ماذا نفعل أمام وظيفة تخنقنا ومدير يكبلنا وكأن الوظيفة هي عبودية القرن الواحد وعشرين نسمع عن التطوير والخطط وووووو ولكن لا احد يقول كيف لا نقتل الروح المعنوية للموظف من اول سنة توظيف يفصل له قالبا وليس من حقه أن يخرج منه والا اتهم بابشع لالفاظ من عصيان وتمرد وعدم احترام للسلطة ما اصعب ان تكتشف ان مديرك المتسيب جدا ومشهور بهذا يدني من تقديرك ليبقيك في مؤسته ويحرمك من حق الترشح لوظيفة اخرى بحجة الصالح العام ؟؟؟؟؟؟
نعم هناك اوصياء علينا ولاحق لنا ان نعاضهم ويكفي من هذه الوظيفة الراتب هل من حق مؤستتي ان تدفنني 30 عاما وتطالبني ان لا اكون في العصر الحجري