نموذج تقييم الأداء لمدير متميز
أولا : البيانات الشخصية:
1. الاسم :
2. الوظيفة :
3. المستوى الإداري :
4. عنوان العمل / الوزارة :
5. تليفون العمل : محمول : فاكس :
6. البريد الالكتروني :
ثانيا: القدرات والسمات الشخصية (100 درجة):
ضع علامة صح أمام الوزن المناسب للقدرات والسمات الشخصية
القدرة علي توجيه المرؤوسين واكتساب ثقتهممنوع القدرات والسمات الشخصيةضعيفمقبولجيدجيد جداممتازالوزن المناسبالوزنالوزنالوزنالوزنالوزن1
3691215
القدرة علي اتخاذ القرارات السليمة ومتابعة تنفيذها2
246810
مدى الاعتماد عليه في الأزمات وتحمل المسئولية3
3691215
الحكم علي الأمور بدون تحيز شخصي4
246810
علاقته مع زملائه ومرؤوسيه5
246810
القدرة علي التخطيط وتنفيذ الأعمال6
48121620
مدي الاعتناء باللبس والمظهر العام7
12345
قوة الشخصية والثقة بالنفس8
12345
مدي الالتزام بالمبادئ والقيم الأخلاقية والشفافية في العمل9
12345
الالتزام الذاتي وسرعة تلبية المكلف به من احتياجات10
12345
مجموع الأوزان11
20406080100
ثالثا: تقييم الأداء ( 100 درجة):
ضع علامة صح أمام الوزن المناسب لتقييم الأداء:
إتقانه في أداء الواجبات والتفهم لمسئوليات الوظيفةممعيار تقييم الأداءضعيفمقبولجيدجيد جداممتازالوزن المناسبالوزنالوزنالوزنالوزنالوزن1
القدرة علي انجاز العمل في الوقت المحدد دون عوائق36912152
توجيه الإمكانيات والقدرات في انجاز العمل481216203
المستوى الفني في مجال التخصص2468104
إتباع الأساليب الجديدة لتطوير الأداء123455
الاعتماد عليه / عليها في الأعمال الإضافية خارج التخصص أو المسئولية بما يضيف قيمة مضافة جديدة للعمل2468106
الاهتمام بالنواحي الثقافية والدراسات والأبحاث123457
تحقيق معدلات أداء عالية للعمل في الظروف المختلفة123458
الاهتمام بالنواحي المالية والإدارية36912159
مدى استفادة الآخرين منه / منها في نقل الخبرة إليهم24681010
مجموع الأوزان1234511
20406080100
رابعا : معايير حاكمة للمهارات (100 درجة):
ضع علامة صح أمام الوزن المناسب للمعيار الحاكم للمهارة:
الانجازات والابتكاراتمالمعيار الحاكم للمهاراتمنعدمضعيفمقبولجيدجيد جداممتازالوزن المناسبالوزنالوزنالوزنالوزنالوزنالوزن1
صفر3691215
المهارات القيادية وتذليل العقبات أثناء العمل2
صفر246810
مدى المساهمة في تحسين الخدمة3
صفر3691215
مدى المساهمة في إعداد كوادر بشرية في كوادر الصف الثاني والثالث بالنسبة له / لها4
صفر48121620
مدى المشاركة الفعالة مع مؤسسات المجتمع المدني5
صفر246810
مدى التنمية الذاتية في اكتساب مهارات الحاسب الآلي6
صفر246810
مدى التنمية الذاتية في اكتساب المهارات اللغوية7
صفر12345
مدى التنمية الذاتية في اكتساب مهارات فن الإدارة8
صفر12345
مدى التنمية الذاتية في اكتساب مهارات الاتصال9
( تكنولوجية - شفهية – مكتوبة )
صفر12345
مدى الرغبة في العمل بنظام الفريق10
صفر12345
مجموع الأوزان11
صفر20406080100
التقييم العام:
قدرات وسمات شخصيةتقييم الأداءمعايير حاكمة للمهاراتالمجموعالنسبة المئوية %ضعيف 1% - 49%مقبول50% - 60%جيد61% - 75%جيد جدا76% - 90%ممتاز91% - 100%ـــــــــ100ـــــــــ100ــــــــــ100ــــــــــ300المجموع ×100ــــــــــــــــــــــــ300
توقيعات لجنة التقييم
ملحوظة:
عدد الأعضاء لا يقل عن ثلاثة أعضاء من الجهة المحلية.
الاسمالوظيفةالتوقيع
التوصيات :
1-
2-
3-
اعتماد السلطة المختصة أو المفوض
من قبل السلطة المختصة
التوقيع : ( )
الاسم :
الوظيفة :
التاريخ :