الموضوع: كورس موارد بشريه كامل
كورس موارد بشريه كامل
التعديل الأخير تم بواسطة فريق العمل ; 25/8/2015 الساعة 14:09
رد: كورس موارد بشريه كامل
موضوع ممتاز جزاك الله خيرا بارك لك في علمك
المكي إسماعيل قادم/السودان
رد: كورس موارد بشريه كامل
شكرا جازاك الّله خيرا أثابك الّله
رد: كورس موارد بشريه كامل
ربنا يبارك فيك ويكرمك بإذن الله ...شكر جزيلا ومجهود أكثر من رائع
رد: كورس موارد بشريه كامل
مشكوووووووووووووووور اخي علي المعلومات
رد: كورس موارد بشريه كامل
جزاك الله خير وجعله الله في ميزان حسناتك
رد: كورس موارد بشريه كامل
شكرا لكم على مجهوداتكم الجبارة وجعله الله فى ميزان حسناتكم
رد: كورس موارد بشريه كامل
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووورين
رد: كورس موارد بشريه كامل
الله يعطيك العافية .. وين المرفق ؟
رد: كورس موارد بشريه كامل
شكرا جدا جزيلا جدا شكرا جدا جزيلا جدا
رد: كورس موارد بشريه كامل
شكرا أخي العزيز مادة قيمة
وسوف نطلع عليها بتمعن مشكورين
رد: كورس موارد بشريه كامل
وين الكورس....؟؟؟
وشكرا...
رد: كورس موارد بشريه كامل
شكراً جداً على المجهود الرائع
رد: كورس موارد بشريه كامل
أخي الكريم شكرا لك ولكن أين المرفق؟؟
رد: كورس موارد بشريه كامل
شكرااا جزاك الله خيرا........
رد: كورس موارد بشريه كامل
رائع وابداع جزاك الله خيراً وبارك الله فيك
ومشكورررررررررررررررررررر والف مليون مليون شكر
رد: كورس موارد بشريه كامل
كل الشكر/
والتقدير اخى الكريم مجهـــود رائع نسال الله ان يكون حسنه جاره لك
رد: كورس موارد بشريه كامل
مشكور اخي يجعلها من ميزان حسناتك
رد: كورس موارد بشريه كامل
فين رابط التحميل
ارجو وضع اللينك للاستفاده من الكورس
رد: كورس موارد بشريه كامل
انا مش ظاهر عندى الملف برجاء الافاده وشكرا
رد: كورس موارد بشريه كامل
بارك الله فيك و امدك بفيض من علمة
رد: كورس موارد بشريه كامل
اللهم بارك في عمر أخينا وعيد مبارك وأدام الله عمركم
رد: كورس موارد بشريه كامل
مشكور استاذي الكريم على المعلومات الرائعة
رد: كورس موارد بشريه كامل
بسم الله الرحمن الرحيم
جزاك الله الف خير وجعله في ميزان حسناتك
رد: كورس موارد بشريه كامل
اتمنى بتزويدي بالفصول المتبقية واكون ممنونة جدا جدا
رد: كورس موارد بشريه كامل
شكرا لك .. جزاك الله خيرا
السلام عليكم
عيد مبارك
ارجو افادتي
بالفرق بين منصب رئيس قسم موارد بشريه وقائم باعمال رئيس قسم الموارد البشريه
من كل الجوانب
ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 5)
انا واحد من الناس حبيت المجال ده واخذت دبلومه فى HR من كامبرج بس المشكله ان كل الشركات والموسسات عايزه ناس عندهم خبره وانا لسه بقول يابدايه فى المجال ومش عاوز افضل اخد كورسات اللى انا مش عارفها اللى... (مشاركات: 3)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته (مشاركات: 1)
المؤهلات:
ماجيستير فى العلوم الاداريه (مشاركات: 0)
ستتعلم في هذا البرنامج فهم ماهية الذكاء الاصطناعي وفلسفته، ويقصد بفلسفة الذكاء الاصطناعي دراسة الأسس الفلسفية للذكاء الاصطناعي وتناول قضايا مثل؛ أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، وامتلاك الآلات للذكاء وتأثير ذلك على حياتنا كبشر، كما ستتعلم أنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي فلكل نوع خصائصه وتطبيقاته الخاصة، ومن المهم أن نكون على دراية بأنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي حتى نتمكن من اختيار الخوارزمية المناسبة لحل المشكلة التي نواجهها، بالإضافة إلى شرح تخصص تعلم الآلة وهو فرع من الذكاء الاصطناعي يسمح للآلات بتعلم دون أن يتم برمجتها بشكل صريح، وغيرها من المواضيع والتخصصات داخل الذكاء الاصطناعي AI.
برنامج يتناول ادارة التسويق في المؤسسات الرياضية والاندية يتناول تحليل وتقييم السوق الرياضى واختيار الجماعات والشرائح المستهدفة وماهية المنتجات والسلع الرياضية وأهداف التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية وأساليب التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية والاستراتيجية التسويقية للمؤسسة الرياضية ( المنتج – السعر- التوزيع- المكان) والمزيج التسويقى الفعال للمؤسسة الرياضية
دورة تدريبية تهدف إلى تاهيل الراغبين في العمل في وظيفة ضمن مجال التسويق أو المبيعات أو خدمة العملاء. يعتبر هذا البرنامج نقطة البداية للدخول في هذا المجال. يقدم للمشاركين التأهيل اللازم لفهم والالمام بأساسيات المجال.
برنامج تدريبي متخصص في الصيانة الصناعية يتناول موضوعات الصيانة ونظام ادارة الصيانة وتحليل تكلفة الصيانة والتخطيط والتحكم في مخزون قطع الغيار و مؤشرات قياس اداء ادارة الصيانة والصيانة الرشيقة والصيانة الشاملة TPM وتحليل الاسباب الجذرية للاخفاق و الصيانة القائمة على الاعتمادية RCM والخدمة الاقتصادية لعمر الاصول
ورشة تدريبية متخصصة تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على ادارة المتطوعين في الفعاليات والأحداث الرياضية بدءً من بتخطيط برامج التطوع ثم استقطاب واختيار المتطوعين وتدريبهم على المتطلبات الخاصة لكل مهمة تطوعية والجوانب الادارية والتنظيمية لفرق المتطوعين وتحسين اداءهم وتحفيزهم وكذلك موضوعات الأمن والسلامة في إدارة المتطوعين.