الموضوع: الإمارات توقف تأشيرات العمل للمصريين والسبب مبارك وإيران
سفير مصر بأبوظبي ينفي رفض الإمارات منح التأشيرات العمل
أكد تامر منصور، سفير مصر لدى دولة الإمارات العربية المتحدة، عدم وجود قرار إماراتي برفض منح تأشيرات العمل للمصريين، موضحاً أن عددا من المصريين لا يتجاوز 10 أفراد توافد على السفارة خلال الأيام الماضية، واشتكى من رفض السلطات منحه التأشيرة، فقامت السفارة بإجراء اتصالاتها مع المسئولين الإماراتيين الذين أكدوا عدم وجود مثل هذا القرار.
وأوضح السفير منصور – في مداخلة مع برنامج الحياة اليوم يوم الأحد، أن لكل دولة سيادة وأن تقرر شروط منح تأشيرات العمل، لكنه في المقابل السفارة تتواصل بشكل دائم ومستمر مع السلطات الإماراتية للتعرف على أسباب رفضها منح التأشيرة لأى مصري يلجأ إليها.
وكان عدد من المصريين أكدوا أن الإمارات ترفض منح تأشيرات عمل للمصريين كما رفضت تحويلهم من كفيل إلى كفيل اخر ورفضت ايضا تجديد الاقامة وإعطاءهم تصاريح للعمل، كما رفضت تحويل التأشيرات التي اعطتها قبل 25 يناير من تأشيرات زيارة الى تأشيرات دائمة، رغم حصول أصحابها على أعمال ثابتة وتقاضيهم أجوراً طوال الأشهر الثلاثة الماضية، وذلك في خطوة تصعيدية مفاجئة وغير مسبوقة في تاريخ العلاقات بين البلدين.
وبررت مصادر بالإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بأبوظبي ذلك بعدم الاستقرار الذى تشهده مصر بعد ثورة 25 يناير وانها لم تستطع ان تستفسر عن الاشخاص الراغبين في العمل لديها على الوجه الأكمل، وما إذا كانوا مطلوبين في قضاياً، أو لديهم ما يمنعهم من العمل بالدولة، وان الهدف من القرار هو حماية دولة الامارات من دخول أشخاص قد يهددون امن الدولة وغير مرغوب فيهم بها.
في الوقت نفسه أكد مصدر إماراتي رسمي، طلب عدم ذكر اسمه، أن هناك فتور في العلاقات بين البلدين بسبب عدم وضوح السياسة الخارجية لمصر بعد 25 يناير، وللإصرار على محاكمة الرئيس السابق حسني مبارك، بالإضافة الى التخوفات الشديدة لدى دول الخليج من التقارب المصري الإيراني، والتصريحات الدبلوماسية بشأن هذا الموضوع.
إذا سألت خبراء اقتصاديين وإداريين: ما هو سر تعثر أي شركة أيًّا كان نشاطها في العالم؟ فمن المؤكد أنهم سيختلفون في الأسباب، إلا أنهم سيتفقون على أمر واحد، وهو ضعف إدارة الموارد البشرية؛ وهو ما أدى... (مشاركات: 3)
وصف مدير المكاتب الفرعية في هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية (تنمية)، أحمد الأحمدي، إقبال المواطنين على العمل في قطاع التجارة والتسويق بالتغيير النوعي، عازياً ذلك إلى نجاح جهود (تنمية) في توعية... (مشاركات: 1)
يعتقد بعض العلماء أن " الشيخوخة" ليست قدرا على الانسان ، بل هي مرض يشفي ويعالج . وان الانسان يستطيع أن يمنع أو على الأقل يبطيء من ظهور الشيخوخة . حتى أن السبعينات سوف تصبح ربيع العمر فعلا ، فيما يصبح... (مشاركات: 2)
في ظل كل عام ....
وفي نفس تلك الأيام ....
ننظر إلي الجرائد الرسمية والإذاعة والشاشات والأفلام
التي للآن لم نعد فلماً بكفاءة النصر والشرف ...
أو حتي بمساوة فلم أجنبي عادي .... (مشاركات: 8)
ندعو الطلاب ووكلاء السفر والمستشارين التربويين الذين يريدون إرسال الطلاب إلى أوكرانيا لدورات مختلفة.
نود أن نعمل معكم لجلب الطلاب إلى أوكرانيا من بلدك.
يرجى قراءة موقعنا على شبكة الإنترنت أيضا... (مشاركات: 0)
احد البرامج التدريبية الحصرية التي تدعم رؤية السعودية 2030، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى مساعدة المدراء والمسئولين ومتخذي القرار في الشركات والمؤسسات السعودية على فهم عميق لرؤية السعودية 2030، والالمام بانعكاساتها على السوق السعودي وكيف يمكن للشركات تصميم خطتها الاستراتيجية التي تتوائم مع هذه الرؤية، حيث يتم تأهيل المشاركين على صياغة الخطة الاستراتيجية للشركة او المؤسسة وفق هذه الرؤية وآلية وضع هذه الخطة موضع التنفيذ.
برنامج تدريبي مكثف يتناول شرح عمليات البحث والتطوير في الاغذية والمشروبات في صناعة الضيافة والعوائد المتحققة من عمليات البحث والتطوير على طرق الانتاج والتخزين والعرض والتقديم للاغذية والمشروبات. وعلاقة البحث والتطوير في هذا المجال بموضوعات الاستدامة وادارة الهدر والطاقة
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.
يقدم هذا الكورس التدريب الاونلاين للمشاركين خبرات عملية وتطبيقية في مجال اساليب وأدوات تحسين الجودة. ويقدم شرحاً وتعريفاً بالمواصفة الدولية ISO 9001/2015
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح