الموضوع: هام وجدي: المستقبل الوظيفي career path
هام وجدي: المستقبل الوظيفي career path
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
تحية طيبة للجميع
أردت طرح هذا الموضوع الذي يعبر عن أداة من الأدوات الحديثة في إدارة الموارد البشرية ولما له من أهمية بالغة بالنسبة للمنظمة وللموظف، خصوصا مع اغفال منظماتنا على هذا الجانب واستمرارها في التقيد بالطرق التقليدية في إدارة الموارد البشرية.
بحيث يعتبر تطوير المسار الوظيفي (المهني) من أهم عناصر الدافعية والتحفيز في إدارة الموارد البشرية، بما يتضمنه من مزايا الترقية والنقل والأهم هو المسار التدريبي الذي يرافق المسار الوظيفي (المهني) وما له من دور كبير في رفع كفاءة ومهارات الموظف، وما يعود به من فائدة على مصلحة المنظمة. كما أن له علاقة بالأمان الوظيفي الذي يعبر عن ضمان للموظف الاستمرار في العمل، بحيث أن مفهوم الوظيفة الدائمة قد تلاشى مع الزمن و أصبح تقريبا أمرا مستحيلا، و ظهر ما يسمى بـ"المستقبل الوظيفي" الذي يعني الوعد بإمداد الموظف بكل الفرص لتنمية قدراته ومهاراته، وتدريبه وتكليفه بمهام لم يسبق له أداؤها فيتم بهذه الطريقة ضمان اكتسابه لمهارات جديدة في وظائف مختلفة بحيث ان تم إلغاء وظيفته التي يشغلها في المنظمة يمكن أن يتم تعيينه في قسم آخر فيها، أو حتى في منظمة أخرى لأنه يمتلك المهارة المطلوبة في مجال عمل آخر.
أتمنى أن تشاركونا الموضوع
و من يتوفر عل مصادر علمية في الموضوع نرجو أن يقدمها لتعم الفائدة وشكرا.
إدارة المستقبل
حبّ المعرفة والسعي لاستقراء المستقبل من الصفات التي جُبل عليها البشر، وعلوم الإدارة الحديثة تعتمد استشراف أو استقراء المستقبل في المؤسسات والشركات والهيئات كأحد مناهج العمل الناجح... (مشاركات: 3)
So you’ve spent a few years in business school and (if you’re like most B-school grads) a few years in the workforce before that. All of a sudden, you’re back on the job market, with a new degree and... (مشاركات: 0)
ماهي أنواع الهياكل التنظيمية التى تظهر عن الهرم الوظيفي للمنظمة ؟
- هيكل المهن في المنظمة .
- هيكل المسميات (الرتب) في المنظمة .
- هيكل الأجور في المنظمة .
... (مشاركات: 0)
مسار التوسع = Expansion path
هو المنحنى أو الخط الذي يربط نقاط التماس لمنحنيات الناتج المتساوي مع خطوط التكاليف المتساوية ( بشرط ثبات أسعار عناصر الإنتاج ) ، وهو بهذا التعريف يشتمل على كافة... (مشاركات: 0)
توقف عن الكتابة في ماضيك وابدأ في كتابة مستقبلك .يقضي العديد من الناس الكثير من الوقت في كتابة تاريخهم بعضهم يفعله بشكل هادف كهواية مثل المذكرات , بينما الآخرين يكتبون تاريخهم ويعيدون كتابته مرارا... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهلك للنجاح في وظيفة Duty Manager أو المدير المناوب في الفندق او المنتجع السياحي ويمكنك من تطوير مهاراتك وقدراتك ويقدم لك المعرفة اللازمة للتعامل مع المشكلات والمواقف المعقدة التي قد يواجهها مديرو المناوبة.
بحصولك على هذا الدبلوم التدريبي ستكون مؤهلا تماما للقيام بالمهام الوظيفية الكاملة لوظيفة كبير المراجعين لمواصفة الأيزو 9001، هذا بالاضافة الى تعرفك على جميع انواع مراجعات الجودة ووسائل وتقنيات المراجعة واطلاعك على مهام رئيس فريق المراجعين وآلية التخطيط لعملية لمراجعة والتعرف على الاجراءات التصحيحية والعديد من الموضوعات المتعلقة بالجودة.
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.
برنامج تدريبي يتناول موضوع الاعلام الرياضي وماهيته وأهدافه وأنواعه ومجالات تأثيره ويشرح طبيعة عمل كل من الصحفي والمذيع والمعلق الرياضي. ويتناول التحقيق الصحفي والمقالة الصحفية والمقابلة التليفزيونية. ومهارات ادارة الحوار الاعلامي.
صمم هذا البرنامج لتعريف المشاركين فيه على ماهية المعسكرات وأهدافها وأنواعها واستخداماتها في المجالات الاجتماعية والتربوية والتدريب والارشاد وغيرها