمة الغذائية المضادة للسرطان والتغذية أثناء العلاج الاشعاعي أو الكيميائي ودور التغذية في الرعاية الداعمة ورعاية نهاية العمر لمرضى السرطان والفرق بين التغذية المعوية والتغذية الاكلينيكية
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي ودور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي وقياس نتائج التطوير التنظيمي.