النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: الدين لله والتاكسي للجميع ...

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

الدين لله والتاكسي للجميع ...

منقولة من صفحة (أنا قبطي أنا مضطَهَد. بس مش قوي)
أنا روّحت من الكلية في تاكسي امبارح
آه ده يُعتبَر خبر. أصل لو عملتها كل يوم اسبوعين ونبات أنا وأهلي في الشارع
أمال إيه اللي حصل؟
أصل كان معايا ناس. كنا خمسة سوا في التاكسي
برضو مش دي الحكاية
الحكاية إن أنا اسمي افرايم. وأبويا قسيس. ومن السبت اللي فات قلبي واجعني على كنيستي اللي اتحرقت واخواتي اللي ماتوا في امبابة
الأقباط مضطهدين
إيه ده يعني أنا شخصياً مضطهد؟
فيسبوك والنشرة والجرايد والتوك شو بيقولوا كده
أمال أنا مش حاسسها قوي ليه؟
السبت بالليل نادين محمد بعتت لي: أنا مش قادرة اوقف دموعي
يوم الاتنين اسماعيل قال لي: أنا مش هاواسيك حتى. هما يومين سود علينا كلنا لازم هانستحملهم
ويومها يوسف البرغوتي أول ما دخل على الشات كتب لي: البقية في حياتك
وامبارح؟ كنا في التاكسي أنا ومنعم ومنتصر واسماعيل وابراهيم
منعم مربي دقنه ونفسه نطبق الشريعة. ابراهيم صوفي. اسماعيل ومنتصر مسلمين عاديين. أنا مسيحي وليبرالي اعشق العلمانية
وكلنا كنا راكبين سوا
كل واحد فينا لوحده ماكانش هايقدر يركب تاكسي
بس لما اتفقنا نخمس سوا المشكلة اتحلت. ووصلنا
وساعة ما قلنا نخمس محدش جه قال لي: تعالى اركب معانا عشان قصر العيني فيه وحدة وطنية. ولا حد قال لي انت مسيحي وأنا مسلم زيي زيك العداد عليّ وعليك. محدش قال الدين لله والتاكسي للجميع
كل اللي جه على بالنا ساعتها إن كلنا تعبانبن وكلنا سكّتنا طويلة وكلنا عايزين نوصل بقى وكل واحد فينا لوحده معندوش الإمكانيات اللي توصله
بس مع بعض وصلنا
آه كنا مزنوقين في التاكسي - ماعدا منعم فلت وركب قدام. بجد عمري ما ها آمن لواحد بدقن
وآه الطريق كان زحمة. بس شوية ونسينا دي ودي وسط الكلام والهزار
و عشان مع بعض كل واحد كان مطمن إن عجزه في غيره ها يسده له
ببساطة كده
سيبك من ليلة مسلم مسيحي إيد واحدة وعاش الهلال مع الصليب (مع الأسف) وكليبات البابا شنودة بيبوس الشيخ الطيب
سيبك حتى من كلمة "وحدة وطنية" - محدش بيقول: مصر فيها وحدة مترية الطويل والقصير طول عمرهم عايشين اخوات ومتربيين مع بعض
فاهمين قصدي؟
الحوار دلوقتي إن كلنا مصريين و كلنا تعبانبن وكلنا سكّتنا طويلة وكلنا عايزين نوصل بقى وكل واحد فينا لوحده معندوش الإمكانيات اللي توصله
بس مع بعض لسه في أمل نوصل
ملحوظة: في الآخر ماكانش معايا فكة ونزلت من غير ما ادفع حاجة - باين الأقباط خونة بجد
المصري: افرايم القس بنيامين Evra Morgan
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: الدين لله والتاكسي للجميع ...

ادعو الجميع الى قراءة هذه المقالة الرائعة

#3
الصورة الرمزية samehhasanen
samehhasanen غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
محاسب
المشاركات
8

رد: الدين لله والتاكسي للجميع ...

موضوع رائع ومقال ولا اروع

بالفعل كلنا سكتنا طويلة ولازم نحط ايدينا فى ايد بعض

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
238

رد: الدين لله والتاكسي للجميع ...

هايل
البساطة في الحل و الحل في البساطة
فهذه المشكلة من أحد المشاكل كما بعض النظريات و الرؤى كلما نوقشت لتحل زاد التعقيد و إذا تركت ( كتنظير و نقاش ) حلت أو قل لم يوجد مشكلة أصلاً
و شكرا للكاتب

إقرأ أيضا...
د م / عماد عز الدين علي امام

عماد عز الدين علي امام file:///C:/DOCUME%7E1/UMDA_A%7E1/LOCALS%7E1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image002.jpg القاهره – مدينه الرحاب 018 40 80 521 تليفون : ... (مشاركات: 1)


عوامل الثبات على الدين

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أخوتي وزملائي الاعزاء جائني اييميل من أحد الاصدقاء رأيت ان تعم الفائدة عليكم وان يناله الثواب وخير الجزاء لذا قمت بنقل المقال كما جاء وجزاه الله خير الجزاء عني... (مشاركات: 3)


عز الدين والبذرة

قصة جميلة ورائعة أعدت نشرها لما فيها من الفائدة أرجو أن تنال على إعجابكم ------------------------------ (مشاركات: 1)


تخفيض عبء الدين = Amortization

تخفيض عبء الدين تخفيض الدين أو إلغاء التكاليف عن طريق دفع مبالغ منتظمة صغيرة . (مشاركات: 0)


تكلفة الدين = Cost of debt

تكلفة الدين = Cost of debt وهو صافي معدل الفائدة بعد الضريبة الذي تدفعه الشركة عند حصولها على القروض المالية (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم مواصفة الايزو ISO 19011:2018 إرشادات نظام إدارة المراجعة

برنامج تدريبي يشرح محتوى ومتطلبات مواصفة الايزو 19011:2018 والمبادئ التوجيهية الاساسية للتدقيق و تصميم وإدارة برنامج تدقيق متكامل وخطوات التدقيق العملية (التخطيط – التنفيذ – التقرير – المتابعة) وصياغة تقارير التدقيق باحترافية وتقييم كفاءة المدققين وتحسين أدائهم و تطبيق النهج المبني على المخاطر في التدقيق.


دورة التغذية المناعية

برنامج يتناول شرح اساسيات التغذية وعلاقتها بالمناعة والجهاز المناعي والاغذية والعناصر التي تؤثر على الاستجابة المناعية والنظام الغذائي المضاد للالتهاب وتأثير السمنة والنحافة على الجهاز المناعي ومقاومة الأمراض الفيروسية وأهم الامراض المناعية و التدخل الغذائي الصحيح والتحاليل المناعية والتغذية لمرضى الايدز ومرضى كورونا


دورة الحوسبة الكمومية والأمن السيراني

برنامج تدريبي يشرح أسس الحوسبة الكمومية وكيفية بناء وتشغيل الخوارزميات الكمومية باستخدام لغات البرمجة الخاصة بالحوسبة الكمومية مثل (Qiskit) (Cirq) واجراء تجارب على المحاكيات الكمومية او الأجهزة الحقيقية و كيفية تأثير الحوسبة الكمومية على التشفير الحالي، ودراسة الخوارزميات الكمومية الجديدة المقاومة للاختراق


برنامج تنمية المهارات السلوكية والقيادية المتقدمة للمديرين

برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل


دبلوم إدارة تنفيذ الاستراتيجية في بيئة عمل معقدة

برنامج تدريبي يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.


أحدث الملفات والنماذج