الموضوع: قياس الأداء المؤسسي
رد: قياس الأداء المؤسسي
الاخ الكريم والسيد المحترم كاتب المقال بارك الله فيكم وسدد خطاك لاثراءك هدا المنتدى بالمعلومات المفيدة والتى يعتبرها البعض وانا منهم كنزا فى مجال عملهم .
اخى العزيز من الملاحظ "من خلال تجربتى الشخصية والبحثية مند عام 2003 الى الان " قلة وندرة المراجع والكتب والبحوث التى تتحدث عن موضوع التقييم بصفة عامة وخاصة "قياس و تقييم الاداء الوظيفى " او performance measuring ولكنى وجدت المكتبة الانجليزية تزخر بالعديد من الكتب والمقالات والمراجع دليلا على الاهتمام بهدا الموضوع الدى يعتبر حجر الزاوية بكيان المؤسسة ككل لان قياس وتقويم اداء العاملين هو الجزء الاول والمهم من تقويم الاداء المؤسسى وفى النهاية ما المؤسسة الا مجموعة من الافراد هم أساسها فبدونهم لايمكن ان تستمر .
اتمنى من الله التوفيق لكم ولغيركم من الاخوة الكرام رواد المنتدى ووفقكم لما ينوع ويفيد المكتبة الادارية العربية وخاصة بموضوع الموارد البشرية والدى الاساس فيه هو التقييم والتقويم .
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخيكم عوض مبروك ماجستير ادارة موارد بشرية
قياس الأداء المتوازن
المدخل المعاصر لقياس الأداء الإستراتيجي
الدكتور
علي بن سعيد القرني (مشاركات: 10)
عرض تقديمي عبارة عن
دورة في أساسيات بطاقة قياس الأداء المتوازن
Balanced Scorecard Training
مقدمة عن بطاقة قياس الأداء المتوازن
Introduction to the Balanced Scorecard (مشاركات: 43)
سلام وعليكم
أولا أشكرع هذا موقع مفيد لنا جميعا واستفدت كثيرا
انا تخصصي موارد البشرية انا أبحث موضوع ع
أ_ ( قياس أداء الموظفين وتحديات التي تواجهه وتقديم أقتراحات لتحسين أداء الموظفين )
ب_(... (مشاركات: 1)
سلام وعليكم
أولا أشكرع هذا موقع مفيد لنا جميعا واستفدت كثيرا
انا تخصصي موارد البشرية انا أبحث موضوع ع
أ_ ( قياس أداء الموظفين وتحديات التي تواجهه وتقديم أقتراحات لتحسين أداء الموظفين )
ب_(... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي موجه للراغبين في الالتحاق بوظيفة اخصائي ادارة العلاقات العامة، يستهدف هذا البرنامج التدريبي الى فهم واستيعاب افضل المناهج لتخطيط وادارة العلاقات العامة، والتعرف على آلية المساهمة في نجاح الشركة او المؤسسة من خلال تعزيز سمعتها وتحسين شبكة علاقاتها مع الشركات والمؤسسات الأخرى
صمم هذا البرنامج التدريبي لتأهيل الاشخاص الراغبين في العمل في مجال التحليل الرياضي والتعليق الرياضي في مجال كرة القدم. يتم من خلاله تزويد المتدربين بالخلفية العلمية التي يقوم عليها التحليل الرياضي وكذلك الخبرة الفنية اللازمة للنجاح في هذا التخصص
دورة تدريبية لشرح متطلبات وقواعد نظام العمل بالسعودية ويشرح كيفية الإشراف والرقابة على ملفات الموارد البشرية وشؤون الموظفين ويمكن المتدربين من الحفاظ على حقوق طرفي التعاقد، ويحمي الشركات السعودية من ارتكاب مخالفات تضعها تحت طائلة الدعاوى القضائية والعقوبات
أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.
برنامج تدريبي يشرح نموذج ChatGPT وكيف يعمل وكيف يتم تدريب النموذج على المهام المختلفة ويشرح تصميم واجهة المستخدم وتطبيقات ChatGPT في مجموعة متنوعة من المجالات وفي نهاية البرنامج يقوم المتدربون بإنشاء مشروع عملي باستخدام ChatGPT