النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: الوظيفة العامة في الاسلام : أمانة ومسئولية وتكليف لا تشريف

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

الوظيفة العامة في الاسلام : أمانة ومسئولية وتكليف لا تشريف

: انها امانة ومسئولية وتكليف لاتشريف:


نقصد بالوظيفة العامة هي كل وظيفة حكومية بمعنى أن كل من تم توظيفه في عمل عام فهو المعني بهذا المقال لنقرأ بتمعن:
يقول المولي سبحانه وتعالى (ان الله يأمركم ان تؤدوا الامانات الى اهلها)
كما يصف جل جلاله المؤمنين فيقول (والذين هم لامانتهم وعهدهم راعون)وقد ذهب رأى نراه راجحا فى التفسير الآيه الكريمة الاولى الى ان المراد بالتوجيه هم ولاة الأمر امرهم الله ان يقوموا برعايه رعاياهم وحملهم على موجب الدين وذلك أن الوظيفه العامه فى الاسلام تناط بمن توكل اليهم من ذوى الكفايات والاهليه كما سنوضح فيما بعد. أى ان الوظيفه العامه وديعه فى يد شاغلها يسأل عنها امام الامة التى تضعها فى يده ويسأل عنها امام الله.
يؤكد هذا المعنى ويؤيده ما ورد فى الاحاديث النبويه الشريفه. فلقد طلب الصحابى الزاهد الجليل أبو ذو الغفارى من الرسول الكريم ان يقلده احدى الوظائف فقال الرسول (صلي الله عليه وسلم) : الا تستعملنى يا رسول الله قال الرسول ((يا ابا ذر انك ضعيف , وانى احب اليك ما احبه لنفسى وانها امانه وانها يوم القيامة خزى وندامه الا من اخذها بحقها وأدى الذى عليه فيها ))
كما ورد فى الحديث الشريف فيما رواه أبو هريرة رضى الله عنه ان النبى (صلي الله عليه وسلم)قال ( اذا ضيعت الامانة فأنتظر الساعه, قيل يارسول الله وما اضاعتها قال ( اذا اسند الامر الى غير اهله فأنتظر الساعه ))
لهذا يجب على ولى الامر - كما ذهب الامام بن تيمية - البحث عن المستحقين للولايات من نوابه على الامصار من الامراء الذين هم نواب السلطان , ومن امراء الاجناد ومقدمى العساكر الصغار والكبار وولاه الاموال من الوزراء والكتاب والشادين. والسعاه على الخراج والصدقات وغير ذلك من الاموال التى للمسلمين .. وعلى كل واحد من هؤلاء ان يستنيب ويستعمل اصلح من يجده . وينتهى ذلك الى أئمه الصلاه-المؤذنين ,المقرئين ,المعلمين, امراء الحج والبرد, العيون الذين هم القصاد على خذان الاموال , حراس الحصون , الذين هم البوابون على الحصون والمدائن ,نقباء العساكر , عرفاء القبائل والاسواق رؤساء القرى . فيجب على كل من ولى شيئا من أمر المسلمين من هؤلاء وغيرهم ان يستعمل فيما تحت يده فى كل موضع اصلح من يقدر عليه ولايقدم الرجل لكونه طلب الولايه أو سبق فى الطلب.
التعديل الأخير تم بواسطة محمد أحمد إسماعيل ; 3/4/2011 الساعة 14:31
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

إقرأ أيضا...
مجموعة من قصص الدخول فى الاسلام.............اللهم على راية الاسلام

قـوارب الحياة تمضـي .. وساعات الزمان تجـري .. وكـل انشـغل بأنيس نعيش معه أجمـل اللحظـات وأعـذب الأوقـات نشـعر معه بشـعور عجيب يضفي حلاوة على القـلب.. وبهجـة إلى الفؤاد فمن ذا الذي كان أنيسـه و... (مشاركات: 3)


رسالة ماجستير بعنوان الفساد الإداري في الوظيفة العامة

أن ما يشهده العراق من ظواهر غريبة وأزمات سياسية واقتصادية واجتماعية تتباين في إشكالها وإحجامها ولعل من أهم تلك الظواهر تاثيرا بعد الإرهاب هي ظاهرة الفساد وبكل أنواعه الإداري والمالي والسياسي والقضائي... (مشاركات: 7)


قانون الوظيفة العامة الجديد

:confused: أتمنى أن يساعدنى أى شخص من أصحاب الخبرة فى هذا الموضوع بمقال موضح فيه معنى قانون الوظيفة العامة الجديد و أهدافه و مميزاته ان وجدت و عيوبه. (مشاركات: 0)


مداخل وحلول لاصلاح الوظيفة العامة -عبد الرحمن تيشوري--شهادة عليا بالادارة

مداخل اصلاح الوظيفة العامة في سورية1. مدخل تقليدي جزئي لبعض المشاكل التي تعاني منها الوظيفة العامة والادارة العامة2. مدخل شامل في عملية الاصلاح يركز على مايلي :3. ادخل انماط تنظيمية جديدة4. ادخال نظم... (مشاركات: 2)


متى نشهد وزارة لتطوير وتأهيل الوظيفة العامة في سورية

<DIV style="PADDING-RIGHT: 5px" align=right> المهمة "تحديث الادارة العامة السورية، بنصوصها ومهامها واجراءاتها وتعزيز العنصر البشري وتطوير اساليب العمل فيها وادخال تقنيات المعلومات بهدف رفع مستوى... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج إدارة المنشآت طبقا للمواصفة الدولية ISO 41001/2018

برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.


دبلوم ادارة خدمات الرعاية التمريضية

برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لاكتساب الخبرات الادارية والتنظيمية التي تساهدهم في رفع كفاءة الخدمات التمريضية ويشرح نماذج تقديم الرعاية التمريضية و نظام تصنيف المرضى والتوظيف لأعضاء هيئة التمريض.


دبلومة الذكاء الاصطناعي في الإنتاج الرقمي

صمم هذا البرنامج لمساعدة المتدربين في استخدام الذكاء الاصطناعي في الإنتاجية الرقمية كانتاج تصميمات الجرافيك وعمل المونتاج وكتابة المحتوى واعداد العروض التقديمية. وكذلك تحليل البيانات الكبيرة وتحسين الانتاجية.


كورس التسويق الدوائي

برنامج تدريبي يتم فيه شرح عملية التسويق الدوائي ويزود المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لاعداد خطة تسويق لشركات الادوية والصيدليات والجهات التي تتعامل مع تسويق وتوزيع الادوية.


ورشة تدريبية حول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية

ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.


أحدث الملفات والنماذج