النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: إنجاح علاقات زملاء العمل

  1. #1
    الصورة الرمزية Amira ismaiel
    Amira ismaiel غير متواجد حالياً مسئول إدارة المحتوى
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    1
    المشاركات
    3,073

    إنجاح علاقات زملاء العمل

    السلام عليكم ..
    إليكم ملخص عن إنجاح علاقات زملاء العمل
    من كتاب : فن التعاامل مع الزملاء
    - جعل علاقات الزملاء بناءة تماماً/
    هناك ست صفات لقيام علاقات بناءة بين زملاء العمل وهي:
    1-موازنة العاطفة مع العقل: لا بد أن يكون هناك توازن بين العاطفة والعقل فالعاطفة تدعونا دائماً إلى الاندفاع للأمور بينما يدعونا العقل إلى التحكم والتبصر، فعند حدوث اتخاذ قرار في جو من الغضب قد يكون ذلك مجازفة ما لم يصاحبها حكمة العقل والتروي فالموازنة مطلوبة لمصلحة العمل والعاملين.
    2-العمل نحو تحقيق التفاهم المشترك/
    عندما يشعر الطرفان بأن النتائج مرضية للطرفين يصبح هناك نوع من الرضا والتفاهم المشترك، فكلما زادت مساحة الرضا زادت مساحة التفاهم المشترك الذي يرتقي بأداء الجميع.
    3-بناء اتصالات جيدة وقوية/
    إن بناء التفاهم المشترك يتطلب اتصالاً قوياً وفعالاً، وإن الاتصالات الفعالة تمكننا من بناء بيئة عمل متميزة وراقية وفاعلة على مستوى العمل والعاملين.
    4-كن جديراً بأن يعتمد عليك/
    لا تعتبر الاتصالات فاعلة ما لم تقم على جانب الثقة. فالالتزام الضعيف أسوأ من وجود التزام على الإطلاق، وعند انعدام الالتزام تنعدم الثقة، لذا فالثقة والالتزام بالعمل جدير بأن يعزز علاقات الزملاء مع بعضهم البعض في التغلب على الخلافات والنزاعات، بل في تقدم العمل وتطويره.
    5-استخدام الإقناع بدلاً من الإكراه/
    إن الإقناع وليس الإكراه هو الذي يبني علاقات وطيدة وسليمة خالية من الحقد والشحناء بين زملاء العمل.
    6-تعلم القبول المشترك/
    لا شك أن قبول الزملاء لبعضهم البعض كما هم سوف يساهم في زيادة قدرتهم على حل المشاكل بفاعلية.

    - حل الخلافات بين زملاء العمل/
    قد تتعثر علاقة الزملاء بعضهم ببعض لوجود بعض الحواجز والتي تقف حائلاً في وجه التفاهم ومنها:
    -سوء الفهم.
    -عدم حسن الظن.
    -الاتصال الرديء.

    - عوامل بناء العلاقات الإيجابية مع زملاء العمل/
    1-ابدأ بالسؤال: ما الذي يهتمون به؟ في الغالب نجد أننا لا نفهم حتى أقرب الناس إلينا والسبب يعود إلى عدم تركيزنا على اهتمامات الآخرين.
    2-حدد الاهتمامات: بمعنى تفهم رغبات واحتياجات وآمال الآخرين، وكذلك عليك أن تدرك المخاوف التي لها علاقة بعلاقتك مع زملائك.
    3-حدد القدرة على الفهم: قد ينظر شخصان إلى المشكلة من وجهتي نظر مختلفتين مما يسبب خلاف في حل المشكلة، لذا عليك أن تتفهم وجهة نظر زميلك؛ لأن ذلك سيحسن من علاقتك به.
    4-انتهز الفرصة لتعلم شيئاً جديداً : التعلم ليس له نهاية فاستغل وقتك لتعلم الجديد والمفيد مهما بلغت خبرتك ومعرفتك ومهما كان مصدر المعلومة.
    5-كن واثقاً ومنفتحاً: إن ميزة الانفتاح والمرونة في تقبل المعلومات الجديدة والآراء المغايرة لوجهة نظرك، تعد أهم ركائز العلاقات الإيجابية بين الزملاء.
    6-اعرف ظروفهم:
    إن معرفتك بظروف زملائك في العمل تساعد على التغلب على تركيزك على نفسك فقط، حيث تُشعر زملاءك باهتمامك بهم مما يجعلهم يهتمون بك.
    7-اعكس الأدوار:
    حاول أن تتخيل موقفاً لشخصٍ ما، قد يكون حدث بينكما موقف سلبي ثم بعد ذلك قم بتبديل الأدوار بينكما بحيث تنظر لنفسك من وجهة نظر زميلك.

  2. الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ Amira ismaiel على المشاركة المفيدة:


  3. #2
    الصورة الرمزية elmalah
    elmalah غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    تطوير الاعمال
    المشاركات
    275

    رد: إنجاح علاقات زملاء العمل

    موضوع جميل وفقكم الله لصالح الأعمال وجعله فى ميزان حسناتكم

  4. #3
    الصورة الرمزية aasar
    aasar غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    تجارة ومحاسبة
    المشاركات
    6

    رد: إنجاح علاقات زملاء العمل

    شكررررررررر جزيل موضوع رائع شكر جداااااااااااااااا

  5. #4
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    إدارة الموارد البشرية
    المشاركات
    21

    رد: إنجاح علاقات زملاء العمل

    اعتقد العلاقات الاجتماعية خارج اوقات الدوام تساعد كثير جداً في ازالة الحواجز والفهم السليم لشخصيات الزملاء وتعمل على تقوية العلاقات والاتصالات بينهم
    وشكراً علي الموضوع المهم

موضوعات ذات علاقة
تطوير علاقات إيجابية بين زملاء العمل
إليكم ملخص عن :تطوير علاقات إيجابية بين زملاء العمل من كتاب : فن التعامل مع الزملاء. - المبادئ الإرشادية/ يتعرض كل فرد في بيئة عمله إلى معاملة قاسية، ولكن... (مشاركات: 0)

أاهمية علاقات زملاء العمل
السلام عليكم .. أقدم لكم ملخصا من كتاب فن التعامل مع الزملاء . لـ : نورمان هل . ما هي علاقات زملاء العمل؟ يشتغل العاملون في محيط عملهم كل بدوره وذلك... (مشاركات: 0)

علاقات العمل الجماعية - قانون العمل المصري
لاقات العمل الجماعية ... (مشاركات: 2)

قانون العمل المصري : علاقات العمل الجماعية
الباب الاول : التشاور والتعاون مادة 145: يشكل بقرار من رئيس مجلس الوزراء مجلس استشاري للعمل يضم في عضويته ممثلين للجهات المعنية وعدد من ذوى الخبرة... (مشاركات: 0)

حين تصبح اللغة حاجزاً بين زملاء العمل
حين تصبح اللغة حاجزاً بين زملاءالعمل اللُّغة نَسَق من الإشارات والرموز،والتعبيرات التي تُشكِّل أداة للمعرفة، وهي تُعدّ أهمّ أدوات التفاهم والاحتكاك... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات