باسورد 123
ما عليك غير وضع تاريخ التعين فقط وهو يقوم بوضع ععد ايام الاجازات
ا
ل
باسورد 123
ما عليك غير وضع تاريخ التعين فقط وهو يقوم بوضع ععد ايام الاجازات
اين كارت صنف الموظفين
آسف لإني مشترك جديد
الفكرة جميله لكن اين الموضوع للإطلاع عليه
ممتاز ممتاز ممتاز ممتاز ممتاز ممتاز
ممتزززززززززززززززززززززز ززززززززززززززززززززززززز ززززز
أحسنت يا أخي ,,,,, أشكرك كثيرا
الفكرة جميله لكن اين الموضوع للإطلاع عليه
ana mesh shayef 7aga
fen el amwdo3
مشكوووووووووووووووووووووو وووووررر يا اخى
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووورررررررررررررررررر ر
good ideia but where is the attachment !!!!!!!!!!!
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
لم اجد المرفق
هل هناك طريقه معينة كي يظهر لي المرفق ؟ ارجوا افادتي
مشكور حبيب ... بس مو باين المرفق ؟؟؟
شكرا على هذا المجهود الكبير
مششششششششششششششششششكورررر رررررررررررررررررر
السلام عليكم
اين الملف لو سمحت وشاكرين لك مقدما
اين الملف لو سمحت مع الشششششششكككككككر
اين المرفقات ...........شكرررررررررررا
مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووووووور يا اخى
موضوع جميل جدا
مشككككككككككككووووووووووو ووووووووررررررررررررررررر رررررررررررررررررررررررر
ياأخي الكريمممممممممممممممممممم ممممممممممممممممممممممممم ممممممممممممممممممممممممم ممم
tab tmam tmam tmam tmam tmam tmam
مشكور جدا جدا جدا على هذه المشاركة
هو فين الملف اين الملف هو فين الملف
في المرفقات نموذج إذن صرف صنف من المخزن (مشاركات: 8)
في المرفقات نموذج احترافي لكارت صنف (مشاركات: 3)
د. سعد بن عبد الله العباد انطلاقاً من موازنة الكفتين بين الرئيس والمرؤوس فسوف نناقش في هذا الموضوع أفضل موظف .. وأسوأ موظف لكي يعرف كل موظف حقيقته، ويقيّم نفسه من أي الفريقين هو . يعتبر الموظف هو... (مشاركات: 1)
مسمى الوظيفة : مدخل بيانات + موظف حركة + موظف ارشاد العدد المطلوب : 1000 شروط والتفاصيل: وظائف لموسم العمرة 1431هـ ثانوية عامة إلمام بإستخدام كمبيوتر اللياقة الصحية قدرة علي خدمة ضيوف الرحمن... (مشاركات: 0)
صنّف نفسك !! ... الإنسان عموماً مزيج مركب معقد من العواطف و العقلانية و الذاتية و الموضوعية و الداخلي و الخارجي و الحذر و الجرأة و السماحة و الفظاظة و العطاء و الإمساك و السمو و الانتكاس و غير ذلك من... (مشاركات: 0)
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
برنامج يتناول البنية التحتية لتقنية المعلومات وادارة الخدمات ونماذج الابعاد الاربعة لتقنية المعلومات ونظام قيمة الخدمات التقنية وممارسات إدارة الخدمات التقنية وبناء فريق عالي الأداء وإدارة تكامل المشروع والبدء بالعمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح ووضع المؤسسة أو المشروع بعين الاعتبار.
هذا البرنامج موجه للاباء والامهات والمربين، يهدف الى تدريب المشاركين على طرق وأساليب بناء شخصية الطفل. وما هو الدور المطلوب منهم القيام به لبناء شخصية الطفل بشكل سليم
أقوى دبلوم تدريبي يتناول شرح النماذج المالية كأداة للتنبؤ المستقبلي بالاداء المالي للشركات ويتم فيه شرح الطرق المستخدمة في تقييم الشركات بالاضافة الى شرح موضوعات اساسية مطلوبة للشهادة الدولية محلل النماذج المالية والتقييم.