الموضوع: «المرجع للاستشارات» تعقد المؤتمر الخامس للموارد البشرية أيار المقبل
«المرجع للاستشارات» تعقد المؤتمر الخامس للموارد البشرية أيار المقبل
تنظم «المرجع للاستشارات والتطوير الإداري» المؤتمر العربي الخامس للموارد البشرية خلال شهر أيار المقبل بعنوان مصفوفة الموارد البشرية، منهجية الجدارات، وتطوير الأداء الوظيفي إلى فعالية مؤسسية، ويناقش المؤتمر الذي يعقد برعاية وزير تطوير القطاع العام مازن الساكت أحدث الاستراتيجيات و المنهجيات في إدارة الموارد واستثمار رأس المال البشري العربي وأثرها على تطوير الاداء الفردي و المؤسسي.
وقال المدير العام لـ « المرجع»، أحمد الطويل « ايمانا باهمية سياسات الاصلاح وتطوير الموارد البشرية أخذت الشركة على عاتقها إقامة مؤتمر الموارد البشرية العربي بصورة دورية في السنوات الاربعة الماضية ومناقشة أحدث منهجيات وأساليب إدارة الموارد البشرية المطبقة عالمياً لمساندة المؤسسات العربية من القطاع العام والخاص و أخذ النموذج الاردني مثالاً يحتذى به لنقل التجربة الى كافة الدول العربية.
وأضاف الطويل عن أهمية المؤتمر أن إستخدام مصفوفة أنشطة الموارد البشرية والإدارة المبنية على الجدارات هي آلية حقيقية لربط إدارة الموارد البشرية مع الأهداف الإستراتيجية للمنظمة وبناء منهجية قياس أداء الموظفين من حيث المعارف والمهارات والسلوك، حيث أثبتت الدراسات أن بناء مصفوفة الموارد البشرية بإستخدام منهجية الجدارات تحقق أفضل أداة لقياس أداء الأفراد لتحقيق استراتيجيات المنظمات.
السادة / مديري الموارد البشرية والتدريب المحترمين،،،
برعاية معالي وزير تطوير القطاع العام
المؤتمر العربي الخامس للموارد البشرية والتدريب والورش المصاحبة
بعنوان " تجارب وممارسات"... (مشاركات: 17)
السادة / مديري الموارد البشرية والتدريب المحترمين،،،
برعاية معالي وزير تطوير القطاع العام
المؤتمر العربي الخامس للموارد البشرية والتدريب والورش المصاحبة
بعنوان "... (مشاركات: 2)
برعاية صاحب السمو الملكي الأمير نايف بن عبدالعزيز آل سعود النائب الثاني لرئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية، يستضيف صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” انعقاد المؤتمر العربي الرابع لتنمية الموارد البشرية... (مشاركات: 2)
المؤتمر العربي الثالث للموارد البشرية
التحول المؤسسي نحو الإبداع والتمتين®
في استثمار رأس المال البشري
الإبداع والتمتين لماذا؟
أصبحت الكفاءات الإبداعية والمواهب الخلاقة في المؤسسات من... (مشاركات: 0)
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات طبيعة وأهمية الموازنات التخطيطية ومراحل اعداداها واعداد موازنة الايرادات والنشاط والجوانب التطبيقية في اعدادها واعداد موازنة النقدية والموازنة الاستثمارية والجانب الرقابي للموازنات التخطيطية وتحليل الانحرافات.
برنامج تدريبي صمم لتأهيل المشاركين على فهم طرق وأساليب مكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الارهاب يمكن المشاركين من الالمام بالأدوات المستخدمة في هذا المجال على مستوى العالم كما يخلق ليدهم الوعي بأهمية التدقيق في أعمال الشركات حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات القوانين الدولية لمكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الإرهاب
اذا كنت مسئول جودة في شركة من الشركات وطلبت منك ادارة الشركة العمل على تحقيق نظام ادارة بيئية فعال، فإنك حينها مطالب بتطبيق متطلبات مواصفة الايزو 14001:2015، وهو ما جعلنا نقوم بتصميم هذا البرنامج التدريبي المتميز الذي يهدف الى تأهيلك التام لتطبيق متطلبات مواصفة ISO 14001:2015، بهدف توفير البيئة التشغيلية المثالية التي تدعم قدرة المؤسسة على تجنب وتقليل خطر المشاكل البيئية وتحسين نظام ادارة البيئة في المؤسسة.
دورة ريادة الاعمال هي برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تعريف المشاركين بأساسيات ريادة الاعمال، حيث يتم شرح مفاهيم ريادة الاعمال واساسياتها وملامح ومميزات ريادة الاعمال، وما هي مدارس ريادة الاعمال وخصائصها ومستجداتها، ثم ينتقل البرنامج لتطوير سمات المشاركين ومهاراتهم الشخصية لتأهيلهم كي يصبحوا من رواد الاعمال، واخيرا يتم شرح وافي لآليات التخطيط والتنفيذ والاسلوب العلمي الامثل والمجرب لتحويل الافكار الى مشروعات ناجحة، ببساطة هذا البرنامج التدريبي يخلق من المشاركين فيه رواد اعمال ناجحين قادرين على تحويل الافكار الى مشروعات ناجحة.