صفحة 2 من 3 الأولىالأولى 123 الأخيرةالأخيرة
النتائج 11 إلى 20 من 23

الموضوع: نموذج تقييم اداء لشاغلي الوظائف الاشرافية

  1. في المرفقات

    نموذج تقييم الأداء الدوري لشاغلي الوظائف الاشرافية بالمؤسسة
    أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



    "وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

  2. #11
    جزاك الله خيرا وبارك فيك وجعله في ميزان حسناتك

  3. #12
    تاريخ التسجيل
    Jan 2009
    المشاركات
    9
    الاخوة الافاضل ابحث عن طريقة حديثة غير تقليدية فى كتابة تقارير الموارد البشرية لرفعها الى رئيس مجلس الادارة غير التقارير العامة المعروفة عامة بل تقارير حديثة تعتنى بالتحليل والتقييم لمن لديه معلومات لذلك يرجى ارفاقها لتكون الفائدة للجميع ولنحصل على تطور نوعى فى كتابة التقارير وشكرا

  4. #13
    جزآك الرحمن خير الجزاء وأثابك خير الثواب على الموضوع المفيد

  5. #14
    تاريخ التسجيل
    Jan 2009
    المشاركات
    26
    شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااا

  6. #15
    تاريخ التسجيل
    May 2010
    المشاركات
    1
    الف شكر على الجهد الطيب
    نتمنى المزيد

  7. #16
    تاريخ التسجيل
    May 2009
    المشاركات
    7
    شكرا جزيلا الله يبارك فيك

  8. #17
    من لم يشكر الناس لا يشكر الله شاكرين افضل سيادتكم على هذة المجهود الرائع جدا جدا

    دمصطفى زيدان

  9. #18
    مشكور ويعطيك العافية و ننتظر المزيد

  10. شكرا على هذا التوضيح وجزاك الله كل الخير

  11. #20
    تاريخ التسجيل
    Jan 2009
    المشاركات
    106
    بارك الله فيك على هذا المجهود

صفحة 2 من 3 الأولىالأولى 123 الأخيرةالأخيرة