الموضوع: «المرجع للاستشارات» تعقد المؤتمر الخامس للموارد البشرية أيار المقبل
«المرجع للاستشارات» تعقد المؤتمر الخامس للموارد البشرية أيار المقبل
تنظم «المرجع للاستشارات والتطوير الإداري» المؤتمر العربي الخامس للموارد البشرية خلال شهر أيار المقبل بعنوان مصفوفة الموارد البشرية، منهجية الجدارات، وتطوير الأداء الوظيفي إلى فعالية مؤسسية، ويناقش المؤتمر الذي يعقد برعاية وزير تطوير القطاع العام مازن الساكت أحدث الاستراتيجيات و المنهجيات في إدارة الموارد واستثمار رأس المال البشري العربي وأثرها على تطوير الاداء الفردي و المؤسسي.
وقال المدير العام لـ « المرجع»، أحمد الطويل « ايمانا باهمية سياسات الاصلاح وتطوير الموارد البشرية أخذت الشركة على عاتقها إقامة مؤتمر الموارد البشرية العربي بصورة دورية في السنوات الاربعة الماضية ومناقشة أحدث منهجيات وأساليب إدارة الموارد البشرية المطبقة عالمياً لمساندة المؤسسات العربية من القطاع العام والخاص و أخذ النموذج الاردني مثالاً يحتذى به لنقل التجربة الى كافة الدول العربية.
وأضاف الطويل عن أهمية المؤتمر أن إستخدام مصفوفة أنشطة الموارد البشرية والإدارة المبنية على الجدارات هي آلية حقيقية لربط إدارة الموارد البشرية مع الأهداف الإستراتيجية للمنظمة وبناء منهجية قياس أداء الموظفين من حيث المعارف والمهارات والسلوك، حيث أثبتت الدراسات أن بناء مصفوفة الموارد البشرية بإستخدام منهجية الجدارات تحقق أفضل أداة لقياس أداء الأفراد لتحقيق استراتيجيات المنظمات.
السادة / مديري الموارد البشرية والتدريب المحترمين،،،
برعاية معالي وزير تطوير القطاع العام
المؤتمر العربي الخامس للموارد البشرية والتدريب والورش المصاحبة
بعنوان " تجارب وممارسات"... (مشاركات: 17)
السادة / مديري الموارد البشرية والتدريب المحترمين،،،
برعاية معالي وزير تطوير القطاع العام
المؤتمر العربي الخامس للموارد البشرية والتدريب والورش المصاحبة
بعنوان "... (مشاركات: 2)
برعاية صاحب السمو الملكي الأمير نايف بن عبدالعزيز آل سعود النائب الثاني لرئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية، يستضيف صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” انعقاد المؤتمر العربي الرابع لتنمية الموارد البشرية... (مشاركات: 2)
المؤتمر العربي الثالث للموارد البشرية
التحول المؤسسي نحو الإبداع والتمتين®
في استثمار رأس المال البشري
الإبداع والتمتين لماذا؟
أصبحت الكفاءات الإبداعية والمواهب الخلاقة في المؤسسات من... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.
برنامج تدريبي متخصص في الصيانة الصناعية يتناول موضوعات الصيانة ونظام ادارة الصيانة وتحليل تكلفة الصيانة والتخطيط والتحكم في مخزون قطع الغيار و مؤشرات قياس اداء ادارة الصيانة والصيانة الرشيقة والصيانة الشاملة TPM وتحليل الاسباب الجذرية للاخفاق و الصيانة القائمة على الاعتمادية RCM والخدمة الاقتصادية لعمر الاصول
أول برنامج تدريبي متخصص في شرح الاساليب الحديثة في تخطيط وتطوير الانتاج يتناول بالشرح مودل SIPOC وادوات توقع حجم الطلب وادوات التخطيط الزمني للانتاج وتخطيط الاحتياجات للمواد والمكونات وادوات الانتاج الرشيق وطرق تطبيقها واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة لادارة الانتاج و ضبط العمليات الإنتاجية SPC وتحليل مقدرة العمليات والماكينات Machine & Process Capability
هذه الدورة التدريبية المتطورة تهدف الى اعدادك وتطوير مهاراتك في التحدث امام الجماهير ومن خلال هذه الدورة ستتعلم اساليب التأثير في جمهورك بصورة قوية وبناء خطاب جماهيري مؤثر واستخدام المهارات الجسدية واللفظية في التأثير الجماهيري الناجح.
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي