الموضوع: مايكروسوفت تطلق جائزة (إعادة بناء مصر) في مسابقة (Imagine Cup)
مايكروسوفت تطلق جائزة (إعادة بناء مصر) في مسابقة (Imagine Cup)
أعلنت شركة "مايكروسوفت" أنها ستمنح هذا العام جائزة خاصة تحمل اسم "جائزة إعادة بناء مصر"، ضمن المنافسة المحلية في مسابقة كأس التخيل أو "Imagine Cup".
وسوف تخصص هذه الجائزة لأي مشروع في أي فرع من فروع المسابقة يقدم حلا للمساهمة في إعادة بناء مصر، وسيتم منح هذه الجائزة للفريق صاحب أفضل مشروع في هذا المجال.
وقال أيمن عبداللطيف، مدير عام مايكروسوفت مصر "نحن سعداء هذا العام بإعلان جائزة خاصة للطلبة المصريين ضمن المسابقة الأساسية تتعلق بإعادة بناء مصر، وهى دعوة نعتقد أن الكثيرين سيسعدون بالمشاركة فيها بغض النظر عن الفوز لتقديم أفكار ومشروعات تسهم في دفع مصر للأمام ، وهو دور نعتقد أن الجميع يجب أن يتكاتف فيه خاصة في ظل الظروف الأخيرة، خاصة أن الشباب المصري أثبت حضورا لافتا عبر العديد
من المشروعات المتميزة خلال الأعوام الماضية والتي نتوقع أن نرى المزيد منها هذا العام.
وتعتبر مسابقة "إيماجين كب" المسابقة العالمية الأولى المخصصة للطلبة في مجال التكنولوجيا .. وقد شارك في المنافسة العام الماضي أكثر من 350 ألف طالب على مستوى العالم في خمسة فروع رئيسية بالإضافة إلى أربعة تحديات، والهدف المطلوب من المتسابقين هو المشاركة بمشروع مبتكر "لحل مشكلة من المشاكل العالمية" وذلك ضمن أهداف التنمية للألفية التي أعلنتها الأمم المتحدة، أو غيرها بما يناسب العنوان العام.
وبالنسبة للطلبة في الجامعات المصرية، فإن إمكانية التسجيل والاشتراك بالمسابقة لاتزال متاحة حتى يوم 23 مارس للمنافسة في معظم فروعها..وللتسجيل في المسابقة يمكن للطلبة الذهاب إلى موقع المسابقة على الانترنت.
الزملاء الأعزاء
مرفق إختبار للمعلومات العامة بصورة رائعة ( عرض تقديمي ) ، حصلت عليه أثناء التصفح على شبكة الإنترنت
أتمنى للجميع الإستفادة ومراجعة معلوماته العامة والثقافية .
تمنياتي بالتوفيق (مشاركات: 12)
وجدت هذا الموضوع فى كثير من المنتديات وأردت أن يكون فى منتدانا ألا وهو إجراء مسابقات متنوعة ثقافية ودينية وتاريخية وغيرها بهدف زيادة معلوماتنا والمسابقة كالتالى سأبدا بوضع أسئلة وكل عضو يدخل ليجيب ثم... (مشاركات: 1)
بين دور ادارة الموارد البشرية الميزة التنافسية للشركات السعودية في عصر العولمة الذي يتطلب من منظمات الاعمال وتنمية وتطوير الكفاءات البشرية السعودية المحافظة عليها برأيك ماهي الاستراتيجيات والسياسات... (مشاركات: 4)
ابوظبي (ا ف ب) - بدأت امارة ابوظبي الاحد بناء اول مدينة خالية تماما من الانبعاثات الكربونية المسببة للاحتباس الحراري على ما افاد متحدث باسم المشروع لوكالة فرانس برس.
... (مشاركات: 0)
جائزة المملكة العربية السعودية للإدارة البيئية 2008
01-31 يناير 2008 -
تهدف الجائزة إلي : ترسيخ وتبني المفهوم الواسع للإدارة البيئية في الوطن العربي والقاضي بحسن استغلال الموارد الطبيعية وذلك... (مشاركات: 0)
اذا كنت مسئول جودة في شركة من الشركات وطلبت منك ادارة الشركة العمل على تحقيق نظام ادارة بيئية فعال، فإنك حينها مطالب بتطبيق متطلبات مواصفة الايزو 14001:2015، وهو ما جعلنا نقوم بتصميم هذا البرنامج التدريبي المتميز الذي يهدف الى تأهيلك التام لتطبيق متطلبات مواصفة ISO 14001:2015، بهدف توفير البيئة التشغيلية المثالية التي تدعم قدرة المؤسسة على تجنب وتقليل خطر المشاكل البيئية وتحسين نظام ادارة البيئة في المؤسسة.
برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .
برنامج يشرح الجوانب القانونية في عمل العقود التي تبرمها النوادي الرياضية والمؤسسات الرياضية مثل عقد تصميم فرع نادى رياضى وعقد مدير تنفيذى بالنادى وعقد مديرى ادارات مختلفة بالنادى وعقود العاملين والموظفين بالنادى وعقد المدرب الرياضى وعقد لاعب محترف وعقود أعضاء الجهاز الفنى والادارى للالعاب الرياضية بالنادى وعقد رعاية رياضية وعقد دعاية واعلان وعقد مدير كرة محترف وعقد اعلانات ثابتة ومتحركة وعقد ايجار منافذ خدمات وعقد مقاولة وعقد خيمة رمضانية.
كورس تدريبي مكثف يستهدف شرح تأثير الاغذية على الصحة النفسية وكيف يمكن تجنب الاضرابات النفسية التي تسببها أنماط التغذية الخاطئة
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى دراسة أسس ومبادئ التسويق وتطبيقاتها في المجال العقاري، وكيفية اعداد الخطط والاستراتيجيات التسويقية وتحليل المنافسة للمنتجات العقارية