شكراً جزيلاً على المجهود القيم .. جعله الله في ميزان حسناتكم.
الى الامام وبالتوفيق.
مبدع
شكراً جزيلاً على المجهود القيم .. جعله الله في ميزان حسناتكم.
الى الامام وبالتوفيق.
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل المخاطر
مجهود ممتاز و الله
مشكورين على هذا العمل الجبار
بارك الله فيكم
مستشار
بارك الله في أعمالكم وأطال في أعماركم على طاعته..
تحت التمرين
جهد اكثر من رائع
بارك الله فيكم
السلام عليكم والله مجهود ملحوظ الله يعطيكم العافية و الصحة
تحت التمرين
لأخوة الأفاضل
السلام عليكم
شكر الله سعيكم في إصدار دليل مراكزالتدريب الثاني . لا شك بأن هذا العمل قد استثمر الكثير من الجهد و الوقت و الطاقات لكي يظهر على صورته الحالية. و من باب النصيحة الأخوية و إبداء الملاحظات البناءة اسمحوا لي بالتالي
(1) في ما يتعلق بالخدمات التي تقدمها المراكز فالمستغرب بأن الـ 150 مركز المسجلين في الدليل لديهم نفس الخدمات و كأن هذه الفقرة تم التعامل معها بطريقة القص و اللزق
(2) هناك العديد من المراكز المكررة
(3) حبذا لو ينصح أصحاب المراكز بتجنب استخدام البريد الألكتروني المجاني للمراسلات الرسمية - خاصة للذين يملكون مواقع الكترونية - فاستخدام الياهو و الهوتميل يدل على عدم الإحترافية لأننا هنا نتعامل على مستوى شركات و ليس أفراد
(4) الكثير من عناوين البريد الألكترونية المذكورة غير فاعلة
و الله الموفق
اهلا بك أخي الكريمالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة Shehadeh
وسعدنا كثيرا بهذه الملاحظات
بالنسبة للنقطة الأولى التي ذكرتها أؤكد لك بأننا لم نتعامل مع اي بيانات بطريقة القص واللصق لأن هذه الأنشطة قام اصحاب مراكز التدريب أو المسئولون فيها باختيارها من قائمة الانشطة التي تجدها موجودة في صحة التسجيل وكما تعلم إن البعض يقوم بتحديد كل الأنشطة دعة واحدة بغض النظر هل هذه الانشطة يتم تقديمها لديهم بالعل أم لا .
لذلك إن اللوم يقع على المراكز التي تختار أنشكة لا تقدمها بالفعل.
بالنسبة للنقطة الثانية سيتم النظر فيها لتدارك اي مراكز مكررة في الاصدارات الجديدة
أما النقااط الأخرى أنا أؤيدك في هذه النقاط ونرجو من اصحاب المراكز الانتباه لها
وفي انتظار مشاركاتك
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
الله يوفقكم ويوفق الجميع
تحياتي
مبادر
مجهود جبار وعمل احترافي رائع
بارك الله فيكم
تحت التمرين
جاري التحميل
وجزاكم الله خيرا
بارك الله فيكم مجهود رائع والى الامام دائما
كل التقدير على جهودكم الرائعة والمفيدة والتي تصب في خانة تطوير العمل الإداري والإداريين في العالم العربي
وفقكم الله ودائما الى الأمام والى التميز
مع خالص إحترامي
حسام نزال
من عمل ب(ما يلفظ من قول إلا لديه رقيب عتيد) نجا من النار
شكرا لكل من ساهم فى هذا العمل واتمنى لك التوفيق
للمزيد: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
ألف شكر على هذا العمل الرائع جزاكم الله خيراً
مبادر
مشكورين على هذا المجهود الرائع
تحت التمرين
جزاكم الله خيرا على المجهود
كيف يمكننى الاتصال بكم او التعاون معكم
ياسر وفيق
اريد التعاون مع اعضائكم الكرام لعمل الاستبيانات الخاصة بهم من خلال موقع الاستبيان الالكتروني الذى يوفر الكثير من الوقت والجهد والمال لعلم استطلاعات لارأى الكترونيا
مثل على ذلك هذا الرباط لاستبيان عن المكتبة المركزية لجامعة القاهرة
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
والله ولي التوفيق
مبادر
الاستاذ الفاضل حفظة الله ورعاه
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
من لا يشكر الناس لا يشكر الله، جزاك الله عنا خير الجزاء وأسأله ان يكون عملك خالص لوجه وأن يثيبك ويبارك لك في علمك وعملك.
محب للخير باحث عن الحكمة وطالب علم ضيف هذه الدنيا
شكرا على هذا العطاء المميز من أناس متميزين , وفقكم الله لما فيه الخير
شكراااااااااا جزيلااااااااااااااااااااا اااااا
عمل رائع واتمني المذيد من التقدم والرقي للمنتدي
تحت التمرين
جهد مبارك
أتمنى لكم التوفيق من أعماق قلبي
المركز العربي للتدريب التربوي بدول الخليج مركز نيو هورايزون - البحرين( E ) جامعة البحرينمعهد الكويت للبحوث العلمية( E ) جامعة الخليج العربي المعهد اللبناني للغات( E ) المجمع العربي للإدارة... (مشاركات: 43)
يتشرف فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية أن يضع بين أيديكم احدث اصداراته الحصرية – الإصدار الرابع ؛ دليل مراكز التدريب بالوطن العربي. وتتجلى أهمية التدريب للموظف الجديد والموظف القديم على... (مشاركات: 155)
المركز العربي للتدريب التربوي بدول الخليج مركز نيو هورايزون - البحرين( E ) جامعة البحرينمعهد الكويت للبحوث العلمية( E ) جامعة الخليج العربي المعهد اللبناني للغات( E ) المجمع العربي للإدارة... (مشاركات: 9)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1357.imgcache https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1358.imgcache برنامج النور الإصدار الثاني أسماء الله الحسني ... (مشاركات: 5)
مراكز التدريب الخليج للتدريب والتعليم https://www.alkhaleej.com.sa/index_arabic.php مركز التدريب على تكنلوجيا المعلومات https://www.capmas.gov.eg/center_ittc.htm مركز الإلقاء للتدريب... (مشاركات: 0)
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين للعمل في مجال التدقيق والمراقبة المالية. من خلال تعريفهم بماهية وأهداف المراجعة والتدقيق. وتدريبهم على الاساليب الحديثة في التدقيق والمراجعة وتعريفهم بأنطمة الرقابة الداخلية ووظائفها ومعايير اختيار المدقق الخارجي واجراءات عملية المراجعة والتدقيق. بهدف تمكينهم من القيام بأعمال التدقيق والمراجعة بكفاءة عالية.
دبلوم تدريبي متطور يهدف إلى تطوير قدرات المشاركين في مجالات الإدارة المتكاملة لسلسلة الإمدادت والتي تشمل المشتريات والتصنيع والتخزين والنقل والتوزيع وإدارة المعلومات اللازمة لدعم العمليات
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل العاملين في مجال المبيعات أو الافراد الراغبين في دخول هذا المجال المتميز. يتناول هذا البرنامج فنون البيع واساليب البيع وكيفية جذب العملاء وما هي الكلمات التي يستخدمها البائع المحترف في عرض المنتج والتواصل مع العملاء. وكذلك كيف يتعامل مع اعتراضات العملاء بالاضافة الى موضوعات اخرى كثيرة.
برنامج تدريبي يشرح عملية التصدير من الألف للياء وكيفية فتح اسواق دولية جديدة لمنتجاتك وبساعدك في قياس جاهزيتك للتصدير ويشرح الخطوات العملية لعملية التصدير من البداية الى النهاية.
اذا كنت ترغب في التعرف على اساسيات ومقومات التحليل المالي لميزانية شركتك، وكيفية الحكم على صحة هذه القوائم المالية، وايضا كيفية الاستفادة من عملية التحليل المالي في عمليات شراء وبيع اسهم الشركات، وتحديد طرق واساليب التحليل المالي المختلفة، فيمكنك حضور هذه الجلسة الارشادية مع احد استشاريي الادارة المالية ليساعدك على تعلم كيفية التحليل المالي لميزانية الشركة وكيفية الاستفادة من هذا التحليل.
رد مع اقتباس
