يوجد ما يسمى بخرائط المسار الوظيفي و هي تختلف باختلاف نوع نشاط المنظمة ، حجمها ، عدد الموظفين ، حجم الوظائف و تنوعها ، ......
و لكن هل يوجد لها تطبيق عملي و واقعي ، اتمنى ان انفذها في شركتي ان شاء الله ، و ادعو من لديه خبرة او معلومات او حتى نماذج ان يشاركنا اياها