النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: الوظيفة العامة في الاسلام : أمانة ومسئولية وتكليف لا تشريف

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

الوظيفة العامة في الاسلام : أمانة ومسئولية وتكليف لا تشريف

: انها امانة ومسئولية وتكليف لاتشريف:


نقصد بالوظيفة العامة هي كل وظيفة حكومية بمعنى أن كل من تم توظيفه في عمل عام فهو المعني بهذا المقال لنقرأ بتمعن:
يقول المولي سبحانه وتعالى (ان الله يأمركم ان تؤدوا الامانات الى اهلها)
كما يصف جل جلاله المؤمنين فيقول (والذين هم لامانتهم وعهدهم راعون)وقد ذهب رأى نراه راجحا فى التفسير الآيه الكريمة الاولى الى ان المراد بالتوجيه هم ولاة الأمر امرهم الله ان يقوموا برعايه رعاياهم وحملهم على موجب الدين وذلك أن الوظيفه العامه فى الاسلام تناط بمن توكل اليهم من ذوى الكفايات والاهليه كما سنوضح فيما بعد. أى ان الوظيفه العامه وديعه فى يد شاغلها يسأل عنها امام الامة التى تضعها فى يده ويسأل عنها امام الله.
يؤكد هذا المعنى ويؤيده ما ورد فى الاحاديث النبويه الشريفه. فلقد طلب الصحابى الزاهد الجليل أبو ذو الغفارى من الرسول الكريم ان يقلده احدى الوظائف فقال الرسول (صلي الله عليه وسلم) : الا تستعملنى يا رسول الله قال الرسول ((يا ابا ذر انك ضعيف , وانى احب اليك ما احبه لنفسى وانها امانه وانها يوم القيامة خزى وندامه الا من اخذها بحقها وأدى الذى عليه فيها ))
كما ورد فى الحديث الشريف فيما رواه أبو هريرة رضى الله عنه ان النبى (صلي الله عليه وسلم)قال ( اذا ضيعت الامانة فأنتظر الساعه, قيل يارسول الله وما اضاعتها قال ( اذا اسند الامر الى غير اهله فأنتظر الساعه ))
لهذا يجب على ولى الامر - كما ذهب الامام بن تيمية - البحث عن المستحقين للولايات من نوابه على الامصار من الامراء الذين هم نواب السلطان , ومن امراء الاجناد ومقدمى العساكر الصغار والكبار وولاه الاموال من الوزراء والكتاب والشادين. والسعاه على الخراج والصدقات وغير ذلك من الاموال التى للمسلمين .. وعلى كل واحد من هؤلاء ان يستنيب ويستعمل اصلح من يجده . وينتهى ذلك الى أئمه الصلاه-المؤذنين ,المقرئين ,المعلمين, امراء الحج والبرد, العيون الذين هم القصاد على خذان الاموال , حراس الحصون , الذين هم البوابون على الحصون والمدائن ,نقباء العساكر , عرفاء القبائل والاسواق رؤساء القرى . فيجب على كل من ولى شيئا من أمر المسلمين من هؤلاء وغيرهم ان يستعمل فيما تحت يده فى كل موضع اصلح من يقدر عليه ولايقدم الرجل لكونه طلب الولايه أو سبق فى الطلب.
التعديل الأخير تم بواسطة محمد أحمد إسماعيل ; 3/4/2011 الساعة 14:31
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

إقرأ أيضا...
مجموعة من قصص الدخول فى الاسلام.............اللهم على راية الاسلام

قـوارب الحياة تمضـي .. وساعات الزمان تجـري .. وكـل انشـغل بأنيس نعيش معه أجمـل اللحظـات وأعـذب الأوقـات نشـعر معه بشـعور عجيب يضفي حلاوة على القـلب.. وبهجـة إلى الفؤاد فمن ذا الذي كان أنيسـه و... (مشاركات: 3)


رسالة ماجستير بعنوان الفساد الإداري في الوظيفة العامة

أن ما يشهده العراق من ظواهر غريبة وأزمات سياسية واقتصادية واجتماعية تتباين في إشكالها وإحجامها ولعل من أهم تلك الظواهر تاثيرا بعد الإرهاب هي ظاهرة الفساد وبكل أنواعه الإداري والمالي والسياسي والقضائي... (مشاركات: 7)


قانون الوظيفة العامة الجديد

:confused: أتمنى أن يساعدنى أى شخص من أصحاب الخبرة فى هذا الموضوع بمقال موضح فيه معنى قانون الوظيفة العامة الجديد و أهدافه و مميزاته ان وجدت و عيوبه. (مشاركات: 0)


مداخل وحلول لاصلاح الوظيفة العامة -عبد الرحمن تيشوري--شهادة عليا بالادارة

مداخل اصلاح الوظيفة العامة في سورية1. مدخل تقليدي جزئي لبعض المشاكل التي تعاني منها الوظيفة العامة والادارة العامة2. مدخل شامل في عملية الاصلاح يركز على مايلي :3. ادخل انماط تنظيمية جديدة4. ادخال نظم... (مشاركات: 2)


متى نشهد وزارة لتطوير وتأهيل الوظيفة العامة في سورية

<DIV style="PADDING-RIGHT: 5px" align=right> المهمة "تحديث الادارة العامة السورية، بنصوصها ومهامها واجراءاتها وتعزيز العنصر البشري وتطوير اساليب العمل فيها وادخال تقنيات المعلومات بهدف رفع مستوى... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

البرنامج التحضيري لشهادة أخصائي عقوبات عالمي معتمد

برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.


دورة شريك اعمال الموارد البشرية - HRBP

برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.


برنامج قياسات اللياقة البدنية والوظيفية

برنامج تدريبي يشرح القياسات البدنية والوظيفية وطرق استخدامها وعلاقتها بالتدريب ومراحله وتطبيق القياسات البدنية والوظيفية لفئات مختلفة من اللاعبين


دبلوم ادارة المشاريع الاحترافية فى المؤسسات الرياضية

دبلوم تدريبي يشمل مدخل الى ادارة المشاريع الاحترافية ودورة حياة المشروع والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية للمشروع في المؤسسات الرياضية وادارة وقت المشروع وادارة معايير الجودة الشاملة في المشروع في المؤسسات الرياضية وادارة الموارد البشرية والاتصالات بالمشروع وادارة مخاطر المشروع وادارة المشتريات والتوريدات والتعاقدات بالمشروع والمهارات القيادية للمدير التنفيذي للمشروع وعمليات ادارة وتكامل المشروع وتطبيقات وممارسات عملية في ادارة المشاريع في المؤسسات الرياضية


برنامج مهارات إعداد خطط التسويق الفعالة

صمم هذا البرنامج خصيصا لتأهيل رجال التسويق وتمكينهم من اعداد خطة التسويق الناجحة التي تحقق أهداف الشركة. ويستهدف هذا البرنامج موظفي التسويق ومشرفي التسويق ومديري ادارات التسويق وكذلك الافراد الراغبين في الالتحاق بإحدى هذه الوظائف.


أحدث الملفات والنماذج