شكراً جزيلاً على المجهود القيم .. جعله الله في ميزان حسناتكم.
الى الامام وبالتوفيق.
مبدع
شكراً جزيلاً على المجهود القيم .. جعله الله في ميزان حسناتكم.
الى الامام وبالتوفيق.
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل المخاطر
مجهود ممتاز و الله
مشكورين على هذا العمل الجبار
بارك الله فيكم
مستشار
بارك الله في أعمالكم وأطال في أعماركم على طاعته..
تحت التمرين
جهد اكثر من رائع
بارك الله فيكم
السلام عليكم والله مجهود ملحوظ الله يعطيكم العافية و الصحة
تحت التمرين
لأخوة الأفاضل
السلام عليكم
شكر الله سعيكم في إصدار دليل مراكزالتدريب الثاني . لا شك بأن هذا العمل قد استثمر الكثير من الجهد و الوقت و الطاقات لكي يظهر على صورته الحالية. و من باب النصيحة الأخوية و إبداء الملاحظات البناءة اسمحوا لي بالتالي
(1) في ما يتعلق بالخدمات التي تقدمها المراكز فالمستغرب بأن الـ 150 مركز المسجلين في الدليل لديهم نفس الخدمات و كأن هذه الفقرة تم التعامل معها بطريقة القص و اللزق
(2) هناك العديد من المراكز المكررة
(3) حبذا لو ينصح أصحاب المراكز بتجنب استخدام البريد الألكتروني المجاني للمراسلات الرسمية - خاصة للذين يملكون مواقع الكترونية - فاستخدام الياهو و الهوتميل يدل على عدم الإحترافية لأننا هنا نتعامل على مستوى شركات و ليس أفراد
(4) الكثير من عناوين البريد الألكترونية المذكورة غير فاعلة
و الله الموفق
اهلا بك أخي الكريمالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة Shehadeh
وسعدنا كثيرا بهذه الملاحظات
بالنسبة للنقطة الأولى التي ذكرتها أؤكد لك بأننا لم نتعامل مع اي بيانات بطريقة القص واللصق لأن هذه الأنشطة قام اصحاب مراكز التدريب أو المسئولون فيها باختيارها من قائمة الانشطة التي تجدها موجودة في صحة التسجيل وكما تعلم إن البعض يقوم بتحديد كل الأنشطة دعة واحدة بغض النظر هل هذه الانشطة يتم تقديمها لديهم بالعل أم لا .
لذلك إن اللوم يقع على المراكز التي تختار أنشكة لا تقدمها بالفعل.
بالنسبة للنقطة الثانية سيتم النظر فيها لتدارك اي مراكز مكررة في الاصدارات الجديدة
أما النقااط الأخرى أنا أؤيدك في هذه النقاط ونرجو من اصحاب المراكز الانتباه لها
وفي انتظار مشاركاتك
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
الله يوفقكم ويوفق الجميع
تحياتي
مبادر
مجهود جبار وعمل احترافي رائع
بارك الله فيكم
تحت التمرين
جاري التحميل
وجزاكم الله خيرا
بارك الله فيكم مجهود رائع والى الامام دائما
كل التقدير على جهودكم الرائعة والمفيدة والتي تصب في خانة تطوير العمل الإداري والإداريين في العالم العربي
وفقكم الله ودائما الى الأمام والى التميز
مع خالص إحترامي
حسام نزال
من عمل ب(ما يلفظ من قول إلا لديه رقيب عتيد) نجا من النار
شكرا لكل من ساهم فى هذا العمل واتمنى لك التوفيق
للمزيد: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
ألف شكر على هذا العمل الرائع جزاكم الله خيراً
مبادر
مشكورين على هذا المجهود الرائع
تحت التمرين
جزاكم الله خيرا على المجهود
كيف يمكننى الاتصال بكم او التعاون معكم
ياسر وفيق
اريد التعاون مع اعضائكم الكرام لعمل الاستبيانات الخاصة بهم من خلال موقع الاستبيان الالكتروني الذى يوفر الكثير من الوقت والجهد والمال لعلم استطلاعات لارأى الكترونيا
مثل على ذلك هذا الرباط لاستبيان عن المكتبة المركزية لجامعة القاهرة
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
والله ولي التوفيق
مبادر
الاستاذ الفاضل حفظة الله ورعاه
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
من لا يشكر الناس لا يشكر الله، جزاك الله عنا خير الجزاء وأسأله ان يكون عملك خالص لوجه وأن يثيبك ويبارك لك في علمك وعملك.
محب للخير باحث عن الحكمة وطالب علم ضيف هذه الدنيا
شكرا على هذا العطاء المميز من أناس متميزين , وفقكم الله لما فيه الخير
شكراااااااااا جزيلااااااااااااااااااااا اااااا
عمل رائع واتمني المذيد من التقدم والرقي للمنتدي
تحت التمرين
جهد مبارك
أتمنى لكم التوفيق من أعماق قلبي
المركز العربي للتدريب التربوي بدول الخليج مركز نيو هورايزون - البحرين( E ) جامعة البحرينمعهد الكويت للبحوث العلمية( E ) جامعة الخليج العربي المعهد اللبناني للغات( E ) المجمع العربي للإدارة... (مشاركات: 43)
يتشرف فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية أن يضع بين أيديكم احدث اصداراته الحصرية – الإصدار الرابع ؛ دليل مراكز التدريب بالوطن العربي. وتتجلى أهمية التدريب للموظف الجديد والموظف القديم على... (مشاركات: 155)
المركز العربي للتدريب التربوي بدول الخليج مركز نيو هورايزون - البحرين( E ) جامعة البحرينمعهد الكويت للبحوث العلمية( E ) جامعة الخليج العربي المعهد اللبناني للغات( E ) المجمع العربي للإدارة... (مشاركات: 9)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1357.imgcache https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1358.imgcache برنامج النور الإصدار الثاني أسماء الله الحسني ... (مشاركات: 5)
مراكز التدريب الخليج للتدريب والتعليم https://www.alkhaleej.com.sa/index_arabic.php مركز التدريب على تكنلوجيا المعلومات https://www.capmas.gov.eg/center_ittc.htm مركز الإلقاء للتدريب... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يساعدك في عملية تبسيط الاجراءات الادارية يتناول اختيار الإجراءات المراد تقييمها وجمع المعلومات وتحليلها وتقييمها ووضع المقترحات والتوصيات من أجل تحسين الإجراءات وعملية التنفيذ والمتابعة.
كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.
جلسة تدريبية مكثفة تعرض لك أهمية مقاييس ومؤشرات التصنيع التي ستكون بمثابة خارطة طريق لتطوير عملك، و التحكم في عملية الإنتاج بأكملها وتحسينها، وضمان عمل المعدات على المستوى الأمثل، وآلية تخفيض تكاليف الصيانة باستمرار ما يؤهل مصنعك لتحسين العمليات الانتاجية بما يستهدف تحقيق النمو الإيجابي في مجال الصناعة.
كورس تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل المشارك فيه للتعرف على المفاهيم الاساسية لعملية الرقمنة، واهميتها وكذلك التعرف على المميزات التي تحققها عملية الرقمنة للشركات والمؤسسات، كذلك يهدف البرنامج التدريبي لتعريف المشارك فيه على المتطلبات الفنية لعملية التحول الرقمي، وكيفية التخطيط لمراحل المشروع، وما هي انواع واشكال الوثائق الرقمية، وأيضا التعرف على وسائط التخزين المستخدمة في عمليات الرقمنة وما هي الاجراءات الفنية اللازمة لنجاحها، والاساليب المثلى لإدارة الأزمات الناجمة عن مشروعات التحول الرقمي.
شهادة دبلوم تدريبي تخصصي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم خدمات التغذية بالمستشفيات والمنشآت الصحية، وتعريف المشارك بأهمية إدارة التغذية، وطريقة التخطيط والتنظيم والتقييم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية.
رد مع اقتباس
